希尔顿
市场传讯经理
市场传讯经理
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 8千–1.5万 · AI 参考估算
海南省·文昌市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Adobe Creative Suite
公共关系
内容创作
品牌管理
数字营销
数据分析
活动策划
社交媒体管理
营销传播
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国际知名酒店品牌营销岗，技能成长空间大，但需适应周末及晚间工作的行业节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中市场营销与传播 10 个
市场机会
选择面较广
市场营销与传播 · 约 3180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行酒店的综合营销传播计划，涵盖内容创作、公关、数字与社交媒体管理及活动推广
你需要带领团队确保品牌一致性，并通过数据分析优化营销效果，推动酒店业务与收益增长
最低要求
具有 3-5 年的营销传播经验
具备丰富的数字营销、内容创作和公共关系知识
出色的写作、编辑和讲故事技巧
熟练使用设计工具（例如 Canva、Adobe Creative Suite）和营销平台
具备强大的分析能力，能够解读活动效果数据
出色的组织和多任务处理能力
能够根据需要灵活安排工作时间，包括晚上和周末
工作职责
战略营销规划：制定并实施与酒店业务目标相符的综合营销传播计划
与销售和收益团队合作，支持促销活动并推动收益
内容创建和管理：监督数字平台、印刷材料和广告活动的引人入胜的内容的创建
确保所有营销材料都符合品牌准则并保持一致的语气
公共关系：与媒体、影响者和关键利益相关者建立并保持关系，以确保获得正面报道
准备新闻稿、媒体工具包和文章来展示酒店的活动和成就
数字和社交媒体管理：管理酒店的社交媒体渠道，确保内容引人入胜和积极的社区管理
优化酒店网站和在线形象，以适应搜索引擎和用户体验
活动推广：策划和推广酒店活动，包括发布会、会议和特别活动
与活动团队协调，确保成功执行和活动后宣传
品牌管理：确保所有沟通渠道和接触点的品牌一致性
监控和评估营销活动的有效性，并根据需要进行调整
绩效分析：跟踪和分析营销活动和计划的关键绩效指标 (KPI)
定期向高级管理层提供报告，提供见解和改进建议
团队协作与领导：监督和指导初级营销团队成员，提供指导和支持
与其他部门密切合作，使营销工作与运营目标保持一致
优先资格
具有酒店业营销传播经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿这样的国际知名酒店品牌，能积累高端品牌管理与国际化营销经验
- 岗位涵盖公关、数字、活动等多模块，有利于打造全面的市场营销能力
- 适合具备3-5年营销经验，热爱酒店/文旅行业，且能适应酒店行业特殊工作节奏的复合型市场营销人才
缺点 / 挑战
- 酒店行业需配合业务节奏，明确要求灵活安排晚上和周末工作，工作与生活平衡面临挑战
- 需同时兼顾创意内容与严谨的数据分析，对多任务处理能力要求较高
角色解读
- 可从市场传讯经理晋升为酒店市场销售总监（DOSM）
- 或向集团区域市场传讯经理、品牌公关总监等方向发展
- 负责酒店整体营销传播策略的制定与落地，涵盖公关、数字营销、内容创作及活动策划
- 带领团队管理社交媒体与品牌形象，并通过数据分析优化营销ROI，助力酒店收益增长
- 具备扎实的文案撰写与内容创作能力，熟练使用Adobe/Canva等设计工具
- 需要精通数字营销与社交媒体运营，同时具备优秀的跨部门沟通协调与团队管理能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对希尔顿品牌文化及文昌当地文旅市场的了解，体现对酒店行业工作节奏（如周末/节假日值班）的心理准备与接受度
- 突出过往在数字营销、公关活动或内容创作方面的成功案例及数据指标（如曝光量、转化率）
- 展示熟练使用设计工具的能力，并附上个人作品集或过往主导的营销Campaign链接
- 建议深入了解酒店收益管理（Revenue Management）基础知识，以便更好地将营销动作与酒店营收目标结合
- 提升数据分析工具（如GA、社交媒体后台数据）的实操能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点突出数据结果（KPI达成情况）
- 对于冲突协调类问题，强调“以酒店整体收益和品牌长期价值为导向”的沟通策略
- 请分享一个你主导过的最成功的酒店或品牌营销传播案例，你是如何衡量其效果的？
- 在社交媒体内容同质化的情况下，你如何为酒店策划出具有差异化和吸引力的内容？
- 当营销部门的创意想法与收益管理部门的短期营收目标发生冲突时，你如何协调？
- 酒店行业需要经常在周末或晚上工作，你如何看待并平衡这种工作节奏？
- 提前体验或调研文昌希尔顿酒店的现状，分析其社交媒体账号（如微信公众号、小红书）的现有内容，准备1-2个优化建议
- 复习酒店业核心营销指标（如RevPAR、ADR对营销的关联影响）
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资处于当地酒店业中等水平，福利体系依托国际酒店集团相对规范，但整体薪酬竞争力在营销岗位中不算突出。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
国际酒店品牌提供完善的培训体系与全球化视野，岗位涵盖营销全链路，有利于个人专业技能的全面拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Canva、Adobe Creative Suite、数字营销、社交媒体管理、KPI分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求灵活安排工作时间，包括晚上和周末，这是酒店行业的常态，工作与生活平衡受限明显。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
依托国际知名酒店品牌，参与文旅项目的推广，具备一定的品牌成就感，但社会公益属性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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