希尔顿
总工程师
总工程师
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
团队管理
机电系统
消防安全
能源管理
设施设备维保
酒店管理
预防性维修
环保节能
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
国际品牌五星级酒店高管岗，薪资福利稳定，注重环保与安全管理，但需适应现场办公及酒店行业的高响应要求。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中工程与维护 31 个
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责希尔顿酒店工程部的运营与管理，确保机电、暖通、消防等所有设施设备的安全高效运行
需带领团队执行预防性维修、能源节约及安全管理计划，保障酒店符合五星级标准，为宾客提供卓越的住宿体验
最低要求
大学本科毕业
英语简单会话，有听力和阅读文章和文件能力
应至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域
应至少具有三年以上五星级酒店总工程师职位或五年以上副总工程师职位工作经历
具备有关水处理、机械、制冷机、通风、空调、弱电、音响、电视、灯光、电梯、锅炉、泵等方面的知识
能够对酒店的设施设备进行维保，包括空调、通风、冷库、电力安装、灯光系统、泵、锅炉、洗衣房、厨房、电梯、消防、扶梯、音响系统、电视系统等
了解掌握政府的要求和技术标准
能够执行酒店服务的要求
有节能方面的知识
能够对工程部的员工进行培训
工作职责
规划实行工程范围、管理操作和维修，协调工程总监确保工程部有效运行
规划责任一览表并实行，具体执行请修单制度，确保工程部值班有效运行
在工程总监不在时提供后补的管理
实施工程库管理和能源节约
监督所有机电系统和设备维修与保养
规定员工的培训日程，评估表现并使员工不断提高经验
保养和维护饭店财产的重大职责
具体执行能源、环保、防火和安全的管理
负责主管工程部的日常操作运行
巡查整个饭店建筑，确保高质量维修和保养服务，并符合运行标准
监查所有的设备，在设备维修方面组织高效的生产管理和技术管理
阅读各类技术报表和每日工作报告，确保所有设备安全可靠运行
有效地控制工作量和工作强度，以保证劳动力平衡
确保工作请修单制度，有效的预防性维修程序的正常执行和有效贯彻
与宴会部保持联络，了解每一次活动运行前的需求予以实施
安排周期性的工作报告，更好地发挥工程部的运作
计划执行更多职工的技能训练以便提高员工的工作效率和多工种工作能力
有效控制工程部库存备件采购，减少浪费，多节约
阅读各类水质分析表，确保水处理系统能够提供优质水源
与安全部协调，实施防火和安全会议，在可靠的情况下确保防火系统的运作
紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提出节能措施
与当地政府部门联系解决有关问题
保持与其他部门形成有效的联系网
确保物料的正确利用，严防浪费，修旧利废，成为环保之友
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿的国际品牌平台，能接触到高标准的酒店工程管理体系和国际化服务标准
- 需平衡设备维保成本与酒店运营需求，对成本控制和节能降耗要求极高
- 适合拥有丰富五星级酒店工程管理经验、具备极强责任心和抗压能力，且愿意在高端酒店行业长期发展的资深工程管理人员
缺点 / 挑战
- 职位稳定性高，且作为酒店核心高管团队成员，具有较高的职业成就感
- 酒店工程需24小时待命，应对突发设备故障或极端天气（如阿勒泰冬季严寒）的压力较大
角色解读
- 从五星级酒店总工程师可向区域工程总监、酒店驻店经理或总经理方向发展，也可转型为大型商业综合体的工程负责人
- 全面负责酒店工程部的日常运营与管理，确保机电、暖通、消防等所有设施设备的安全高效运行
- 制定并执行预防性维修计划、能源节约方案及员工培训计划，保障酒店符合五星级标准
- 具备深厚的机电、暖通、弱电等工程专业知识，熟悉五星级酒店设施设备维保标准
- 拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通能力及突发事件应急处理能力
申请策略
- 了解阿勒泰地区的气候特点（如冬季极寒对设备的影响）及当地旅游旺季的运营压力，在面试中展现针对性的设备保障方案
- 突出在五星级酒店担任总工程师或副总工程师的履历，强调大型机电系统维保、节能降耗成果及团队管理经验
- 展示处理突发工程事件及通过政府/消防检查的成功案例
- 建议补充最新的酒店智能化系统管理知识、绿色低碳节能技术以及国际品牌酒店的最新工程标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答故障处理案例
- 针对地域特点，结合当地气候条件提出具体的预防性维护方案
- 用具体数据（如能耗降低百分比、成本节约金额）证明节能成果
- 请分享一次您成功处理酒店重大设备突发故障的经历
- 在阿勒泰这样的极寒地区，您会如何制定冬季设备的预防性维护和防冻措施？
- 您过去在节能降耗方面采取过哪些具体措施？取得了怎样的数据成果？
- 如何平衡工程部日常维修成本与酒店对宾客体验的高标准要求？
- 提前了解希尔顿品牌的工程标准及阿勒泰当地的气候与旅游淡旺季特点
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为国际品牌五星级酒店的高管岗位，薪资在当地具有竞争力，且享有完善的跨国企业福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
依托希尔顿的国际平台，能接触到行业顶尖的工程管理体系，但受限于地域和单一酒店规模，技术前沿性相对有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机电系统、暖通空调、消防系统、水处理系统、弱电系统
成长机会规定员工的培训日程、计划执行更多职工的技能训练
业务类型cost_center
工作生活
50较低
酒店工程岗位需保障24小时运营，且阿勒泰冬季气候严寒，工作强度和应急压力较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
保障宾客安全与舒适体验，践行环保节能理念，具有一定的社会价值，但属于传统服务行业，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号能源节约、环保、成为环保之友
创新程度稳健跟随主流
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