希尔顿
财务经理 Finance Manager
财务经理 Finance Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Excel建模
Opera系统
内控合规
团队管理
成本控制
现金流管理
英语沟通
财务分析
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际酒店集团核心财务岗，体系完善培训充足，兼顾灵活性与专业成长。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中财务与会计 35 个
市场机会
选择不多
贵阳 · 财务与会计 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酒店全面财务管控，包括会计核算、财务报告、预算预测及成本控制
为总经理提供商业决策支持与财务建议
管理财务团队、优化系统流程及现金流，确保合规并实现酒店利益最大化
最低要求
大学及以上学历，财务会计相关专业
财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA
年以上酒店财务工作经验
流畅的英语口头&书写能
系统操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK
办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT
良好的沟通和分析能力
工作时间灵活
工作职责
全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求
如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务
确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债，资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节
确认遵循希尔顿集团的管理协议，以及所有业主/租赁协议
维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及时的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策
代表经营者和业主，保持对酒店资产，负债，收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理，领导和负责
确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障
管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制
确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧，俱乐部，娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照
负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同
与内部和外部审计联络合作，确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正
特别强调确保所有的营业收入被记录，使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计
开发财务会计和控制程序的最佳实践，财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化
管理报告：专注,创新和平衡报告以激励管理行动
制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量，报告应发人深省及面向行动
实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡
报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容
确保公司报告及时和正确，确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告，Pro-plant系统，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节
维持每月进行这些调节的依据
营业支持：为经营提供最高标准的财务和商业支持
为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据
审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议，在适当情况下，挑战实践和建议
使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策
信息技术和系统：对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息
与项目经理一起支持酒店财务系统的执行
与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序
作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序
与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误
持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告
有效处理及安排员工，从而得到投资回报
投资：优化资本投资回报
利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报
制定年度资本计划并直接实行此计划，确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位，使其可以达到最高标准
制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权
对主要资本投资进行跟踪投资审计，与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化
确保遵循HI资本政策，对项目支出维持恰当的控制及记录
在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理
展望未来：对重大的战略计划和预算进行精确预测
支持总经理对酒店的战略计划，尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会
管理酒店预算的编制，审查和批准程序
确保酒店预测根据酒店的需要定期更新
通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告
与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外
人力投资：在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选
招聘和保留最佳人选，特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人，建立及维护财务部的员工关系
致力于会计部门效率最大化，我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况， 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志
通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性，领导和激励团队达到高水平的业绩
确保您管理详细的可衡量的目标，给予定期的反馈，包括评估
提供培训以增强整个管理团队的财务技能，使用工具如希尔顿大学，乐学平台等
现金和营运资本：在严格控制环境下优化现金状况
减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理
最大化利息收益，并最小化利息支出
维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知
确保银行账户一周调节一次，在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准
与总经理和商务总监一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制
确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到
须同商务总监一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题
有责任为坏账或呆账保持适当的计提
成本管理：支持营运以优化成本的效率
理解并衡量酒店的成本，利用创新分析，激励思维和管理行动
确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行
与其他酒店的基准费用对比，找出减少成本的机会，管理经营上的财务风险
经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际酒店集团标准化财务体系，接触高阶内控与商业分析场景
- 职责覆盖全链路财务管控，专业壁垒高且职业背书强
- 工作时间灵活，利于平衡生活节奏
- 适合追求规范化管理、具备扎实财务功底且抗压能力强、希望在国际酒店集团长期深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时对接业主方、集团总部与酒店运营团队，多方诉求协调压力大
- 月末/年末结账、审计及预算周期工作强度较高，容错率低
角色解读
- 可向区域财务总监(FR)、酒店总经理(GM)或集团财务管控方向发展
- 积累多店财务统筹经验后，可拓展至商业地产财务负责人或酒店集团财务BP角色
- 全面统筹酒店日常会计核算与财务报表编制，确保合规与时效
- 主导年度预算编制、滚动预测及成本控制，优化现金流与资本投资回报
- 为总经理提供商业决策支持与财务分析建议，管理财务团队与系统流程
- 精通酒店行业财务准则与内控流程，熟练掌握预算建模、现金流管理及财务系统操作
- 具备出色的跨部门沟通与英语书面表达能力
- 能够运用平衡记分卡等工具输出高质量管理报告
申请策略
- 投递前研究该酒店业主背景及近期运营动态
- 面试时准备1-2个过往成功优化财务流程或控制风险的案例，展现数据驱动思维
- 突出5年以上高星级/国际品牌酒店财务全盘管理经验
- 量化展示预算达成率、成本节约金额或现金流优化成果
- 强调ACCA/CPA证书及英语实战能力
- 深化酒店PMS系统(如OPERA)与财务ERP的集成逻辑
- 提升商业敏锐度，学习如何将财务数据转化为营收策略与定价建议
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述背景、任务、行动与结果
- 重点突出数据驱动决策、跨部门协同能力及合规底线意识，用具体指标证明管理成效
- 请分享你如何搭建或优化酒店财务内控体系？
- 面对业主方与集团财务要求的冲突，你如何协调？
- 如何通过财务数据分析支持酒店定价或营销决策？
- 复习酒店行业特有会计准则(如收入确认、预收款处理)
- 熟悉希尔顿常用财务系统模块
- 准备针对贵阳本地酒店市场行情的简要分析
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国酒店集团提供具有市场竞争力的薪资与完善福利，但贵阳地区整体薪酬天花板低于一线城市。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
希尔顿拥有成熟的财务培训体系与清晰的晋升通道，能显著提升专业深度与管理广度。
技术前沿主流现代技术
技术栈OPERA/OnQ PMS、SUN、Check SCM、Excel、平衡记分卡
成长机会希尔顿大学、乐学平台、继任者计划、持续的培训和团队发展
业务类型profit_center
工作生活
65中等
明确提及工作时间灵活，有助于平衡生活，但财务经理需应对结账期高强度工作与多方汇报压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡工作时间灵活
使命价值
60中等
聚焦酒店资产保值与合规运营，社会价值体现于促进行业规范与就业，但使命导向表述较少。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
希尔顿 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs