希尔顿
销售协调员
销售协调员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Office软件
会议记录
客户接待
文档管理
档案管理
考勤管理
英语沟通
行政协调
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国际酒店行政协调岗，流程规范WLB较好，侧重细致执行与客户服务
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中行政与支持 21 个
市场机会
选择不多
潍坊 · 行政与支持 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责希尔顿酒店销售部日常行政支持与协调工作，涵盖文件收发归档、商务稿件起草、会议与电话记录、月度考勤统计及来访客人接待等
通过规范的流程管理协助销售团队高效运转，保障部门内部信息畅通与外部形象维护
最低要求
大专以上学历
能用英语进行交谈，熟练使用电脑及上网操作
有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力
有敬业精神及团队意识
外表端庄大方，身体健康、干净整洁
善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋
工作职责
部门文件的收发、建档工作
根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户
收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存
做好本部门各销售市场的档案管理工作
做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员
编制部门员工的每月考勤
负责来访客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有礼
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，工作流程规范且培训体系完善
- 接触酒店核心销售业务，有助于积累高端客户服务与商务沟通经验
- 适合追求稳定工作环境、擅长细致执行与人际沟通，且希望在国际服务行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重事务性与重复性，职业天花板相对明显
- 需兼顾多线任务与突发接待需求，对细节把控与抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级行政专员、销售运营经理或酒店部门主管方向发展
- 积累行业经验后也可横向转岗至客户关系管理或市场营销领域
- 负责销售部日常文书处理、档案管理与会议纪要整理
- 协助起草对外函件并跟进分发流程
- 承担部门考勤统计与来访客人接待工作
- 熟练掌握Office办公软件及网络操作
- 具备基础商务英语沟通能力
- 拥有出色的跨部门协调与文字表达能力
申请策略
- 提前了解希尔顿企业文化与服务标准，面试时着重展现亲和力、服务意识与多任务处理能力
- 突出过往行政统筹、文档管理及客户接待相关经历，量化处理文件量或协调会议次数
- 强调英语沟通证书或实际应用场景
- 强化Excel数据处理与PPT制作技巧
- 学习基础商务礼仪与跨文化沟通知识
面试指南
- 采用STAR法则描述任务背景、行动与结果
- 针对客户投诉类问题，遵循“倾听安抚-核实情况-提供方案-跟进反馈”逻辑
- 英语应用题侧重展示实际交流场景与工具使用能力
- 请分享一次你同时处理多项紧急行政任务的经历
- 如果来访客户情绪激动或提出不合理要求，你会如何接待和处理？
- 你如何看待英语在日常酒店行政工作中的实际应用？
- 复习商务邮件写作规范与酒店前台接待流程
- 准备1-2个体现细心、耐心与团队协作的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
跨国企业通常提供符合市场水准的薪酬与标准化福利，但在非一线城市薪资竞争力有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
55较低
岗位职责偏重基础行政与协调，技能成长空间相对固定，但可借助大平台积累酒店业运营经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
酒店行政岗通常实行标准工时制，WLB较好，但需配合业务节奏应对临时接待任务。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
服务于国际酒店品牌，注重宾客体验与服务品质，具备一定的行业价值感，但社会影响力较局限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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