希尔顿
Sales Coordinator销售协调员
Sales Coordinator销售协调员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Office办公软件
合同管理
多线程处理
数据分析
文档管理
跨部门协作
销售支持
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
国际酒店集团标准化支持岗，福利稳定、节奏适中，适合追求稳健发展的职场人士。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中行政与支持 21 个
市场机会
选择不多
三亚 · 行政与支持 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责希尔顿销售团队的日常运营支持，涵盖合同订单审核归档、客户接待与差旅协调、销售数据统计分析及文档库维护
通过跨部门协同与流程优化，保障销售业务合规高效运转，助力团队业绩达成
最低要求
大专及以上学历，商务管理、文秘、市场营销、信息管理或相关专业优先
具备1–2年销售支持、商务助理、行政秘书或类似岗位工作经验，有B2B行业经验者更佳
熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数、PPT汇报制作），熟悉CRM或ERP系统操作者优先
具备较强的书面表达与沟通协调能力，逻辑清晰，注重细节，能独立完成多线程事务处理
具备良好的职业素养与保密意识，执行力强，适应快节奏协作环境
工作职责
负责销售合同、报价单、订单等业务单据的整理、审核、归档及系统录入，确保信息准确、流程合规
协助销售团队进行客户接待、会议安排、差旅协调及日常行政支持，保障销售工作高效运转
统计并分析销售数据（如签约量、回款进度、客户跟进状态等），定期输出基础业务报表与可视化简报
管理销售相关文档与资料库，维护客户信息、产品资料及政策文件的更新与保密性
对接财务、法务、运营等部门，协同处理开票、合同用印、资质提供等跨部门事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，工作流程规范且培训体系完善
- 接触核心销售业务，有助于积累B2B商务运营经验
- 工作内容偏重流程执行与事务性支持，创新性相对有限
- 适合追求工作稳定、注重流程规范、擅长细节管理与跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 福利待遇稳定，职业风险较低
- 需频繁对接多部门，对沟通协调与抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级销售运营专员、销售主管或商务经理方向发展
- 也可横向拓展至客户成功、项目管理或供应链协调领域
- 负责销售团队日常订单与合同处理，保障业务流程合规
- 协助客户接待与会议差旅安排，提升团队工作效率
- 统计销售数据并输出报表，为业务决策提供基础支持
- 熟练掌握Office高级功能及CRM/ERP系统操作
- 具备优秀的跨部门沟通与多线程事务处理能力
- 拥有严谨的数据敏感度与文档管理意识
申请策略
- 了解希尔顿企业文化与服务理念，面试时展现服务意识与合规意识
- 突出过往销售支持或行政岗位中处理合同/订单的数量与准确率
- 量化数据报表输出频率及对业务效率的提升贡献
- 强化Excel数据透视表与VLOOKUP等函数应用
- 学习基础SQL或BI工具以提升数据处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调流程优化、工具使用及跨部门沟通策略
- 请分享一次你处理复杂销售合同或突发订单的经历
- 如何保证大量销售数据的准确性与及时性？
- 面对多个部门的紧急需求，你会如何排序和处理？
- 复习Excel高级函数与常见CRM系统操作逻辑
- 准备1-2个体现细节把控与多线程处理能力的实际案例
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国企业标准薪酬与福利体系较为完善，但基层支持岗薪资增长空间有限。
薪资信号市场水准 (6.5千–1.0万/月)
成长发展
65中等
可提供规范的商务运营技能训练，但技术前沿性与晋升通道在JD中未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Office、CRM、ERP
业务类型cost_center
工作生活
75中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但该岗位需适应快节奏协作，具体弹性制度未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于酒店集团内部运营支持角色，社会影响力主要体现在提升客户服务体验与运营效率。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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