希尔顿
实习生 - 餐饮部
实习生 - 餐饮部
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
客户服务
轮班工作
酒店管理
食品安全
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
国际酒店品牌实习、侧重技能学习与实践经验积累，工作强度大且轮班，薪资福利一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中餐饮服务 约 310 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 餐饮服务 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为希尔顿酒店餐饮部实习生，主要协助日常运营，包括餐前准备、后厨辅助及顾客引导
旨在通过轮班制工作，让酒店管理或相关专业学生在实践中学习服务标准与食品安全规范，提升实操能力
最低要求
现为中等职业技术学校（中专/技校/职高）在读学生，专业方向为酒店管理、旅游服务、烹饪工艺、餐饮服务或相关领域
具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应轮班及节假日工作安排
责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与学习主动性
能够遵守餐饮行业基本卫生要求，无传染性疾病，身体健康，可提供健康证明
工作职责
协助餐饮部日常运营工作，包括餐前准备、餐具摆放、顾客引导与基础点单支持
参与后厨辅助工作，如食材初加工、餐用具清洗消毒、区域清洁与整理
学习并执行餐厅服务标准与食品安全基本规范，配合完成营业期间的协作任务
在带教人员指导下，参与简单客户沟通与需求响应，提升服务意识与实操能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿国际品牌平台，能接受标准化的酒店服务培训，简历含金量高
- 工作环境相对规范
- 工作内容较为琐碎基础，涉及较多体力劳动
- 需适应早晚轮班及节假日高强度工作节奏
- 酒店管理、旅游服务等专业的在校学生，希望进入国际酒店集团积累一线经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 适合酒店管理专业学生积累一线实战经验，未来可向餐厅主管、宾客关系主任或酒店运营管理方向发展
- 负责餐厅和厨房的基础运营支持，包括摆台、备餐、清洁消毒等体力与服务性工作
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应倒班制度，严格遵守食品卫生安全规范
申请策略
- 关注希尔顿官方招聘渠道，面试时表现出积极的服务态度和良好的形象气质
- 突出在校期间的餐饮服务相关课程成绩、社团活动经历或过往兼职经验，强调责任心和吃苦耐劳精神
- 提前了解基本的西餐或中餐服务礼仪，熟悉食品安全基础知识，提升英语口语能力（如有涉外客人）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点展示服务意识、抗压能力和团队协作精神
- 你为什么选择酒店餐饮行业？
- 你如何看待轮班工作和节假日加班？
- 如果在工作中遇到挑剔的客人，你会如何处理？
- 你对食品安全和卫生有什么理解？
- 了解希尔顿的品牌价值观，复习餐饮服务的基本流程和规范，准备好健康证办理的相关咨询
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活30
使命价值50
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为固定津贴，虽由大厂背书但金额有限，稳定性一般，福利主要体现在品牌认可度而非现金回报。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
65中等
作为实习生，核心目标是学习与实践，希尔顿提供标准化的培训体系，有助于职业技能的初步建立，但晋升通道受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习并执行、带教人员指导、提升服务意识与实操能力
业务类型profit_center
工作生活
30较低
餐饮行业典型的轮班制和节假日忙碌特点，导致工作时间不规律，WLB较差，通勤时间可能较长。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
属于传统服务业，社会影响力中性，主要价值在于提供优质的宾客体验，缺乏强烈的使命感或前沿创新属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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