四季
Accounts Assistant 财务助理
Accounts Assistant 财务助理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
中英文沟通
供应商对账
发票管理
应付账款
财务合规
费用报销
酒店财务
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国际顶尖奢华酒店财务基础岗，培训福利完善、品牌光环强，但需适应周末轮班且薪资处于市场常规水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 财务与会计 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责杭州四季酒店的所有应付款项处理，包括维护采购订单、发票、支票申请及供应商对账等日常财务工作
你需要确保所有付款符合酒店政策与授权流程，并协助完成月末结账及税务合规工作
适合注重细节、具备良好中英文沟通能力且对酒店服务业充满热情的财务新人
最低要求
确保部门信息的保密性，包括谈话、个人信息等
与同事和主管保持和谐的工作关系
必要时协助办公室的其他财务相关工作
完成直属领导分配的其他工作
冷静耐心，具备服务热情
良好的中英文口头沟通能力
基本的商务英语写作能力
熟知电脑操作及办公软件应用（Word, Excel, PowerPoint）
逻辑性强、注重细节、平易近人及乐于帮助他人
要求能普通话交流
工作职责
确保根据协议条款和四季酒店政策和程序向所有供应商付款
维护采购订单、收据、发票和支票申请系统，以便及时、充分地支持、记录和处理所有酒店应付款项
按照供应商的字母顺序保存文件，包括完整的发票和支票的备份，以便付款后有效使用，所有的文件都要及时存档
确保所有付款都是正确的，并有正确的授权(批准的订单)，收据，发票或送货单的证明和应付帐款的印章
完成电汇授权表格，并确保由两名授权签署人(来自A和B组)签署，并确保所有适用的备份支持转账
确保所有电子支付的长期订单都按照正常的支付程序得到批准，并由支票签署人签字
维护所有电子支付订单的列表，包含付款日期、收款人、金额和付款描述，每月初提前路由到支票签署人审批，并将副本附加到银行对账单
审核和处理费用报告和零用现金报销，确保符合关键控制
将所有停止付款和无效支票转交给员工会计以便记帐
对收到的供应商报表进行核对，包括明确说明的所有来自供应商的信件，并直接解决与供应商之间的所有差异
在月末运行所需的报告，以结束应付账款周期
如果需要，协助准备每年的应付账款缩微记录
维护并不断更新已批准的供应商清单文件
确认所有发票都有适当批准的采购订单(如有需要)、签字的收货文件和/或授权管理人员的批准
根据需要对采购订单进行价格、数量和延期验证，并在验证后对发票进行初始化，如有任何差异，请通知直线经理
了解与销售税、使用税、商品和服务税和年终处理相关的税法，确保遵守、提交和支付期限，确保所有扣减和免税都有适当的文件记录
优先资格
年同等职位工作经验或实习经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖奢华酒店品牌，能接触到世界级的财务管理流程与内控标准
- 提供完善的培训体系及全球四季酒店免费住宿等独特福利，有助于拓宽国际视野
- 酒店财务工作需配合业务节奏，可能涉及周末轮班或节假日排班
- 作为基础财务岗，初期工作较为琐碎，需处理大量单据与对账细节，对耐心要求极高
- 适合细心严谨、具备良好服务意识，且希望在高端酒店行业长期发展财务职业生涯的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从财务助理起步，可逐步晋升为应付会计、总账会计或财务主管
- 在酒店行业积累扎实的财务合规与内控经验后，有机会向酒店财务总监方向发展
- 负责酒店日常应付账款的处理，包括审核发票、采购订单及付款授权
- 处理员工费用报销、零用现金及供应商对账，确保财务流程合规
- 协助月末结账及税务申报，维护供应商档案与财务文件
- 熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与报表生成
- 具备良好的中英文沟通能力及基础的商务英语写作能力
- 注重细节，逻辑清晰，对数字敏感且具备较强的保密意识
申请策略
- 在求职信或面试中展现对四季酒店企业文化的认同，以及高端服务业所需的亲和力与服务热情
- 突出在应付账款、费用审核或供应商对账方面的相关实习或工作经验
- 强调熟练使用Excel进行数据处理的能力，以及中英文双语沟通的实际应用场景
- 建议提前复习酒店行业常见的财务软件操作，并强化商务英语邮件写作能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你的细节关注度、逻辑分析能力和跨部门沟通技巧
- 请描述一次你发现并解决财务数据差异的经历
- 在处理大量发票和付款申请时，你如何保证准确性和效率？
- 如果供应商对账单与我们的系统记录不符，你会如何处理？
- 你如何看待酒店财务工作中周末或节假日轮班的安排？
- 提前了解四季酒店的品牌历史、核心价值观以及杭州西子湖四季酒店的特色
- 复习基础的应付账款流程、税务合规知识及Excel常用函数
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
提供具有竞争力的薪资及免费工作餐、制服干洗等酒店特色福利，但基础财务岗整体薪资处于市场常规水平。
薪资信号市场水准 (5–8千/月)
福利待遇具有竞争力的薪资及福利体系、完善的培训与发展机会、全球四季酒店及度假村的免费住宿礼遇、员工制服免费干洗服务、免费员工工作餐、丰富多彩的员工活动
成长发展
75中等
国际奢华酒店品牌提供完善的培训体系，有助于建立高标准的财务内控思维，但基础岗位晋升需较长周期。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Word、PowerPoint
成长机会完善的培训与发展机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
明确说明工作时间包括工作日和周末的白天，酒店行业特性决定了需适应轮班制，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于顶尖奢华酒店品牌，致力于创造非凡宾客体验，具有较高的品牌自豪感，但财务岗本身的社会直接影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create amazing experiences for our guests、create impressions that will stay with you for a lifetime
创新程度稳健跟随主流
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