FG Planner

优缺点分析

角色解读

• 向高级计划员或计划主管发展，管理更复杂的品类
• 转向供应链其他领域，如采购、物流或需求计划
• 在跨国公司内积累经验，有机会轮岗或海外发展
• 制定生产排程，确保按时交付，平衡客户需求与产能
• 更新物料计划参数（安全库存、提前期等），优化库存水平
• 监控慢动物料，推动相关行动以减少库存积压
• 与采购、生产、质量等部门协调，解决物料短缺和产能问题
• 熟悉供应链计划流程，了解MRP、安全库存等概念
• 良好的数据分析能力，熟练使用Excel和PPT
• 沟通协调能力强，能有效处理跨部门问题
• 细心负责，能承受一定工作压力

申请策略

• 面试时准备具体案例，展示如何解决供应问题或优化计划流程
• 了解奇华顿的业务和文化，表达对食品/香精行业的兴趣
• 突出生产计划或库存管理相关经验，用数据说明成果（如提高库存周转率、减少短缺次数）
• 展示熟练掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP）和ERP系统（如SAP）的技能
• 提供跨部门沟通成功案例，体现协调与问题解决能力
• 如有供应链相关证书（如CPIM、CSCP），可重点提及
• 学习供应链计划软件（如SAP APO、JDA），提升自动化能力
• 强化数据分析，学习Power BI或SQL，为未来数字化转型做准备

面试指南

• 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
• 问题解决型问题：先澄清问题，再分析原因，提出多个方案，评估后选择，最后反思改进
• 技能展示型问题：直接举例说明具体工具和功能，以及带来的效益
• 你如何处理紧急插单同时不影响现有订单？
• 如何设定安全库存水平？请举例说明
• 描述一次你发现并解决库存积压问题的经历
• 如果供应商突然断供，你会怎么应对？
• 请谈谈你使用过哪些计划工具或系统？