银河娱乐
Manager - Procurement
Manager - Procurement
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Kpi管理
供应商管理
变革管理
合规管理
战略寻源
跨文化沟通
采购管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
澳门上市巨头核心采购管理岗，专业成长空间大，合规要求高，薪资具竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中采购 4 个
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 采购 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导和管理博彩类别的采购到付款流程，包括博彩设备和系统
你需要制定长期战略采购计划，确保业务部门以合适的质量、时间和成本获得产品与服务，实现公司价值最大化
最低要求
法律、商业、金融、供应链或其他相关领域的大学学位
至少8-10年相关采购经验
在业务转型和变革管理方面有良好的业绩记录
具备团队建设能力
具备高效的沟通和问题解决能力
精通中英文，能够撰写商业提案和报告
具备高度的诚信、商业敏锐度，注重细节
对文化差异敏感，能够跨文化工作
工作职责
向采购助理副总裁汇报，负责领导和管理博彩类别（包括博彩设备和博彩系统）的采购到付款活动
制定并执行长期战略采购计划，确保以正确的质量、时间和成本为业务部门提供服务/产品，为公司创造最大价值
支持博彩采购团队实施有效的寻源策略，建立可持续且可扩展的供应商基础，确保所有支出类别具备合适的能力、产能和质量标准
为所有博彩相关寻源（包括博彩设备、博彩软件、服务和家具）制定详细的工作说明书（SOW）和关键绩效指标（KPI）
支持所管理类别的年度业务计划和节省预测，以达到或超过年度目标
支持所管理类别的市场和行业知识，不断跟进市场趋势、数据和新技术
与博彩团队密切合作，深入了解DICJ（博彩监察协调局）或其他与博彩相关的监管要求
与各自类别的其他部门负责人建立良好、可持续的工作关系，被视为有价值的业务合作伙伴，为实现利益相关者的业务目标提供可靠的采购解决方案
支持为新团队成员提供指导和培训，并在高级经理或助理副总裁不在时担任负责人
确保所有采购活动符合公司政策和采购标准操作程序
清晰了解不同职能组织的业务优先事项和目标，并能够制定策略以实现这些目标
优先资格
具备博彩行业知识者优先（非必须）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，银河娱乐是澳门头部综合度假村企业，能提供广阔的行业视野和复杂的供应链管理场景
- 接触博彩行业特有的合规与监管要求，积累极具壁垒的行业经验
- 需应对DICJ等严格的监管合规要求，采购流程审批可能较为繁琐
- 适合拥有大型跨国企业或复杂供应链采购经验，具备强合规意识及跨文化沟通能力的中高级采购管理人才
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通与利益相关者管理难度较高，需平衡业务需求与采购成本
角色解读
- 从采购经理向高级采购经理、采购总监或助理副总裁（AVP）晋升
- 深耕博彩或大型综合度假村的供应链战略管理，成为行业内的稀缺合规与采购专家
- 负责博彩设备及系统的战略采购与供应商管理，制定长期采购计划以优化成本和质量
- 推动采购流程转型，确保合规并支持集团业务增长，管理采购到付款的全流程演进
- 具备8-10年采购经验，精通战略寻源、SOW与KPI制定及供应商体系建设
- 需要出色的跨文化沟通能力、变革管理经验及中英文商务写作能力
申请策略
- 在求职信中展现对银河娱乐集团企业文化的理解，以及如何在合规前提下实现采购价值最大化的理念
- 突出8-10年采购管理经验，特别是战略寻源、成本节约和供应商体系建设的量化业绩
- 强调变革管理、跨部门协作及合规管理经验，展现解决复杂问题的能力
- 深入了解澳门博彩监察协调局（DICJ）的相关监管要求及博彩设备/系统的行业知识
- 提升中英文商务报告撰写及跨文化谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的成本节约成果和合规把控细节
- 使用结构化思维展示跨部门沟通中的利益平衡与双赢策略，强调业务伙伴（Business Partner）的定位
- 请分享一个你主导的采购流程转型或变革管理的成功案例
- 在博彩设备或系统的采购中，你如何平衡成本节约与DICJ的合规要求？
- 如何制定并管理供应商的KPI，以确保其服务质量和产能？
- 面对跨文化团队和不同部门的利益冲突，你如何进行沟通和协调？
- 提前了解澳门博彩业的最新监管动态及银河娱乐的近期发展战略
- 准备具体的采购成本优化和供应商管理案例，熟悉中英文面试环境
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
银河娱乐作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬福利，澳门地区整体薪资水平较高，符合中高层管理岗的市场定位。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及采购部门转型与战略寻源，能深度接触博彩行业核心供应链，提供极高的专业成长与行业壁垒构建机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Procurement-to-Pay、SOW、KPI、Sourcing Strategies
成长机会accelerating the transformation、guidance and training
业务类型cost_center
工作生活
60中等
澳门工作生活节奏相对一线城市可能略有不同，但作为核心管理岗且涉及跨部门协作与合规审批，工作强度与压力依然存在，JD未明确说明WLB。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
综合度假村行业属于稳定成熟的娱乐服务业，岗位侧重于企业内部的成本优化与合规运营，社会直接影响力一般，但行业地位稳固。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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