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Senior Analyst - IS&T Solution & Project Management
Senior Analyst - IS&T Solution & Project Management
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Erp系统
It解决方案
业务分析
供应商管理
用户验收测试
质量保证
软件开发生命周期
需求收集
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
澳门大型综合度假村IT项目管理岗，业务场景复杂、成长空间大，但WLB未明确且需应对多方协调压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与项目与项目集管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中项目与项目集管理 3 个
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 项目与项目集管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为银河娱乐IS&T解决方案与项目管理团队的高级分析师，你将负责端到端的项目管理，推动综合度假村系统（如博彩、酒店、营销、ERP等）的IT项目落地
你需要与业务部门、供应商及开发团队紧密协作，将业务需求转化为技术解决方案，并确保项目按时、高质量交付
最低要求
计算机科学、计算机工程、系统分析或相关专业的学士学位，或同等经验
年或以上至少一个IT领域的经验，包括但不限于项目管理（必需）、业务分析与设计（优先）、应用支持、IT与业务系统运营等
具备管理软件和系统实施项目的明显经验，拥有正式认证者优先
具备收集业务需求并将其转化为可执行需求文档的明显经验
具备与IS&T成员及供应商共同进行解决方案设计的经验
具备软件开发生命周期（SDLC）的工作知识和经验
具备优秀的书面和口头沟通能力，必须能用英语沟通
强烈的学习欲望和积极主动的态度
具备强大的计划和组织能力
具备出色的人际交往能力，包括团队合作、引导和谈判能力
具备强大的分析和技术能力
具备良好的解决问题能力
具备良好的客户服务技巧
具备财务模型和预算的基础知识
具备巧妙、积极地管理和维护业务关系的基本能力
工作职责
端到端管理解决方案交付过程，从预算审批到实施和收尾
定义倡议的业务和技术要求，并将其转化为技术解决方案
促进/领导团队成员、利益相关者和供应商/合作伙伴采取行动以完成任务
与软件开发人员协调应用支持事宜
促进质量保证（QA）和用户验收测试（UAT）活动，确保交付的产品质量满足或超越客户期望
与供应商和内部利益相关者无缝合作，推动项目倡议完成
支持IS&T，参与新业务倡议并为业务问题寻求创造性的IT解决方案
确保系统和辅助功能的政策和程序得到记录
遵守现有的IS&T标准操作程序和治理结构
优先资格
具备业务分析与设计经验
拥有项目管理或相关领域的正式认证
能够使用粤语和/或普通话进行沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与大型综合度假村核心系统建设，项目复杂度高，能积累丰富的企业级IT实施经验
- 跨国巨头企业平台，接触国际领先的IT治理标准与供应商管理体系
- 澳门工作，享受当地税收优势及国际化工作环境
- 适合具备3年以上IT项目管理经验、英语流利，且希望在大型复杂业务场景中深耕企业级系统实施的求职者
缺点 / 挑战
- 综合度假村系统涉及多方利益相关者，沟通协调成本较高，推进难度大
- 需同时兼顾业务需求与IT技术实现，对个人的业务理解力和技术敏感度要求较高
角色解读
- 初期作为高级分析师深耕IT项目管理与业务分析，积累综合度假村复杂系统的实施经验
- 未来可向IT项目经理、IT业务分析师主管或解决方案架构师方向发展，甚至晋升为IT团队管理层
- 负责综合度假村系统（博彩、酒店、ERP等）IT项目的全生命周期管理，从预算审批到最终交付
- 与业务部门、供应商及开发团队紧密协作，收集并转化业务需求为技术解决方案
- 推动质量保证和用户验收测试，确保系统交付质量符合业务期望
- 扎实的项目管理能力，熟悉软件开发生命周期（SDLC）及系统实施流程
- 优秀的业务分析与需求转化能力，能独立撰写可执行的需求文档
- 出色的跨部门沟通与协调能力，需具备流利的英语听说读写能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对综合度假村业务模式的理解，说明IT系统如何赋能酒店与博彩业务
- 准备好过往项目中处理供应商管理、需求变更或跨部门冲突的具体案例
- 突出端到端IT项目管理经验，特别是ERP、酒店或大型业务系统的实施交付案例
- 强调业务需求收集与转化能力，展示如何将模糊的业务痛点转化为清晰的技术需求文档
- 体现跨文化、跨部门沟通能力，特别是英语工作能力及与外部供应商的协作经验
- 建议考取或复习PMP、PRINCE2或敏捷项目管理相关认证，提升项目管理方法论的系统性
- 深入了解酒店管理系统（PMS）、博彩系统或ERP系统的业务逻辑，增强行业领域知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和冲突解决类问题
- 强调“业务价值导向”，在回答技术或需求问题时，始终围绕如何为业务带来实际价值展开
- 请分享一个你主导过的最复杂的IT系统实施项目，你是如何管理进度和风险的？
- 当业务部门的需求与IT技术实现存在冲突时，你通常如何协调和解决？
- 你如何进行业务需求收集？请描述你将业务需求转化为技术文档的具体流程
- 在过往项目中，你是如何管理外部供应商并确保他们按时交付高质量成果的？
- 提前了解银河娱乐的业务板块（博彩、酒店、餐饮、零售等）及其对IT系统的依赖
- 复习软件开发生命周期（SDLC）、需求工程及项目管理的核心知识点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
澳门地区薪资具备一定竞争力，且免税政策对实际收入有加成，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及大型综合度假村核心系统建设，能接触复杂的业务场景与国际化的IT治理标准，技术与管理能力成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Gaming Systems、Hospitality Systems、SDLC、QA、UAT
成长机会Strong desire to learn and be pro-active
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
澳门综合度假村通常需要支持全天候运营，IT项目可能面临一定的交付压力，且JD未明确提及弹性工作或WLB政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
综合度假村行业属于稳定成熟的娱乐服务业，IT系统建设对提升游客体验和运营效率有直接帮助，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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