银河娱乐
Coordinator
Coordinator
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
Maximo系统
卫生标准
团队协作
宴会运营
库存管理
粤语
行政支持
设备维护
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
上市酒店集团基层后勤统筹岗，薪资稳定但体力要求高、需适应轮班，适合踏实肯干的酒店运营新人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中餐饮服务 约 130 个
市场机会
选择面较广
澳门特别行政区 · 餐饮服务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责银河娱乐餐饮及宴会活动的后勤与管事部运营支持，包括宴会物资准备、设备清洁、仓库库存管理以及部门行政与人事协助
适合具备基础电脑技能、流利粤语且身体健康的求职者，需在轮班制下完成各项后勤统筹与现场执行工作
最低要求
具备一般的口头沟通能力
能够辨别运营设备和化学产品的质量
具备Word、Excel和PowerPoint的基本电脑操作技能
具备相关经验者优先
性格热情、好客、愉快，具备团队合作精神，行事专业诚信
语言要求：粤语流利，具备基础的英语和普通话知识
年龄在18岁以上
身体健康，能通过公司健康检查
能够适应根据业务需求安排的工作时间和轮班
能够根据需要承担额外分配的职责
工作职责
宴会活动运营：准备运营物资与设备（OSE）并支持宴会活动，包括布置保温锅、自助餐台、清理站，准备分餐台
清洗餐具和玻璃杯，抛光银器和铜器，进行厨房轻度清洁和修补
能够阅读并解释活动订单，与厨房和前厅团队沟通需求并及时准备
仓库运营：支持管事部仓库运营，包括计划、订购、接收、拆包和存储OSE
日常整理仓库并保持清洁和良好的内务管理
维护仓库库存，根据既定标准水平进行盘点和补货
后勤运营：协助符合消防处（FSD）和旅游局（MGTO）的检查要求，包括移动家具、厨房设备（如冰箱、保温柜、烤箱）和地垫
将物品移至临时存储区并在检查后归位
执行轻度清洁并提供一般支持，以维护部门卫生标准和良好的内务管理
行政支持：协助跟进额外人员申请及安排所有宴会活动的管事部人员
记录全职员工请假申请
协助安排管理人员（包括全职、兼职、临时工及承包商）的工作
协助收集全职员工病假的医疗证明
协调、联络并与其他部门及承包商沟通日常事务
协助部门小费的收集与分配给员工
协助核实所有员工（外包/临时/全职）的签到签退记录
协助处理人事事务，如全职员工入职/离职/储物柜分配
协助为员工开通权限
协助在Maximo系统中提交维修工单
优先资格
具备相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供完善的员工福利与体检，适合积累大型酒店运营经验
- 工作涉及较多体力劳动（如搬运设备、清洁）及后台支持，工作环境多在后勤区域
- 需配合宴会业务需求进行轮班或加班，工作时间灵活性较低
- 适合身体健康、吃苦耐劳，具备基础行政与沟通能力，且希望在大型酒店餐饮后勤或运营管理领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 依托大型上市综合度假村平台，工作稳定性较高，能全面接触酒店餐饮后勤、仓储及行政人事等多模块业务
角色解读
- 可从基层管事部协调员晋升为管事部主管或餐饮后勤经理，也可向酒店行政、人力资源或仓储管理方向横向发展
- 负责酒店宴会及餐饮活动的后勤物资准备、设备清洁与仓库库存管理
- 协助处理部门行政与人事事务，如排班、考勤、入职离职手续及维修工单提交
- 确保后勤区域符合卫生与安全标准，并配合各类政府检查
- 具备基础的电脑操作能力（Word/Excel/PPT）及良好的粤语沟通能力
- 需要较强的体力以应对设备搬运与长时间站立工作，同时具备细心负责的服务意识与团队协作精神
申请策略
- 面试时展现出热情、踏实的服务态度与团队合作精神，表达对酒店后勤运营工作的理解与热情
- 突出在酒店、餐饮或大型活动后勤方面的相关经验，强调库存管理、设备维护及行政统筹能力
- 展示良好的粤语沟通能力及熟练使用办公软件的技能
- 可提前熟悉酒店宴会运营流程（OSE管理）及基础的人事行政操作（如考勤排班系统）
- 提升体力储备，了解基本的食品安全与卫生检查标准
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体案例说明自己在物资统筹、跨部门沟通及突发事件处理上的经验
- 强调自己的责任心、体力优势以及对卫生安全标准的严格遵守
- 请描述你过去在后勤或仓储管理方面的经验，如何保证库存准确？
- 在宴会高峰期，你如何协调物资准备与清洁工作以确保活动顺利进行？
- 如果遇到设备故障或卫生检查不合格，你会如何处理并跟进？
- 这个岗位需要搬运设备和进行体力劳动，你如何看待并适应这种工作性质？
- 了解银河娱乐旗下酒店的品牌标准及宴会服务流程
- 复习基本的办公软件操作，并准备好证明自身体力与适应轮班制的积极态度
职位点评
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
作为大型上市酒店集团的基层后勤岗位，薪资处于当地行业常规水平，能提供稳定的基础收入与福利保障，但整体薪酬上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1.1万/月）
成长发展
50较低
岗位涉及仓储、行政、人事等多模块基础操作，能积累酒店后勤综合经验，但技术含量与专业深度有限，晋升路径相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Word、Excel、PowerPoint、Maximo
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位包含较多体力劳动与后台清洁工作，且需根据业务需求轮班，工作时间与强度对追求轻松WLB的求职者挑战较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
在知名综合度假村保障大型宴会与餐饮活动的顺利运行，具有一定的服务价值与团队成就感，但岗位本身偏向基础执行，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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