茶颜悦色
员工关系实习生-CY-RL-长沙
员工关系实习生-CY-RL-长沙
发布于 5 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
人事档案
人力资源
入离职管理
员工关系
行政管理
项目协助
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名新消费品牌HR实习岗，薪资基础但能积累扎实的员工关系实操经验，适合人力专业在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 960 个在招
市场机会
选择适中
长沙 · 人力资源与培训 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助茶颜悦色员工关系团队处理员工入离职、调动等人事手续，以及维护和管理员工电子与书面档案
同时需要协助项目负责人推进相关HR项目，并配合团队完成各项临时性工作，是深入了解人力资源员工关系模块的良好实践机会
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但通常要求人力资源、行政管理等相关专业在校生，具备细心严谨的工作态度及良好的沟通协调能力
工作职责
依据人事相关管理制度，及时办理员工入、转、调、离手续，及时建立、维护企业员工电子档案及书面档案
履行企业员工档案保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确
项目协助：协助项目负责人完成项目方面辅助工作
配合员工关系组各项工作的开展，完成各项临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够全面接触员工关系模块的核心流程，积累扎实的人事实操经验
- 实习经历有助于为未来从事HR工作打下良好基础
- 作为实习生，可能较多承担辅助性工作，独立负责核心项目的机会有限
- 适合人力资源、行政管理等相关专业在校生，或对未来从事HR工作感兴趣、做事细心负责、希望积累知名企业人事实操经验的同学
缺点 / 挑战
- 茶颜悦色作为知名新消费品牌，其组织规模和企业文化具有较高的学习价值
- 工作内容可能较为琐碎和重复，需要极高的耐心与细致度
角色解读
- 从人事助理/实习生起步，逐步深入员工关系、薪酬福利或HRBP等模块
- 未来可向人力资源专员、主管乃至HR经理方向发展，或转型为业务部门的HRBP
- 负责员工入离职、调动等人事手续的办理与流程跟进
- 管理并维护员工电子与书面档案，确保信息准确完整
- 协助HR项目负责人推进员工关系相关项目，处理团队临时性工作
- 熟悉基础的人事管理流程与劳动法规常识
- 具备极强的细心与耐心，能妥善处理繁琐的档案与数据
- 良好的沟通协调能力与服务意识
申请策略
- 在面试中展现出对新消费行业及茶颜悦色企业文化的认同，表达自己愿意从基础事务做起、踏实肯干的态度
- 突出在校期间参与的学生会、社团或过往实习中与人事、行政、档案管理相关的经历
- 强调自己细心严谨、对数据敏感、具备优秀的沟通与服务意识
- 提前熟悉Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP）以提升档案与数据处理效率
- 了解基础的劳动法常识及员工入离职标准流程
面试指南
- 采用STAR法则回答经历类问题，突出“细心、流程化、工具使用”
- 处理冲突类问题遵循“倾听安抚情绪-了解核心诉求-依据制度解答-向上级反馈”的逻辑
- 请描述一次你处理繁琐数据或档案的经历，你是如何保证准确性的？
- 如果员工对入离职手续或公司制度有疑问甚至情绪激动，你会如何沟通处理？
- 你如何看待员工关系模块中大量重复性、事务性的工作？
- 了解茶颜悦色的发展历程、企业文化及近期动态
- 复习人力资源管理中“员工关系”模块的基础理论知识
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为基础津贴水平，主要满足基本生活补贴需求，难以提供高额的薪酬回报。
薪资信号未披露（AI估算：2–3.5千/月）
成长发展
75中等
能够深入接触知名新消费品牌的人事实操流程，为未来从事人力资源工作积累宝贵的实战经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
职能类实习岗位通常作息相对规律，但具体工作强度需视团队业务繁忙程度而定，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
服务于知名新消费品牌，能够感受到企业活力与行业前景，但岗位本身为内部支持职能，社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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