茶颜悦色
茶颜-学生用工-宜昌
茶颜-学生用工-宜昌
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
商品陈列
学生兼职
客户服务
门店运营
零售销售
餐饮服务
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
灵活排班兼顾学业、一线门店实操锻炼、薪资属市场常规水平
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1000 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择不多
宜昌 · 门店运营 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责门店一线的日常运营与服务工作，涵盖接待顾客咨询、商品上架陈列与补货、外场举牌试味招揽客流、提供暖心客户服务以及负责指定区域的卫生清洁维护
岗位主要面向在校学生开放，适合希望在实体零售与餐饮行业积累一线服务经验的求职者
最低要求
职位描述中未明确列出具体任职要求
结合岗位职责与学生用工性质，通常需具备基础沟通能力与服务意识，能够适应门店排班及日常营业工作
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触一线零售服务全流程，快速积累客户沟通与门店实操经验
- 入职门槛相对灵活，适合在校生利用课余时间实践
- 节假日及周末客流高峰期间工作强度较大
- 适合追求灵活工作时间、希望积累实体零售服务经验或计划未来从事商业运营的在校学生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础且重复性较高，需长时间站立或走动
角色解读
- 可从门店基层逐步晋升至值班主管或店长助理
- 积累经验后可向区域运营管理、品牌培训或供应链支持方向转型
- 负责门店日常接待与顾客咨询，完成商品陈列、补货及外场试味推广
- 提供基础客户服务并维护责任区卫生
- 具备基础沟通表达能力与主动服务意识
- 能适应门店排班制及轻度体力工作
- 掌握基础的商品陈列与库存管理常识
申请策略
- 关注茶颜悦色官方招聘渠道发布的宜昌地区门店排班需求，面试时重点展示服务意识与稳定性
- 突出过往校园活动组织、志愿服务或兼职经历中体现的沟通能力、团队协作与抗压表现
- 提前熟悉基础零售服务礼仪与商品陈列原则
- 学习简单的库存盘点与客诉处理技巧
面试指南
- 采用STAR法则描述具体情境与行动
- 强调对服务行业的理解与吃苦耐劳的态度
- 清晰说明个人时间规划与长期出勤意愿
- 请分享一次你成功解决顾客投诉或需求的经历
- 你如何看待门店高峰期的高强度工作？
- 你的课表如何安排以保证出勤？
- 了解茶颜悦色品牌文化与产品特色
- 准备应对突发客流的模拟回答
职位点评
薪资福利45
成长发展55
工作生活65
使命价值50
薪资福利
45较低
薪资处于宜昌地区学生兼职市场中等水平，福利保障较为基础，主要满足短期经济补贴需求。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
55较低
能提供一线门店实操与客户沟通经验，但技术成长空间有限，更侧重软技能与服务意识培养。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
作为学生用工通常排班相对灵活，可兼顾学业，但门店工作需现场值守，节假日可能无法休息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于成熟连锁茶饮品牌的标准化运营岗位，社会影响力中性，主要聚焦于提升单店营收与顾客体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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