茶颜悦色
门店运营全职
门店运营全职
发布于 22 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
产品制作
品牌传播
客户服务
店面清洁
零售运营
食品安全
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
基层门店运营岗位，品牌前景好，但WLB和薪资提升空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 790 个在招 · 其中门店运营 约 510 个
市场机会
选择适中
常州 · 门店运营 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责茶颜悦色门店的日常运营工作，包括产品制作、点单服务、食材准备、周边零售及店面维护，致力于为顾客提供优质的茶饮体验和品牌文化传播
工作职责
负责门店举牌试味、点单出杯、现调备料、门店周边零售等工作
熟练掌握各产品配方及话术，制作出一杯标准的产品让顾客感受到惊喜
遵循茶颜门店管理制度，遵守茶颜门店食安管理制度
为客户提供优质的产品和服务，将茶颜特有的企业闻化传播给客户
熟练使用茶颜运营话术，使客户宾至如归
持续日常清洁，维护店面环境整洁，陈列整齐
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接接触顾客，锻炼服务沟通能力
- 学习知名茶饮品牌的运营标准
- 技能积累实用，适合零售餐饮行业
- 竞争晋升机会可能有限
- 适合喜欢与人互动、注重细节、能适应快节奏门店工作的求职者
缺点 / 挑战
- 可能涉及轮班和长时间站立，体力要求较高
- 工作重复性强，需保持耐心和细致
角色解读
- 从门店员工晋升为店长或值班经理
- 向区域运营或培训岗位发展
- 积累零售管理经验，转向品牌运营
- 负责门店产品制作与出杯，确保标准和质量
- 提供客户服务，使用标准话术提升顾客体验
- 维护店面清洁和陈列，遵守食安管理制度
- 熟练掌握产品配方和制作流程
- 良好的客户沟通和服务意识
- 熟悉食品安全和卫生管理规范
申请策略
- 在面试中表达对品牌和顾客服务的热情
- 准备一些关于如何提升门店体验的想法
- 突出零售、餐饮或客户服务相关经验
- 展示对茶颜悦色品牌或茶饮行业的了解
- 强调责任心、团队合作和细节处理能力
- 提前学习茶颜悦色的产品知识和品牌文化
- 提升基础食品安全和卫生管理知识
面试指南
- 使用STAR法则描述过去相关经验
- 结合品牌价值观，强调服务导向
- 从细节和流程角度展示你的思考
- 你对茶颜悦色有哪些了解？
- 如何处理顾客对产品不满意的投诉？
- 你认为优秀的门店运营需要具备哪些素质？
- 研究茶颜悦色的品牌历史、产品线和门店特点
- 准备一两个关于顾客服务或团队协作的具体事例
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
50较低
作为基层全职岗位，提供基本薪资和稳定性，但薪资水平在常州市场中等。
薪资信号未披露（AI估算：3–5千/月）
成长发展
60中等
提供基础运营技能学习机会，但晋升路径和培训信号在JD中未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及办公模式或WLB信息，门店运营通常涉及现场工作和可能轮班，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
茶颜悦色作为增长中的茶饮品牌，提供顾客服务价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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