茶颜悦色
门店运营学生用工
门店运营学生用工
发布于 12 小时前实习/见习
实习生仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
卫生管理
商品陈列
团队协作
销售技巧
顾客服务
餐饮服务
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
学生兼职岗位，提供餐饮服务经验，薪资一般，WLB视门店排班而定。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中餐饮服务 66 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是茶颜悦色门店的运营学生工，负责日常顾客接待、商品陈列、外场推广和门店清洁工作，适合在校学生兼职锻炼，积累餐饮零售服务经验
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供实际餐饮零售服务经验，适合学生积累社会经验
- 工作环境活泼，能接触多样顾客群体
- 品牌提供基础培训，有助于技能提升
- 工作涉及站立和体力劳动，可能较辛苦
- 轮班制度可能影响学习或个人时间安排
- 学生用工薪资有限，福利较少
- 适合在校学生，希望在餐饮零售行业兼职锻炼，积累服务与销售经验，不排斥轮班工作
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过积累零售服务经验，可晋升为门店助理或副店长
- 学习餐饮运营管理知识，向区域管理或培训岗位发展
- 转向客户服务、供应链或品牌运营相关领域
- 负责门店顾客接待与咨询，促进销售达成
- 管理商品陈列、补货和日常营业维护
- 进行外场推广活动如举牌试味，吸引顾客
- 提供客户服务，解决顾客问题并保持区域清洁
- 良好的沟通与服务技巧
- 基础的销售能力和顾客需求洞察
- 团队协作精神和责任心
- 适应轮班工作和快节奏环境
申请策略
- 提前了解茶颜悦色品牌文化、产品和服务特色，面试时展示热情
- 表达对学生用工灵活时间安排的支持，并确认具体门店位置
- 突出相关服务或销售经历，如兼职、志愿者活动
- 强调沟通能力、团队合作和责任心
- 展示适应快节奏和体力工作的能力
- 提升客户服务技巧，学习基础销售话术
- 了解餐饮行业食品卫生标准和门店运营知识
- 增强时间管理能力，平衡学习与工作
面试指南
- 回答应结合对品牌的了解和热情，强调服务意识
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述相关经历
- 展示积极态度、学习能力和适应力
- 你为什么想加入茶颜悦色？
- 你如何处理顾客投诉或不满？
- 请举例说明你提供过优秀服务的经历
- 你如何安排时间以平衡学习和这份工作？
- 研究茶颜悦色的产品、门店服务流程和行业动态
职位点评
薪资福利40
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
40较低
作为学生兼职岗位，薪资水平一般，福利较少，对薪资和稳定性等补偿性动机满足有限。
薪资信号市场水准 (2–4千/月)
成长发展
60中等
提供实际零售服务经验，有助于技能积累和职业探索，但晋升路径和发展机会相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作在门店现场，可能需要轮班，对办公灵活性和通勤便利性有中等满足程度，生活节奏受排班影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
餐饮服务行业稳定，社会价值中性，创新和使命感信号不明显，对意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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