茶颜悦色
门店运营学生用工
门店运营学生用工
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
卫生清洁
商品陈列
沟通能力
试味推广
销售技巧
门店运营
顾客服务
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
门店运营学生兼职岗位，注重服务技能，薪资未披露，适合积累零售经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3千
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 960 个在招 · 其中门店运营 约 580 个
市场机会
选择适中
无锡 · 门店运营 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是茶颜悦色门店的运营岗位，主要负责接待顾客咨询、了解需求并达成销售，负责商品陈列、补货等日常营业工作，以及门店外场的试味推广、招揽顾客，并提供暖心服务，解决顾客需求，同时做好区域卫生清洁
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 获得茶饮品牌直接的工作经验，提升服务技能
- 在团队环境中工作，增强协作能力
- 接触零售运营全流程，了解门店业务
- 工作可能涉及长时间站立和体力劳动
- 适合喜欢与人互动、寻求实践机会的学生，或对零售服务行业感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标可能带来一定压力
- 技能提升空间有限，重复性工作较多
角色解读
- 从普通店员积累服务经验，晋升为资深店员或小组长
- 有机会学习门店管理技能，向店长或区域管理岗位发展
- 可转向餐饮行业其他运营或培训角色
- 负责门店顾客的接待与咨询，达成销售目标
- 进行商品陈列、补货及日常营业维护
- 执行外场试味推广活动，吸引顾客
- 提供顾客服务并处理需求，保持区域清洁
- 良好的沟通与人际互动能力
- 基础销售技巧和产品知识
- 体力劳动耐力和卫生习惯
- 团队合作精神和服务意识
申请策略
- 面试时展示热情和亲和力，适应门店工作节奏
- 提前了解茶颜悦色的门店运营模式
- 突出任何客户服务、销售或团队协作经验
- 强调灵活性、责任心和积极的工作态度
- 提及对茶颜悦色品牌或茶饮行业的了解
- 学习基础销售话术和顾客心理
- 了解茶颜悦色产品特点和品牌文化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调服务意识和解决问题的能力
- 结合个人经历说明对品牌的兴趣
- 你为什么想加入茶颜悦色？
- 你如何处理顾客的投诉或不满？
- 描述一次你成功销售或推荐产品的经历
- 你对这个岗位的工作职责有什么理解？
- 研究茶颜悦色的产品线和品牌故事
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
50较低
该职位未披露薪资和福利信息，对补偿性动机的满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2–3千/月）
成长发展
60中等
岗位提供基础服务技能积累，但技术成长和晋升路径未在JD中明确，满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作时间或WLB相关信息，工作地点固定，生活化动机满足程度未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
所在茶饮行业稳定成熟，但JD未强调社会价值或使命感，意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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