茶颜悦色
门店运营学生用工
门店运营学生用工
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
卫生清洁
商品陈列
学生用工
客户服务
销售
门店运营
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
学生兼职门店运营岗，积累服务销售经验，薪资有限，WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中门店运营 约 200 个
市场机会
选择面较广
长沙 · 门店运营 · 95 个在招
职位详情
关于这个职位
这是茶颜悦色门店的运营岗位，主要负责接待顾客咨询、商品陈列补货、外场招揽顾客、提供暖心服务以及区域卫生清洁工作
适合在校学生，通过实践提升服务与销售技能
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入知名茶饮品牌，积累零售行业经验
- 锻炼沟通、销售和服务技能
- 工作地点在长沙，可能接触本地文化
- 作为学生用工，时间相对灵活
- 门店工作可能涉及轮班，影响学习时间
- 需要应对高峰期客流量大、工作强度高
- 适合在校学生，希望获得零售运营实践经验，并能平衡学习与工作的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标可能带来压力
角色解读
- 从学生用工晋升为正式门店员工
- 积累经验后可成为门店组长或店长助理
- 长期发展可转向区域管理或培训岗位
- 负责门店顾客接待与咨询，促成销售
- 执行商品陈列、补货等日常营业工作
- 进行外场招揽顾客活动，提升门店客流量
- 提供客户服务，解决顾客需求并维护卫生环境
- 良好的沟通与服务意识
- 基本的销售技巧
- 吃苦耐劳，能适应门店工作节奏
- 团队合作精神
申请策略
- 提前了解茶颜悦色品牌文化和门店运营模式
- 面试时展示积极态度和服务意识
- 突出校园活动中的服务或销售经历
- 强调时间管理能力和团队合作经验
- 如有相关兼职经验，详细描述职责和成果
- 提升客户服务技巧和沟通能力
- 学习基础销售和陈列知识
- 了解茶饮行业动态和产品知识
面试指南
- 结合个人兴趣和品牌认同回答动机问题
- 用STAR法则描述服务或销售经历
- 强调适应性和学习意愿
- 你为什么想加入茶颜悦色？
- 你如何处理顾客的投诉或不满？
- 描述一次你成功销售或服务的经历
- 你能接受轮班工作吗？
- 你对门店运营有什么理解？
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活45
使命价值55
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确，学生用工岗位通常报酬有限，满足基本生活需求但无竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2–3千/月）
成长发展
60中等
能积累零售运营和服务经验，但JD未提及培训或晋升路径，发展机会有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
门店运营需要现场工作，可能涉及轮班，JD未提及工作模式灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
茶饮行业有成长性，但岗位本身社会影响力有限，更多是商业服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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