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美赞臣
区域销售支持专员(第三方)

区域销售支持专员(第三方)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ppt
数据分析
行政事务
费用管理
跨部门沟通
销售支持
项目管理

AI 估算 · 7k–11k

外企快消销售支持岗,南京市场薪资中等偏上,需要数据分析和办公软件技能,第三方合同略打折,给予7-11k区间。

职位详情

关于这个职位

这个职位是美赞臣的区域销售支持专员,主要负责销售数据整理、行政费用管理、会议组织及项目推进等支持性工作

作为第三方合同员工,你将加入跨国公司的销售团队,日常需要熟练使用Excel和PPT处理数据与汇报,适合细心且沟通协调能力强的求职者

最低要求

岗位要求:1.本科及以上学历,有3年以上销售支持经验优先

熟练掌握PPT/Excel等办公软件
具有系统化的思维方式、敏捷的学习能力、数据处理及分析能力及项目管理能力
具备项目管理及复杂事件应变处理能力

工作职责

岗位职责:1.销售数据支持:完成区域各组相关销售数据整合,周报及月报数据更新,协助完成各系统流程审批工作

行政费用预算管理:负责区域行政费用管理及跟踪,确保费用预算使用准确性及合理性
行政支持及管理:支持会议组织安排及纪要记录等,协助直属上司日常行政事务及商务行程安排,负责费用报销/办公室管理/区域统筹对接等其他行政类事务
项目支持:支持公司总部/全渠道销售部项目在区域下辖各组的推进,以及跨部门的沟通及协作等
其它支持及管理:供应商/合同管理,Ebuy PO的创建以及预提,麒麟销售费用管理/确认以及核销等系列工作

优先资格

3年以上销售支持经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美赞臣作为国际知名快消品牌,平台大,制度完善,可接触规范流程
  • 工作涉及数据、项目、行政等多方面,能锻炼综合能力
  • 南京工作,生活成本相对一线城市低,工作生活平衡较好
  • 第三方合同,在福利和稳定性上可能不如正式员工,需有心理准备
  • 职业发展路径有限,若想晋升需主动学习或寻求转岗
  • 适合认真细致、擅长沟通协调,希望进入大平台积累经验且不排斥支持性工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容较杂,可能涉及大量重复性事务,需有耐心

角色解读

  • 可在销售支持领域深入,成为销售运营专家
  • 横向转岗至销售、市场或供应链等业务部门
  • 积累外企工作经验,有机会转正或跳槽至其他快消公司
  • 整合区域销售数据,制作周报月报,支持业务决策
  • 管理区域行政费用预算,确保费用使用合规合理
  • 组织会议、记录纪要,协助上司日常事务和行程安排
  • 推进总部项目在区域落地,协调跨部门沟通
  • 熟练使用Excel(如数据透视表、函数)和PPT,能高效处理数据和制作汇报
  • 具备数据敏感度和分析能力,能从数据中发现问题
  • 有项目管理意识和能力,能推动多方协作
  • 细致耐心,沟通协调能力强

申请策略

  • 在邮件或简历中体现对美赞臣品牌和快消行业的了解
  • 明确接受第三方合同安排
  • 突出销售数据分析和报表制作经验,量化成果
  • 强调项目管理或跨部门协作案例
  • 展示行政多任务处理能力
  • 学习Excel高级功能如Power Query、VBA,提升数据处理效率
  • 了解快消行业销售运营基本知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题
  • 强调数据准确性和细节管理,展示你的系统思维
  • 准备具体案例,说明你如何协调资源、解决问题
  • 请分享一次你处理复杂数据并得出有效结论的经历
  • 如何组织一场高层会议?你如何确保会议高效?
  • 当多个任务同时截止,你如何安排优先级?
  • 请谈谈你对销售支持岗位的理解,以及如何为销售团队创造价值?
  • 你如何用Excel处理大量数据?举例说明常用功能

职位点评

61
综合评分

外企快消销售支持岗,平台稳定、薪资市场中等,但职业发展空间有限

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、注重薪酬保障、不介意支持性工作的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资处于市场中等水平,但作为第三方合同在福利保障上可能弱于正式员工,整体薪酬满意度中等。

薪资信号未披露(AI估算:7K-11K/月)

成长发展

55较低

工作内容以支持性事务为主,技术含量不高,但能积累快消行业销售运营经验和项目管理能力,成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

南京工作,主要现场办公,未提及加班或弹性工作,估计正常双休,生活工作平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为销售支持角色,直接价值较低,但对销售团队运转有辅助作用,行业成熟,社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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