
中层管理(经理/总监)
综合评分 80
核心战略枢纽岗,发展天花板高、业务影响力大,但工作复杂度与协同压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中商业策略与发展 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 290 个在招
该职位负责领导企业级市场准入战略规划,整合定价、报销、医疗政策及业务目标,制定长期战略框架
硕士及以上学历,最好是卫生政策、公共卫生、卫生经济学、社会保障、经济学、药学或医学专业
领导企业级市场准入战略和战略规划:作为市场准入组织的战略规划枢纽,通过整合中央和地区市场准入优先事项、定价和报销发展、医疗政策演变以及业务目标,推动综合战略规划,形成统一的战略框架
有市场准入战略的成功记录/经验优先
优点
缺点 / 挑战
高级管理岗位,薪资福利处于行业前列,但JD未明确披露具体薪资数字与特殊福利。
岗位处于企业级战略规划枢纽,能深度接触核心业务与高层决策,具有极高的视野和能力成长空间。
JD未提及工作模式与WLB相关信息,但作为高级管理岗且涉及大量跨部门协同与战略规划,工作强度可能较大。
市场准入工作直接影响患者获取创新药物的可及性,具有较高的社会价值,但JD原文未直接强调患者使命。
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