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Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Beijing

Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Beijing

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Kee管理
Msl
临床试验
医学事务
合规
生物制剂
科学沟通
外部学术互动
重症哮喘

AI 估算 · 25k–45k

跨国药企医学事务岗,要求高学历和专业背景,薪资高于市场平均,北京生活成本高,综合估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿斯利康的医学科学联络官,聚焦生物制剂在重症哮喘领域的医学事务

主要工作包括与医学专家建立并维护学术合作关系,传递科学信息,支持临床研究项目,并为内部团队提供医学培训
作为连接公司与医学界的桥梁,需要大量外出拜访客户,适合具备医学背景并热爱沟通的专业人士

最低要求

职位描述中未明确列出最低任职要求(原文被截断)

根据职责描述,需具备扎实的科学知识、良好的沟通能力、合规意识,并能适应60%时间的外勤工作

工作职责

外部医学与科学互动:建立、加强和维护与科学领袖的互动,60%的时间用于拜访HCP和外部利益相关者

主动识别当地治疗实践中具有高水平科学专业知识的HCP,合作开展医学市场活动
与直线经理共同制定KEE互动计划,每季度审查并制定KEE拜访计划
通过1:1讨论,以科学、客观、平衡的方式发展自身科学知识
回应关于未批准产品或未批准用途的非请求信息
建立KEE数据库并提供顾问委员会参与建议
与外部利益相关者建立基于信任的关系:与患者倡导团体、关键医学组织、医院药房等建立合作
在CME活动和适当的医学赞助/合作中提供科学支持
作为疾病领域的科学专家,向外部利益相关者提供治疗更新
开发或发起科学项目以探索优先疾病领域中未满足的医学需求:与HCP合作推进疾病理解,如识别和推荐KEE参与顾问委员会、识别和培训讲者、在临床试验、ESR、科学交流会议等医学项目中与医学界互动、讨论LCM参与、回应KEE的非标签问题
能够就研究设计和可行性进行基本临床试验讨论
为内部利益相关者提供医学与科学支持:持续获取和更新治疗领域及相关化合物的科学知识
向内部利益相关者提供当地医学界、临床实践、趋势、科学知识差距、竞争对手等信息
定期更新与HCP的合作关系
开展员工培训发展活动
与跨职能团队合作进行处方集列名
在AZ赞助的教育活动中提供科学支持
个人发展:持续展示疾病领域专业知识的提升
参加相关科学大会和HCP会议
积极回应反馈,反思客户互动并改进
遵循70-20-10原则规划个人发展
完成医学学院和AZLearn培训要求
合规:遵守公司及行业行为准则,包括GPEI和SOP
确保与KEE和外部利益相关者互动时理解AZ政策,100%遵守合规要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为跨国药企,平台大,资源丰富,有完善的人才培养体系
  • MSL岗位专业性强,能接触前沿医学知识和领域专家,积累稀缺的医学事务经验
  • 需要频繁出差和外出拜访,工作时间灵活但强度较大,可能面临不规律的作息
  • 医药行业合规监管严格,工作需时刻处于合规边界内,自由度受限

缺点 / 挑战

  • 工作独立性强,可自主安排拜访计划,常与高水平医生互动,职业成就感较高
  • 对专业知识要求高,必须持续学习,紧跟疾病领域和产品的最新数据,压力较大
  • 适合拥有医学/药学背景,热爱科学沟通,愿意接受高灵活度和一定工作压力的专业人才

角色解读

  • 可以从MSL晋升为高级MSL、执行MSL或首席MSL,承担更多的战略职责和团队指导
  • 积累丰富的医学事务经验后,可转向医学事务管理岗位(如医学经理、医学总监),或跨部门发展至市场、研发等岗位
  • 通过建立广泛的专家网络和学术声誉,成为疾病领域的医学事务专家
  • 作为医学联络官,主要在医院或外部场所拜访医学专家(KEE),传递产品的科学数据和医学信息,建立学术合作关系
  • 组织和参与各类医学教育活动(如CME、圆桌讨论),为医疗专业人士提供疾病领域的科学支持
  • 与内部团队(销售、市场、医学事务)协作,提供医学培训,帮助理解疾病和产品知识,并支持品牌策略制定
  • 参与临床研究项目的对接,讨论研究设计,推动研究者发起的研究(ESR)等科学项目
  • 扎实的医学或药学背景,尤其熟悉呼吸科或重症哮喘领域的治疗知识
  • 优秀的科学沟通和演讲能力,能够与专家进行高质量的学术对话
  • 较强的外部关系建立和维护能力,能够独立规划并执行KEE拜访计划
  • 良好的合规意识,严格遵守医药行业行为准则和公司内部政策

申请策略

  • 关注阿斯利康在呼吸领域的战略布局,了解其产品管线
  • 在面试中强调公司价值观与个人理念的契合,展现对患者医疗需求的承诺
  • 突出与医学事务相关的实习或工作经验,例如临床试验、学术推广、医学编辑等
  • 强调在重症哮喘或呼吸科领域的专业知识,如有相关研究或论文更佳
  • 展示优秀的沟通和演讲能力,可提供以往学术报告或培训的案例
  • 体现合规意识和对医药行业行为准则的理解
  • 深入学习重症哮喘的病理机制和最新治疗进展,尤其是生物制剂的应用
  • 提升学术演讲和一对一沟通技巧,可通过模拟拜访练习来加强

面试指南

  • 回答职责类问题可遵循“外部互动-科学传递-内部支持”的逻辑,结合具体情境展现理解
  • 对于合规问题,需明确表达遵守规则的前提,并说明如何通过科学、客观的方式回应
  • 行为类问题使用STAR法则,强调结果和反思
  • 请简要介绍你理解的MSL岗位核心职责是什么?
  • 如果一位KEE对未获批适应症提出疑问,你会如何回应?
  • 请分享一次你与医学专业人士建立长期合作关系的经历
  • 你如何平衡学术推广和合规要求之间的关系?
  • 对重症哮喘领域目前的治疗现状和未满足需求有何看法?

职位点评

70
综合评分

跨国药企医学事务岗,发展路径清晰,薪资中上,但工作强度大、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求专业技能成长和职业发展、能够接受高强度外出工作、并注重工作意义的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

72中等

跨国药企正式职位,薪资福利相对优厚,但具体数字未披露,且工作强度高,补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位提供清晰的职业晋升路径(四个MSL级别),涉及前沿生物制剂领域,并要求持续学习,发展性满足较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈生物制剂、重症哮喘、临床试验、医学事务
成长机会There are 4 levels in MSL technical role、70-20-10 principle、personal development plan
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求60%时间在外拜访,频繁出差,工作时间灵活但难以保证固定作息,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

职位强调为患者需求推动科学价值,与医疗专业人士合作改善疾病管理,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for patients’ needs、advance disease understanding、unmet medical needs
创新程度积极采用新技术
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