阿斯利康
Exe. Director-Medical Affairs-Biological Resp
Exe. Director-Medical Affairs-Biological Resp
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Pharmd
利益相关者管理
医学事务
合规管理
团队管理
战略规划
科学传播
药物研发
跨部门协作
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
顶级外企高管岗，薪酬丰厚，社会价值高，侧重战略管理与团队赋能，工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中医学事务 41 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿斯利康生物学领域的执行总监，您将全面领导医学事务团队，负责战略规划、人才梯队建设及跨部门协作
您需要制定国家或治疗领域的医学策略，管理预算与合规，并作为关键科学专家与外部利益相关者建立联系，推动证据生成与科学出版物的落地
最低要求
拥有科学领域的硕士及以上学历（如MSc, PharmD, MD或PhD）
具备卓越相关经验的学士学位持有者也可考虑
在制药行业拥有丰富的医学事务经验，包括证据生成和临床试验设计
具备 proven 的团队管理经验，以及在跨职能/矩阵式领导和利益相关者管理方面的能力（涵盖支付方、提供者和患者）
在项目和预算/财务管理方面取得过成功
在医学-营销接口方面有丰富经验，并了解医疗体系
具备优秀的沟通能力，能够向利益相关者提炼复杂概念
有保持与临床实践或医疗保健交付持续联系的记录
具备强大的商业敏锐度
工作职责
领导和发展医学事务团队，提供指导、导师制、绩效管理和持续发展机会
监督继任计划、人才管道开发，以及新团队成员的有效招聘和入职
管理资源分配、工作负载分布和团队优先级，确保品牌、项目和关键倡议的目标交付
领导跨职能和全球医学事务团队（GMAT），确保为每个指定品牌进行强有力的协作和robust iMAP（Integrated Medical and Marketing Plan）开发
通过提供方向和促进内部对齐，塑造国家或治疗领域的医学策略
领导战略举措的执行，确保所需能力到位
根据长期医学策略制定和实施年度目标及里程碑
担任全球产品和品牌团队的医学事务负责人，将患者和医生见解整合到开发和商业化的所有阶段
作为国家层面的关键科学专家
建立并维护与内部和外部利益相关者的生产性关系，包括医疗保健专业人员、支付方、患者组织和监管机构
确保所有活动和交付物——科学、监管和商业——符合内部标准、公司政策和外部法规
开发并监督医学事务活动的预算规划、财务管理和合规性
领导并对齐科学出版策略、外部研究倡议（ESR）和证据生成，使其与总体医学策略保持一致
与医学卓越负责人合作，支持为团队成员和代表开发并提供知识、技能和培训项目
识别并推动医学事务职能的流程改进、运营卓越和创新
监控并将全球医疗趋势和最佳实践纳入医学事务策略和团队发展中
优先资格
拥有医学博士（MD）或科学领域博士学位（PhD）
对医学事务的多个方面有广泛的理解
及时了解当前的技术和监管发展动态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿斯利康全球平台，接触前沿医学研究与国际资源
- 高层管理职位带来显著的职业生涯跃升与行业影响力
- 薪酬福利体系完善
- 对合规与监管要求极高
- 具有深厚医学背景、丰富管理经验且追求职业高度发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 高压力的战略决策环境，需平衡科学严谨性与商业目标
- 复杂的跨文化、跨部门协作挑战
角色解读
- 可向更高级别的全球医学事务副总裁方向发展，或在大型跨国药企中担任治疗领域负责人，成为行业内的顶尖医学战略专家
- 全面负责生物学领域医学事务团队的战略制定与日常管理，包括人才发展与绩效管理
- 深厚的医药学学术背景（MD/PhD等），丰富的制药行业医学事务经验，卓越的跨部门领导力与利益相关者管理能力
申请策略
- 准备详细的过往管理案例，展示如何处理复杂利益相关者关系及危机管理，体现领导力与战略眼光
- 突出展示过往领导的团队规模与业绩，强调在证据生成、医学策略制定及跨部门项目中的成功案例
- 强化对最新医疗政策、数字化工具在医学事务应用的理解，提升全球化视野下的战略思维能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果、团队赋能及战略思维
- 请分享一个你制定的医学策略如何成功影响产品商业化或患者获益的案例
- 在跨职能矩阵管理中，你如何解决团队间的冲突并确保目标一致？
- 面对快速变化的监管环境，你如何确保医学活动的合规性与创新性平衡？
- 你如何评估和培养高潜质医学人才？
- 深入研究阿斯利康当前生物学领域的管线进展及市场动态，准备针对具体治疗领域的医学策略思考
职位点评
薪资福利92
成长发展88
工作生活65
使命价值85
薪资福利
92较高
作为跨国巨头的高管职位，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
成长发展
88较高
职位涉及全球团队协作、战略制定及人才培养，技术前沿性强，职业发展路径清晰且广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈Medical Affairs、Evidence Generation、Clinical Trial Design、iMAP
成长机会coaching、mentorship、performance management、continuous development opportunities、succession planning、talent pipeline development
业务类型profit_center
工作生活
65中等
高管职位通常伴随较高工作压力和责任，但阿斯利康作为外企，通常提供较好的工作生活平衡文化，不过具体取决于团队负荷。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
医学事务直接关联患者获益和科学进步，具有显著的社会价值和使命感，尤其在生物制药领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient and physician insights、healthcare delivery
创新程度积极采用新技术
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