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Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌治疗领域团队–杭州

Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌治疗领域团队–杭州

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学知识
合规意识
学术推广
客户关系管理
沟通能力
胃癌治疗

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高社会价值、强发展支持的跨国药企销售岗,注重合规与患者关怀,工作灵活性一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 470 个在招 · 其中医药代表 约 190 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 医药代表 · 77 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为阿斯利康胃癌治疗领域的资深/助理区域医学经理,主要负责指定区域内的学术推广工作

通过向医务人员传递产品信息、举办学术会议及提供专业咨询,协助合理用药并推动业务增长,同时建立稳固的医患生态圈关系

最低要求

学历要求:大专或以上学历

医学、药学、生物、化学等相关专业优先
经验要求:一年以上医药行业推广经验优先
能力素质:具备较强的学习能力和敬业精神
拥有良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
其他要求:入职后能办理招商银行信用卡的资格(用于报销业务费用)

工作职责

专业推广:

负责在指定的治疗领域和区域内开展药品的推广活动,技术咨询,拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
与 HCP 沟通形式:
在医院当面沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
医院同意的其他形式
个人发展:
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求,培养能力,提高效率
确定自我完善的方向,并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:阿斯利康是全球领先的跨国制药企业,品牌影响力大,培训体系完善
  • 职业发展:清晰的晋升通道和内部转岗机会,有助于积累深厚的行业资源
  • 合规要求:医药行业监管严格,需在严格的合规框架下开展所有推广活动
  • 竞争环境:肿瘤领域竞争激烈,需要不断跟进最新的临床研究和竞品动态

缺点 / 挑战

  • 产品线优质:聚焦肿瘤等重点治疗领域,产品具有较高的临床价值和市场需求
  • 业绩压力:需要承担明确的销售额指标和市场拓展任务,工作压力较大
  • 适合具备医学相关专业背景、热爱挑战、善于沟通并希望在医药销售领域长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:从医学代表(MR)到高级医学代表,再到区域经理(DSM)或更高层级的销售管理岗位
  • 横向发展:可转向市场部(Marketing)、医学事务部(Medical Affairs)或政府事务部等职能岗位
  • 负责胃癌治疗领域药品在指定区域的学术推广,向医生传递最新药物信息和临床数据
  • 策划并执行学术会议、讲座及一对一拜访,建立和维护与关键医疗专家(HCP)的专业关系
  • 监控市场动态和竞品情况,制定区域业务计划以实现销售目标和合规增长
  • 扎实的医学、药学或生物学背景,能够快速理解复杂的临床数据和疾病知识
  • 优秀的沟通技巧和人际交往能力,能够有效地与不同层级的医护人员建立信任
  • 强烈的目标导向意识和执行力,能够在合规前提下推动业务进展

申请策略

  • 了解阿斯利康在肿瘤领域的核心产品和最新研发管线
  • 准备具体的案例来证明你的沟通能力和解决复杂问题的能力
  • 突出医学/药学相关学历背景及专业知识
  • 强调过往在医药行业的推广经验、成功案例及与客户建立关系的经历
  • 展示对胃癌治疗领域或肿瘤药物的了解和热情
  • 提升演讲和 Presentation 技巧,以便更好地举办学术会议
  • 加强数据分析能力,能够解读临床文献和市场数据
  • 深入学习阿斯利康的企业文化和合规准则

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 强调以患者利益为核心,结合科学证据进行专业沟通
  • 展示对合规的高度重视,将合规视为职业底线
  • 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
  • 你是如何规划和管理你的区域业务的?
  • 面对医生的异议或拒绝,你通常如何处理?
  • 你对胃癌治疗领域的最新进展有什么了解?
  • 你如何确保在日常工作中遵守公司的合规政策?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

阿斯利康作为知名外企,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系(如五险一金、补充医疗等),满足度较高。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

职位描述中明确提到个人发展、能力培养、内部培训及与上级探讨发展需求,显示公司重视员工成长,提供较好的发展支持。

技术前沿主流现代技术
成长机会培养能力、确定自我完善的方向、探讨发展需求、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户和参加学术会议,工作灵活性相对较低,但阿斯利康通常提供较好的弹性工作文化,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位强调“以病患为中心”、“推动业务可持续增长”及“秉承道德与合规”,直接服务于癌症治疗领域,具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
创新程度稳健跟随主流
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