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阿斯利康
Site Engagement and Alliance Manager
立即应聘

Site Engagement and Alliance Manager

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
项目管理
数字化转型
利益相关者管理
英语
谈判
外部合作
临床试验
IT系统
ICH/GCP

AI 估算 · 25k–40k

上海外资药企经理级岗位,要求6年经验且涉及临床试验管理,薪资竞争力强,市场水平约25-40K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责与关键临床研究机构建立和维护战略合作关系,协调临床试验从中心选择到关闭的全流程管理

需要对接医院高层、推动流程数字化并确保合规,是连接药企与临床中心的关键桥梁
适合有制药行业背景、擅长外部合作和项目管理的人才

最低要求

生命科学或相关专业本科学位

至少6年制药公司工作经验,具备临床研究基本知识,有跨国制药或跨国CRO经验者优先
在外部利益相关者参与方面有良好记录
流利的英语口语和书面表达
优秀的项目管理技能
积极适应变化,将变化视为改进和增值的机会
良好的分析和解决问题的能力
优秀的谈判技巧
良好的学习能力和适应IT系统的能力
精通ICH/GCP国际指南,了解GMP/GDP基本知识
了解相关当地法规

工作职责

建立并协调与关键中心的战略合作伙伴关系,例如建设研究能力(转化研究、流程数字化)、分享治疗专长、组织研发论坛/研讨会

与中心管理团队一起建立和发展新关键中心,确保从中心选择到关闭的临床试验协调
与关键中心利益相关者保持定期联系,建立机构沟通联络点(如半年一次的领导评审会议、中心访视和远程更新)
通过协调启动流程和系统化工作流(如关键中心主临床服务协议模板),促进医院层面的试验交付,支持问题处理以确保质量和速度
参与与直线经理商定的举措/活动
主动共享可能与其他职能相关的适用信息,如关键中心情报和行业发展趋势(早期开发、技术集成、中心能力与资源、中心流程和招募/质量指标)
确保遵守阿斯利康行为准则以及人员、财务、技术、安全和环境相关的公司政策与程序
为流程改进、知识转移和最佳实践分享做出贡献

优先资格

有临床试验运营经验者优先

能够在远程协作环境中工作
能够寻求并倡导更高效、更有效的方法/流程,在更短时间和更少预算内交付高质量临床试验
能够优先处理和管理多个具有冲突截止日期的任务
良好的文化意识
了解技术对项目的影响,并能利用和开发计算机技能,在电子化环境中适当使用系统/软件
能够处理危机和复杂性
具备阿斯利康相关治疗领域的良好医学知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,稳定性高,福利完善,有丰富的培训和发展资源
  • 岗位涉及与顶级医院合作,能积累高端行业人脉和资源
  • 工作内容综合性,可锻炼项目管理、谈判、跨文化沟通等多方面技能
  • 有机会参与前沿的临床试验数字化和转化研究,接触行业创新
  • 频繁的内部和外部沟通可能耗费精力,需处理多种突发事件
  • 岗位对法规合规要求极高,犯错成本大,需要严谨细致
  • 适合有制药或CRO背景、擅长人际协调和项目管理、乐于在快节奏环境中推动合作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要较高的工作灵活性和抗压能力,协调多方利益时可能遇到复杂问题

角色解读

  • 可向更高级的联盟管理或区域运营负责人发展,管理更复杂的合作关系和更大范围的项目
  • 积累丰富的中心资源后,可转型为临床试验运营总监或商务拓展岗位
  • 也可在阿斯利康内部横向发展至其他治疗领域或全球职位
  • 负责与医院等临床研究机构建立长期战略合作,推动双方在科研能力、数字化流程等方面的协同
  • 协调临床试验的全周期管理,包括中心选择、启动、执行到关闭,确保项目按时高质量完成
  • 定期与中心管理层沟通,组织评审会议,处理突发问题,维护良好合作关系
  • 跟踪行业趋势和政策变化,为公司内部提供关键中心情报和流程优化建议
  • 扎实的制药行业知识,特别是临床研究流程和GCP/GMP等法规合规要求
  • 优秀的项目管理能力,能同时管理多个任务并应对紧迫截止日期
  • 出色的外部利益相关者沟通与谈判技巧,能够与医院高层有效互动
  • 流利的英语口语和书面能力,适应跨国工作环境

申请策略

  • 在面试中准备具体案例,说明如何建立和维护关键合作关系
  • 了解阿斯利康在研的治疗领域和主要临床项目,展示对该公司的兴趣
  • 突出在制药公司或CRO中管理临床研究中心的实际案例,包括中心启动、维护和问题解决
  • 强调跨部门或外部合作的经验,如与医院、法规机构沟通并推动项目
  • 展示项目管理成果,如按时完成的项目数量、成本控制或质量提升
  • 体现英语能力,如有海外经历或全英文工作环境
  • 若缺乏临床试验运营经验,可学习ICH-GCP指南和相关法规
  • 提升谈判技巧,可参加相关培训或模拟练习

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于冲突管理,强调优先级评估、沟通协调和权衡利弊
  • 对于合规问题,展示对法规的理解以及如何通过流程控制确保合规
  • 请描述你如何与一个关键研究机构建立合作关系并推动项目进展?
  • 当多个临床试验中心的优先级冲突时,你如何协调资源?
  • 请举例说明你如何处理与中心合作中的突发问题或危机
  • 你如何确保临床试验符合GCP和当地法规?
  • 你如何看待数字化转型对临床试验的影响?

职位点评

69
综合评分

外资药企经理级岗位,薪资福利好,发展中等,需现场办公。

更适合这类人
适合优先看重薪资和职业稳定性的求职者,能接受现场办公和一定的工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,但JD未披露具体数字,市场水平中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多技能锻炼,但未明确提及晋升通道或培训,成长性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、IT系统、ICH/GCP
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

要求现场办公,未提及弹性或远程,可能需出差,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

制药行业有社会价值,但岗位偏向运营,直接使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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