阿斯利康
MR-GUGY-烟台
MR-GUGY-烟台
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药推广
合规管理
学术推广
客户沟通
市场分析
阿斯利康
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国药企学术推广岗，培训体系完善、专业成长空间大，但需适应高频拜访与业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 72 个
市场机会
选择不多
烟台 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责阿斯利康医药产品在目标区域的学术推广，通过拜访医务人员、举办学术会议等方式传递产品信息
同时需要收集临床使用反馈，协助合理用药，并参与内部培训以提升专业能力
最低要求
本科学历
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
认可并能践行阿斯利康核心价值观
工作职责
拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理使用本企业医药产品
收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过互联网或者电话会议沟通
医疗机构同意的其他形式
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求，培养能力，提高效率
确定自我完善的方向，并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观，培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
优先资格
医学、药学、生物，化学等相关专业
一年以上医药行业的相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，能获得完善的合规培训与产品知识体系
- 学术推广模式有助于积累深厚的医学专业人脉与行业经验
- 工作时间相对不固定，需配合医生的作息和门诊时间
- 适合具备医药相关专业背景、沟通能力强、抗压能力好且高度认可合规文化的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁拜访医院和医生，面临较高的业绩指标压力与严格的合规监管要求
角色解读
- 初级医药代表 -> 高级医药代表 -> 地区经理 (DSM) -> 大区经理
- 也可转向市场部、培训部或大客户管理等部门内部职能岗位
- 负责医药产品在目标医院的学术推广，通过面对面拜访、学术会议等形式向医生传递产品信息
- 收集临床反馈与医院需求，协助医生合理用药，并参与公司内部培训以提升专业能力
- 具备医学/药学相关专业背景或医药行业经验，熟悉目标治疗领域的基础知识
- 出色的人际沟通与学术演讲能力，以及极强的合规意识和抗压能力
申请策略
- 深入了解阿斯利康的核心价值观及合规要求，在面试中展现出对合规的绝对重视
- 突出医药/生物相关专业背景或过往医药行业的实习/工作经验
- 展示成功的学术推广案例、客户沟通经历或销售业绩数据
- 提前了解目标治疗领域的最新医学进展和竞品情况
- 提升公众演讲和学术会议组织能力
面试指南
- 采用STAR法则描述过往经历，重点突出沟通策略、合规意识和最终达成的业务结果
- 对于合规问题，必须强调‘零容忍’态度和严格遵守公司标准操作流程（SOP）的决心
- 请分享一次你成功向医生传递产品信息的经历
- 面对医生对产品的质疑，你会如何沟通？
- 你如何理解医药代表工作中的‘合规’？
- 请描述你如何制定并执行一个区域的医药产品推广计划
- 熟悉阿斯利康的核心产品线及其在治疗领域的优势
- 准备1-2个真实的学术推广或客户沟通案例，体现你的分析与解决问题能力
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利，但具体薪资受负责区域和业绩指标影响较大。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
85较高
职位提供明确的能力培养路径和内部培训资源，有助于在医药学术推广领域深耕。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养能力、自我完善、内部业务会议、产品与业务培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表需频繁外出拜访医院，工作时间需配合医生作息，灵活性较高但工作生活边界较模糊。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
帮助医务人员合理用药，收集临床反馈，具有一定的医疗健康社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号协助医务人员合理使用本企业医药产品、培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
创新程度稳健跟随主流
阿斯利康 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs