阿斯利康
Medical Science Liaison-Omnichannel-Hefei
Medical Science Liaison-Omnichannel-Hefei
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床医学
临床试验
医学联络官(Msl)
医药合规
循证医学
科学沟通
跨部门协作
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企核心医学岗位，培训体系完善、社会价值高，但外勤强度较大且薪资未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中医学事务 30 个
职位详情
关于这个职位
负责在合肥地区与医疗专业人士及关键意见领袖建立科学合作关系，传递药物临床价值与最新医学数据
同时为内部团队提供医学支持、开展医学教育项目，并参与临床试验设计与学术活动，推动疾病领域诊疗水平的提升
最低要求
学历/专业资格：硕士及以上临床/生命科学学位，或具备制药公司医学事务相关经验2年以上
或学士学历且医学背景扎实，或具备相关经验4年以上
技术/技能培训：熟悉制药行业及医学联络官职能
具备内外部利益相关者沟通管理能力
了解医药销售营销相关法律法规
具备自我管理与执行能力
工作经验：必需：理解医学联络官多方面职能
理想：具备培训/咨询经验
语言能力：英语听说读写流利
电脑知识：熟练使用Microsoft Office
工作职责
外部医学与科学互动：
%时间在外勤拜访HCP及外部利益相关者
主动识别高科学专长的HCP合作
制定并执行KEE互动计划（含访前计划、核心讨论点、数据共享）
独立准备并开展一对一科学讨论
客观回应未获批产品/适应症的信息请求
建立KEE数据库并推荐顾问委员会成员
量化指标：60%可用时间用于KEE拜访、记录审查覆盖率、 advocacy score提升
质量指标：面谈与演讲技能考核、KEE反馈
建立与维护信任关系：
与患者倡导组织、医疗机构等外部利益相关者建立关系
在CME会议中提供科学支持
作为疾病领域科学专家进行治疗更新演讲
量化指标：CME与医学赞助数量达标、会后正面反馈
发起探索未满足医疗需求的科学项目：
与HCP合作推进疾病认知（推荐顾问委员会成员、培训讲者）
参与临床试验、ESR、科学交流会议等医学项目
讨论LCM潜在参与机会
能就临床试验设计可行性进行基础讨论
客观回应超适应症询问
量化指标：顾问委员会会议、P2P/圆桌会议、CME、ESR数量达标
质量指标：客户反馈、现场观察与辅导表单
内部利益相关者医学与科学支持：
持续更新疾病领域及药物科学知识
向内部团队提供本地医疗社区动态、临床实践趋势、竞品信息
定期汇报合作伙伴关系进展
发起并开展内部员工培训
跨部门协作参与药品目录(formulary)准入
赞助教育活动提供科学支持
量化指标：培训完成率、培训天数达标
质量指标：参与者反馈、业务伙伴贡献质量反馈
个人发展：
参加科学大会收集新知识
接受辅导反馈并制定个人发展计划
遵循70-20-10学习原则（体验学习、辅导/网络、课堂培训）
积极参与公司培训项目
质量指标：Medical Academy/AZLearn培训100%完成、大会报告反馈模板提交、个人发展计划执行
合规性：
严格遵守公司及行业行为准则、道德互动规范(GPEI)、SOP及当地法规
确保与KEE及外部利益相关者互动时完全理解并遵守AZ政策
量化指标：100%合规遵从
优先资格
理想条件：理解医学联络官的多方面职能
具备培训或咨询相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，接触前沿临床研究与顶级医学专家
- 专业壁垒高，职业生命周期长
- 系统化的医学培训与清晰的晋升通道
- 需频繁出差拜访客户，工作节奏受学术会议周期影响大
- 合规要求极其严格，沟通内容需精准把控
- 适合具备医学背景、热爱学术交流、抗压能力强且注重长期专业积累的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标与学术推广压力并存
角色解读
- 可向高级医学联络官、医学经理或区域医学总监方向发展
- 也可横向转型至医学写作、药物安全或市场策略部门
- 负责在指定区域内与医生及科研机构专家建立科学合作关系
- 传递药物临床数据与治疗指南更新
- 为内部销售与市场团队提供医学专业支持
- 扎实的临床医学或生命科学背景
- 出色的学术沟通与演讲能力
- 熟悉医药行业合规政策
- 具备独立规划与管理KOL关系的能力
申请策略
- 提前研究阿斯利康在该疾病领域的核心管线
- 准备1-2个展示科学思维与合规意识的案例
- 面试时着重体现对医学伦理与GCP规范的深刻理解
- 突出临床医学/药学相关学历背景
- 详细列举过往参与的临床试验、学术会议组织或KOL对接经验
- 强调英语能力及跨部门协作成果
- 深入学习目标治疗领域的最新临床指南与竞品数据
- 掌握医学文献检索与循证医学分析方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 始终将“患者获益”与“合规底线”作为决策核心
- 展现数据驱动的学术沟通逻辑
- 请分享一次你成功与难缠的KOL建立信任的经历
- 如果医生询问了未获批适应症的超说明书用药问题，你会如何回应？
- 请描述你如何快速掌握一个全新疾病领域的专业知识
- 面对严格的医药合规要求，你如何在学术推广与合规之间取得平衡？
- 熟读阿斯利康近期发布的临床研究摘要与产品说明书
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但具体薪资范围未披露，整体补偿水平处于行业中上。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
公司提供完善的医学学院(AZLearn)培训体系与导师制，技术栈聚焦前沿临床研究与循证医学，职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈循证医学、临床试验设计、医学写作、GCP
成长机会Medical Academy、AZLearn、70-20-10 principle、coaching
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位为外勤性质，60%时间需外出拜访，工作灵活性一般，但跨国企业通常提供较好的年假与健康福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接参与改善患者诊疗方案的科学项目，推动疾病认知进步，具有显著的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patients’ needs、advance disease understanding、unmet medical needs
创新程度积极采用新技术
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