阿斯利康
TAq Services Associate Analyst, HR Services
TAq Services Associate Analyst, HR Services
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Hr Services
Sharepoint
Sla Management
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
顶尖外资药企HR SSC岗位，薪资福利稳定，系统技能扎实，偏重流程执行与数据治理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比人力资源与培训中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责阿斯利康HR服务团队的招聘流程支持与员工数据管理
你将协助安排面试、发放Offer、解答候选人疑问，并在Workday等系统中维护员工数据，确保流程准确高效
最低要求
-3年支持HR流程和事务的工作经验，最好有Workday使用经验
精通Excel及其他MS工具，如SharePoint、Power Automate和PowerPoint
注重细节，关注数据准确性
深刻理解常见的HR和服务中心赋能技术
能够使用英语进行沟通
具备在矩阵式团队环境中高效管理竞争任务并确定工作负载优先级的能力
具备高度发展的沟通、组织和人际交往能力
具备处理机密数据的经验
具备达成服务级别协议（SLA）的经验，包括与第三方供应商合作以满足工作截止日期
工作职责
安排候选人面试，管理所有日历更新并协调所有面试后勤工作
创建录用通知书（Offer letter）及其他入职所需文件
接收并解答候选人疑问
为TAq Partners和招聘经理提供招聘流程的端到端行政支持
使用HR知识库和内部工作指南，确保流程正确执行，并以有效、一致的方式提供客户指导
管理来自业务部门的非标准和特殊请求
解决团队成员的查询和问题
对Workday/AZeSign中的员工数据进行数据质量检查，管理错误列表，发现数据差距，并与员工/经理或本地HR密切合作以准确更新数据
寻找持续改进的机会，以改善流程执行和技术使用
具备支持或参与本地/全球项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖跨国药企，平台大且合规体系完善，能接触到Workday等先进HR系统
- 工作内容涵盖招聘支持与数据治理，有助于全面掌握HR运营流程
- 需要处理大量细节性数据与行政事务，对准确性和耐心要求极高
- 需同时应对业务部门的多线程需求与SLA考核，工作节奏可能较快
- 适合具备1-3年HR运营或招聘支持经验，注重细节，英语流利且希望在大型外企HR SSC体系内长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从HR服务专员/分析师起步，可向HR SSC流程专家、HR系统管理员或HRBP方向发展
- 积累跨国药企合规与流程优化经验后，有机会晋升为团队主管或HR运营经理
- 负责招聘流程的端到端行政支持，包括面试安排、Offer发放及候选人沟通
- 维护Workday等HR系统中的员工数据，进行数据质量检查与纠错
- 处理业务部门的特殊HR请求，并参与流程优化与系统改进项目
- 熟练使用Workday、Excel、Power Automate等HR系统与办公自动化工具
- 具备优秀的英语沟通能力及处理机密数据的严谨性
- 能够在矩阵式团队中高效管理多任务并达成SLA
申请策略
- 在简历和面试中展现对数据准确性的极致追求，以及对多元化与包容性（D&I）企业文化的认同
- 突出Workday等HR系统的使用经验及数据质量管理的成果
- 强调在矩阵式团队中达成SLA、处理多线程任务及英语沟通的实际案例
- 深入学习Power Automate等自动化工具在HR流程中的应用，提升数据处理效率
- 熟悉跨国药企的合规要求与招聘流程最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“发现问题-使用工具/流程-解决问题-量化结果”的逻辑
- 在回答优先级和冲突处理时，强调沟通、SLA意识及以业务需求为导向的灵活性
- 请分享一个你通过流程优化或自动化工具提升HR工作效率的案例
- 在Workday或类似系统中，你是如何进行数据质量检查并纠正错误的？
- 当面临多个紧急的招聘支持和数据维护任务时，你如何排定优先级？
- 如何处理业务部门提出的不符合标准流程的特殊HR请求？
- 提前了解阿斯利康的企业文化（特别是多元化与包容性）及核心业务
- 复习Workday、Power Automate等工具的核心功能及HR SSC常见SLA指标
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
外资药企HR SSC岗位薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但非核心利润部门，薪资爆发力有限。
薪资信号市场水准 (1千–1.5万/月)
成长发展
70中等
能接触到Workday等主流HR系统及跨国企业标准化流程，有参与全球项目的机会，但岗位偏执行与行政，深度业务赋能有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Workday、Power Automate、SharePoint、Excel
成长机会continuous improvement opportunities、local/global projects
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重WLB，但HR SSC岗位需严格达成SLA并处理多线程任务，可能存在阶段性忙碌，JD未明确说明弹性办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
医药行业本身具有较高的社会价值，但该岗位为内部HR支持职能，对直接改善患者生活的感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号embraces diversity and equality of opportunity、inclusive and diverse team
创新程度积极采用新技术
阿斯利康 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs