
阿斯利康
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌治疗领域团队–石家庄
Sr.RAS/Assoc.RAM-胃癌治疗领域团队–石家庄
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学知识
合规意识
学术推广
客户关系管理
胃癌治疗
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国药企平台、注重专业成长与合规、学术推广导向、需适应外勤工作节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中医药代表 约 190 个
市场机会
选择适中
石家庄 · 医药代表 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
阿斯利康招聘胃癌治疗领域医学代表,负责石家庄区域的学术推广工作
主要职责包括向医务人员传递产品信息、协助合理用药、举办学术会议及建立客户关系,以实现产品学术价值与业务增长
最低要求
大专或以上学历
医学、药学、生物、化学等相关专业优先
一年以上医药行业推广经验者优先
具备较强的学习能力和敬业精神
拥有良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
入职后能办理招商银行信用卡的资格(用于报销业务费用)
工作职责
专业推广:
在指定治疗领域和区域内开展药品推广活动、技术咨询,拟订医药产品推广计划和方案
向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理用药
与HCP沟通及学术推广形式:
在医院当面沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过线上/互联网沟通或网络/电话会议
医院同意的其他形式
个人发展:
根据医学代表(MR)能力描述要求,培养能力,提高效率
确定自我完善方向,并与地区经理(DSM)探讨发展需求
践行阿斯利康价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康是全球领先的跨国制药企业,平台大,品牌影响力强,简历含金量高
- 完善的培训体系有助于快速提升专业技能和职业素养
- 胃癌治疗领域是重点治疗领域之一,资源投入较多
- 需要频繁出差拜访医生,工作节奏快,对体力和精力有一定要求
- 市场竞争激烈,需要不断跟进竞品动态
- 适合医学、药学相关专业背景,性格开朗善于沟通,具有较强的目标导向性和抗压能力的求职者
- 有医药行业销售经验者更具优势
缺点 / 挑战
- 医药行业面临严格的合规监管和政策压力(如集采、两票制等),业绩考核指标较高
角色解读
- 职业发展路径清晰,可从医学代表晋升为高级医学代表、高级产品专员等
- 长期来看,可向地区经理、产品经理或市场部管理等方向发展,也可转向医学事务部等专业领域
- 作为阿斯利康的医学代表,主要负责石家庄地区胃癌治疗领域产品的学术推广
- 你需要向医生传递最新的药物信息和临床数据,协助医生合理用药
- 同时,你需要策划和执行各类学术会议,维护良好的医患关系
- 需要具备扎实的医学或药学基础知识,以便与专业人士进行有效沟通
- 拥有优秀的演讲能力和人际交往技巧,能够独立策划并执行学术推广活动
- 此外,必须具备高度的合规意识和抗压能力
申请策略
- 关注阿斯利康的企业文化和价值观,在面试中体现对合规和患者中心的重视
- 准备具体的案例来证明你的沟通能力和抗压能力
- 了解石家庄地区的医疗资源和市场特点
- 突出医学/药学专业背景及相关学历
- 强调过往在医药行业的推广经验,特别是与医生沟通、组织学术会议的成功案例
- 展示良好的数据分析能力和解决复杂问题的能力
- 加强对胃癌治疗领域最新诊疗指南和竞品知识的了解
- 提升公众演讲和商务谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于学术推广类问题,强调以患者利益为核心,用数据和证据说话
- 对于合规问题,强调底线思维和创新解决方案的结合
- 请介绍一个你成功组织的学术会议案例,你是如何策划和执行的?
- 面对医生对竞品的偏好,你会如何进行学术推广和说服?
- 在医药行业合规日益严格的背景下,你如何平衡业绩目标和合规要求?
- 你为什么选择阿斯利康以及胃癌治疗领域?
- 请描述一次你克服困难的经历,你是如何解决的?
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
阿斯利康作为上市跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,符合医药代表行业的较高收入预期。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供明确的胜任力模型和内部培训体系,强调个人发展和能力提升,有利于职业成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养能力、确定自我完善的方向、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作灵活性相对较低,且面临一定的业绩压力,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
职位强调以病患为中心,推动合理用药和学术进步,具有一定的社会价值和使命感,特别是在肿瘤治疗领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
创新程度稳健跟随主流
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