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阿斯利康
Senior Clinical Research Associate - Conversion
立即应聘

Senior Clinical Research Associate - Conversion

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
英语
数据管理
合规
文档管理
ICH
临床试验监查
研究中心管理
Clinical Research

AI 估算 · 18k–28k

Senior CRA岗位,外企薪资竞争力强,上海市场行情较高,结合经验要求估算中位值。

职位详情

关于这个职位

作为高级临床研究专员,您将负责临床试验的现场监查、文档管理及数据质量保证,确保试验过程符合GCP和法规要求

您需要与研究中心保持密切沟通,推动患者入组进度,并解决现场问题
适合有经验的CRA,期望在知名药企深耕临床研究领域

最低要求

· 生物科学或医疗相关专业大学学历或同等学历

· 具有CRA/临床监查员经验,能独立完成CRA全部工作
· 理解临床数据流
· 非常熟悉临床研究和药物开发流程、GCP/ICH指南
· 计算机熟练
· 良好的英语口语和书面表达能力

工作职责

· 根据ICH-GCP、AZ程序文件和当地法规,获取和维护基本文档(包括办公室和现场)

· 积极参与本地研究交付团队会议
· 为潜在研究者筛选做出贡献
· 培训、支持和指导研究者及研究中心人员相关研究事宜
· 为国家研究者会议做出贡献
· 按照AZ程序文件启动、监查和关闭研究中心
在本地研究交付团队内分享患者招募和研究中心进展信息
· 推动研究中心绩效
主动识别研究相关问题并按需升级
· 按时间要求更新IMPACT及其他系统中的中心数据
· 管理研究用品(ISF、CRF等)、药品供应及研究中心药品责任
· 根据SDV计划进行源数据验证
· 确保数据查询解决
· 确保严重不良事件准确及时报告
· 为审计和监管检查相关活动做准备,与本地研究交付团队负责人和QA协作
· 在规定时间内提供所需的监查访视报告
· 与数据管理合作确保研究数据质量
· 确保遵守阿斯利康行为准则及公司关于人事、财务、技术、安全和SHE的政策程序
· 额外职责可能包括:确保研究主文件完整,及时向R&D中心提交必需文档
及时完成提交给监管机构的适当申请/文档
及时定制和完成指定研究的CSA
根据fSMA要求设计指定研究的预算草案
跟踪和管理研究中心级别的约定付款
参与新成员的培训和指导
确保所有研究文档准备就绪以供最终存档并签署完成本地试验主文件
为流程改进、知识转移和最佳实践分享做出贡献
积极与市场营销和销售及医学事务部分享适用信息,并遵守企业伦理指南

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为全球知名药企,提供完善培训体系和职业发展路径
  • 接触国际多中心临床试验,积累全球化项目经验,技能认可度高
  • 工作内容专业性强,能深入参与新药研发过程,有社会价值感
  • 需要频繁出差(可能达50%以上),对生活规律和家庭时间有影响
  • 法规和流程不断更新,要求持续学习,保持合规意识
  • 适合具备独立工作能力、注重专业成长、能接受高频出差并希望在临床研究领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需在严格时限内完成监查报告并应对审计和稽查

角色解读

  • 向临床研究经理(CRM)或项目领导岗位发展,负责团队和多个研究的管理
  • 成为特定治疗领域(如肿瘤、呼吸)的专家,主导复杂临床试验的设计和执行
  • 转向药物开发其他环节,如医学事务、注册事务或质量保证
  • 负责临床试验现场的全面监查,包括启动、常规监查和关闭访视,确保研究符合方案和GCP要求
  • 管理研究中心的研究文档、药品和物资,进行源数据验证和数据查询解决,保证数据质量
  • 培训和支持研究者及中心人员,推动患者入组,识别并解决研究中的问题
  • 与内部团队(数据管理、医学、QA等)及外部CRO/研究中心协作,确保试验按时高质量完成
  • 精通ICH-GCP指南和当地法规,能独立执行监查流程
  • 出色的文档管理和细节关注能力,能准确维护研究文件
  • 良好的沟通和人际交往能力,能与研究者、研究中心人员有效合作
  • 英语读写流利,能处理英文报告和全球性沟通

申请策略

  • 面试时准备具体实例说明如何管理研究中心关系和处理复杂问题
  • 了解阿斯利康在肿瘤、呼吸等领域的研发管线,展现对业务的兴趣
  • 突出过往CRA经验,特别是独立负责完整监查周期的案例
  • 强调对GCP和ICH指南的熟悉程度,可列举参加的培训或认证
  • 展示数据管理和项目协调的成功案例,如问题解决或效率提升
  • 补充ICH最新指南(如E6 R3)的更新知识,提升合规理解
  • 加强英语能力,尤其是医学英语写作和口语表达
  • 学习电子文档管理系统(如IMPACT、Vault)的基本操作

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于合规问题,先强调遵循公司SOP和法规,再说明具体行动
  • 展示主动性和沟通能力,突出团队协作和升级机制
  • 描述一次你如何解决研究中心数据质量问题的经历
  • 如何确保研究中心遵守GCP?举一个具体例子
  • 你如何平衡多个研究中心的监查计划和时间安排?
  • 当发现严重违反GCP的行为时,你的处理步骤是什么?
  • 你对ICH-GCP E6 R2/R3有什么了解?

职位点评

66
综合评分

外企Senior CRA,稳定薪资、专业培训,但出差较多,WLB一般。

更适合这类人
适合重视社会贡献和专业成长的求职者,能接受一定的工作强度和出差。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值75

薪资福利

70中等

外企Senior岗位薪资水平较高,福利体系完善,但JD未明确薪资和具体福利,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

65中等

提供培训和指导机会,但技术领域成熟,晋升路径未明确提及,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会training、mentoring
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

仅现场办公且未提及弹性或远程选项,出差频繁,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与新药研发,改善患者健康,社会价值较高;行业稳定,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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