CapCut
用户增长高级产品经理-剪映CapCut（北京/深圳）
用户增长高级产品经理-剪映CapCut（北京/深圳）
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ai应用
产品管理
国际化业务
数据分析
渠道增长
用户增长
策略迭代
跨部门协同
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
头部出海产品核心增长岗，AI前沿应用加持，发展空间大，但业务指标压力与协同复杂度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 产品管理 · 约 890 个在招
职位详情
关于这个职位
负责剪映CapCut的用户增长策略与目标管理，搭建渠道增长体系并推动AI技术在增长场景的落地应用
通过数据驱动策略迭代，跨团队协同探索新增长机会，带领团队实现业务规模与获客效率的突破
最低要求
本科及以上学历，5年以上互联网增长工作经验，具备带领团队突破增长瓶颈的实战经历
精通增长方法论，具备全链路增长操盘能力，能独立制定增长策略，主导从0到1的增长落地
具备AI增长应用能力，熟悉AI在增长场景的落地，能结合业务设计AI驱动的增长玩法
具备优秀的跨部门协同能力和沟通能力，能高效推动增长项目落地，对数据敏感，擅长通过数据优化增长策略
工作职责
统筹用户增长策略与目标管理：对业务规模、新增及整体增长结果负责
搭建渠道增长体系与效率评估：覆盖增长渠道，建立渠道评估与预算分配框架，持续提升获客效率与规模上限
推动人工智能增长能力落地：结合人工智能与产品能力，推进人工智能在增长场景的应用（包括挖掘人工智能流量下的新机会及入口，借助人工智能在创意、选题、达人运营等环节发挥作用），形成可复用的增长能力资产
建立增长监控与复盘机制：牵头搭建口径统一的监控看板与复盘流程（含异常预警、归因链路、关键实验结论沉淀），用数据驱动策略迭代
跨团队协同与组织推动：具备较强的协作与沟通能力，需紧密对接产品、策略/数据、推荐、商业化、区域团队开展工作
带领团队突破增长瓶颈，探索从0到1的新增长机会并沉淀方法论
优先资格
具备英文沟通能力，能熟练对接国际化业务，具备全球化增长思维者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责全球化头部产品的增长，业务盘子大，能积累顶级的增长实战经验与全球化视野
- AI与增长结合是行业前沿方向，个人能力壁垒高，技术敏感度提升快
- 跨部门协同复杂，需要推动策略、数据、推荐、商业化等多个中后台团队配合
- 适合有丰富互联网增长经验、对AI应用有热情、具备强数据分析和跨团队推动能力的资深产品人
缺点 / 挑战
- 增长指标压力大，需要不断突破瓶颈，工作节奏和抗压要求较高
角色解读
- 可向增长业务负责人、产品总监或商业化负责人方向发展
- 在AI+增长的交叉领域积累深厚经验后，具备极强的行业竞争力和不可替代性
- 负责剪映CapCut的整体用户增长策略，对新增用户和业务规模等核心指标负责
- 搭建渠道增长体系，推动AI技术在创意、选题、达人运营等增长场景的落地应用
- 建立数据监控与复盘机制，跨团队协同探索从0到1的新增长机会并沉淀方法论
- 精通全链路增长方法论，具备从0到1的操盘经验及突破增长瓶颈的实战能力
- 熟悉AI在增长场景的应用，能结合业务设计AI驱动的创新增长玩法
- 具备出色的数据分析能力、跨部门协同推动能力及英文商务沟通能力
申请策略
- 提前深度体验CapCut海外版，分析其当前的增长策略和AI功能亮点，形成自己的优化思考
- 突出过往主导的从0到1增长项目或突破增长瓶颈的成功案例，量化核心增长数据
- 强调AI技术在增长场景的实际落地经验及带来的业务收益，展现前沿技术嗅觉
- 深入了解AIGC在内容创作、流量分发中的最新应用趋势及竞品玩法
- 提升英文商务沟通能力，熟悉海外市场的用户增长特点与本地化策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据指标的提升和复盘沉淀的方法论
- 对于AI应用问题，采用“场景痛点-AI解决方案-预期收益-落地路径”的框架进行结构化回答
- 请分享一个你主导的从0到1或突破增长瓶颈的成功案例，具体策略和数据结果是什么？
- 在CapCut的业务场景下，你认为AI可以在哪些增长环节发挥最大价值？请举例说明
- 如何搭建一套科学的渠道增长评估与预算分配框架？
- 面对跨部门协同困难，你通常如何推动策略/数据/推荐等团队配合增长目标？
- 准备2-3个深度的增长项目复盘，包含详细的数据漏斗、归因分析和实验结论
- 熟悉CapCut及核心竞品的增长玩法、AI功能亮点及海外市场的差异化特征
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
大型企业高级产品岗，薪资具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
负责头部产品的核心增长业务，且涉及AI前沿应用，个人技能成长和业务视野拓展空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、AI增长、数据监控、归因链路
成长机会沉淀方法论、探索从0到1的新增长机会
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式和WLB相关信息，且增长岗位通常背负较强的业务指标压力，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
负责全球化头部产品的增长，推动AI技术落地，具有一定的行业影响力和创新价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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