路透
Project Manager
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发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目经理
项目经理
E-Invoicing
Erp Systems
Mentoring
Sap
Stakeholder Management
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国公司项目经理，强调成长和福利，WLB良好，薪资待议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
作为专业服务项目经理，你将负责汤森路透ONESOURCE公司税务和电子发票解决方案的端到端实施，领导项目团队，确保项目按时、按预算交付，并满足客户高标准满意度
你将作为客户与全球实施团队之间的战略桥梁，管理复杂系统集成和跨境沟通
最低要求
年以上企业项目管理和咨询交付经验，有支持全球跨国客户的良好记录
企业软件咨询、四大或系统集成商专业背景，具有ERP系统（如SAP或Oracle）、供应链或财务/税务技术实施的实际经验
对系统架构设计、数据集成和间接税/电子发票工作流有较强的技术和功能理解
能够同时管理多个复杂项目、紧迫截止日期和竞争优先级，同时达成收入和利用率目标
出色的沟通、谈判和影响能力，能够跨不同利益相关者群体桥接业务和技术需求
英语和中文（书面和口语）专业流利，以有效管理本地客户和全球团队互动
计算机科学、工程、信息系统或相关技术学科的学士学位
愿意并能够出差多达50%进行现场客户支持，并能灵活支持关键业务切换事件
工作职责
推动端到端项目交付：从启动和范围确定到切换和实施后审查，负责完整的项目生命周期，确保所有交付物符合定义的范围、质量和里程碑承诺
领导客户治理与参与：指导项目团队并主持客户研讨会以对齐期望、管理利益相关者关系，并作为客户领导层和内部团队的主要升级点
桥接全球与本地团队：作为本地现场客户与海外实施团队之间的关键纽带，确保无缝跨境沟通、资源对齐和知识共享
主动管理风险与问题：早期识别交付风险、技术障碍和范围变更
制定有效的缓解策略并向所有关键利益相关者清晰沟通影响
管理财务与利用率KPI：监督项目预算、支出跟踪和收入确认，同时推动高资源利用率和运营效率
指导与发展人才：监督项目顾问、提供功能指导、适时授权，并在实践内培养持续改进文化
确保透明报告：维护定期、严格的项目健康更新、高管状态报告和项目文档，面向客户和内部领导层
优先资格
项目管理专业人士（PMP / PMI）或同等项目管理认证
年以上专门交付核心ERP实施或基于云（SaaS）集成项目的经验
具有集成主流中国企业税务和电子发票平台（如金税系统、SAP、Oracle、百望云、航天信息、用友或金蝶）的实际经验或熟悉度
先前对汤森路透ONESOURCE平台（如OITD、Determination Anywhere、Global Trade Management）的工作知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台提供全球化视野和稳定职业发展机会
- 混合办公模式和灵活福利政策，支持工作生活平衡
- 涉及税务和合规等核心业务，技能积累具有长期价值
- 需要频繁出差（高达50%）和现场客户支持，可能影响个人生活
- 要求同时平衡客户满意度、财务目标和团队发展，考验综合能力
- 适合拥有10年以上项目管理经验、擅长客户沟通和团队领导、愿意出差并追求职业成长的专业人士
缺点 / 挑战
- 管理多个复杂项目和紧迫截止日期，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为高级项目经理、项目总监或部门经理，管理更大规模项目组合
- 向解决方案架构或咨询方向发展，专注于税务和技术领域
- 通过PMP等认证增强专业资质，拓展国际项目机会
- 负责端到端企业软件实施项目的全生命周期管理，确保按时、按预算交付
- 领导项目团队和客户研讨会，管理利益相关者关系并作为主要沟通桥梁
- 桥接本地与全球团队，协调跨境资源和技术集成，推动项目成功
- 高级项目管理能力，包括范围、预算和风险控制
- 企业软件（如ERP、税务技术）的实施和集成知识
- 出色的跨文化沟通和利益相关者管理技能，英语和中文流利
申请策略
- 深入研究汤森路透ONESOURCE产品，准备与之相关的项目案例
- 在申请时强调对混合办公模式的适应性和对出差要求的灵活性
- 突出10年以上项目管理和咨询交付经验，尤其是支持跨国客户的案例
- 强调ERP系统（如SAP/Oracle）实施和税务技术项目的具体成果
- 展示沟通、谈判和跨团队协作的成功故事，体现语言能力
- 补充PMP或类似项目管理认证，增强专业可信度
- 学习中国企业税务和电子发票平台（如金税系统）的知识，填补本地化技能缺口
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体成就
- 强调项目管理方法论（如敏捷或瀑布）的应用，以及如何适应客户需求
- 准备具体数据或指标来证明项目成果，如预算节省、时间缩短或客户满意度提升
- 请描述一个你成功领导的复杂项目实施案例，如何确保按时交付？
- 你如何管理项目中的风险和问题，并协调不同利益相关者？
- 如何平衡多个项目并同时达成收入和利用率目标？
- 在跨文化团队中，你如何确保有效沟通？
- 你对中国企业税务平台有哪些了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未披露，但公司提供行业竞争力的全面福利，包括灵活假期、健康支持和退休计划，整体补偿性动机得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇flexible vacation、two company-wide Mental Health Days off、access to the Headspace app、retirement savings、tuition reimbursement、employee incentive programs
成长发展
85较高
职位强调职业发展和技能成长，提供持续学习机会和清晰的晋升路径，对发展性动机满足程度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP Systems、SAP、Oracle、Tax Technology、E-invoicing
成长机会continuous learning、skill development、Grow My Way programming
业务类型profit_center
工作生活
75中等
公司采用混合办公模式和灵活政策，支持远程工作和工作生活平衡，但项目管理可能涉及高强度出差。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible hybrid working environment、Flex My Way、work-life balance
使命价值
80较高
职位服务于法律、税务等关键领域，强调正义和透明度，具有较高的社会影响力，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号pursue justice, truth, and transparency、uphold the rule of law
创新程度积极采用新技术
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