金斯勒
Assistant Design Manager - Workplace Interiors
Assistant Design Manager - Workplace Interiors
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Autocad
双语
团队领导
客户关系
室内设计
建筑施工
项目管理
预算管理
AI 估算 · 20k–35k
外企设计管理岗位，要求双语和丰富经验，上海市场薪资较高，综合能力强的候选人可获中上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个助理设计经理的职位，主要负责管理室内设计项目，从前期策划到施工管理全流程跟进
您需要与客户、设计团队和供应商紧密合作，确保项目按时按预算完成，同时维护客户关系并开拓新业务
适合有5年以上项目管理经验、擅长沟通和团队协作的设计专业人士
最低要求
年以上相关经验，包括作为项目经理成功交付多种类型项目的经验
建筑学/室内设计专业学位（硕士或本科）
出色的领导力、组织能力、沟通和关系管理能力
能维护现有客户关系并建立新客户关系和发展网络
能巧妙、优雅、有风度地处理困难情况
有领导、管理和指导多个项目团队的经验
有招聘、指导和辅导人才的经验，高度组织性和响应能力
擅长管理费用、进度和人员配置
广泛了解设计原则/实践、技术法规、建筑规范、标准和建筑结构
优秀的客户沟通能力
中英文双语
计算机技能：Microsoft Word、Excel和AutoCAD
工作职责
与其他设计经理和高级设计经理合作，良好管理项目和资源
通过管理项目团队实施一个或多个项目
管理项目的所有阶段，包括项目启动、规划、设计和施工管理
建立并维护持续、富有成效的客户关系
管理项目进度、人员配置/生产力、预算、与客户、分包商、供应商和顾问的项目启动
跟踪项目的财务绩效
准备项目提案，谈判项目费用和合同
协调招标过程
确保项目符合合同
创建并传达明确且可实现的的项目目标和项目要求
以及分配的任何其他相关职责
优先资格
拥有执业资格者优先
Revit、Spexx和Adobe Suite经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在行业内顶尖设计公司工作，接触前沿设计趋势和大型项目，积累宝贵经验
- 公司提供全面的福利（医疗、保险、利润分享、奖金等）和职业发展支持
- 强调工作生活平衡，有健康周等文化活动，工作环境人性化
- 客户期望高，需要频繁沟通和协调，对人际技巧和应变能力有考验
- 设计行业竞争激烈，需要持续学习新技术（如BIM）以保持竞争力
- 这个职位适合有5年以上设计项目管理经验、中英文流利、擅长团队协作和客户沟通的专业人士，尤其适合追求职业发展和工作平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 职位需要同时管理多个项目，对多任务处理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可晋升为设计经理或高级设计经理，负责更大规模和更复杂的项目
- 在大型设计公司积累经验后，可转向独立设计顾问或甲方项目管理层
- 通过持续学习（如考取执业资格）提升专业地位，向设计总监方向发展
- 负责室内设计项目的全周期管理，包括启动、设计、施工到交付，确保项目按时按预算完成
- 与客户、设计团队、承包商和供应商等多方协调，建立并维护良好客户关系
- 跟踪项目财务绩效，准备提案和合同，处理费用和进度安排
- 年以上项目管理经验，熟悉设计流程和施工规范
- 优秀的沟通能力和双语能力（中英文），能处理复杂的客户关系
- 熟练使用AutoCAD，了解Revit等BIM工具，具备团队领导和指导能力
申请策略
- 作品集非常重要，务必附带项目案例展示你的设计管理能力
- 在求职信中强调你如何能平衡客户关系与项目管理，展现你的沟通和协调能力
- 突出项目管理经验：列出成功交付的项目规模、类型和你在其中的角色
- 强调客户关系成果：展示如何维护长期客户或开拓新业务
- 体现领导力和培训能力：描述指导团队、培训新人的经历
- 如果尚未掌握，建议学习Revit和Adobe Suite，这是加分项
- 加强合同和财务知识，例如准备提案和跟踪预算的经验
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的贡献
- 对于客户冲突问题，展示你如何平衡客户需求与项目可行性，强调沟通和灵活方案
- 请描述一个你同时管理多个项目的经历，你是如何安排优先级的？
- 如果客户对设计方案不满意，你会如何处理？
- 你如何激励和领导一个多元的团队？
- 请举例说明你是如何控制项目预算和进度的
- 你对我们公司最近哪个项目比较感兴趣？为什么？
- 熟悉Gensler的代表项目和文化
职位点评
76
综合评分
外企设计管理岗，发展机会好，薪资福利优，注重平衡
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重职业发展、技能提升和工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活80
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确但公司福利全面，包括医疗、社会保险、带薪假期、利润分享和奖金，补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇medical insurance、social insurance、paid holidays、paid time off、profit sharing、bonus opportunities
成长发展
85较高
提供专业发展计划、执照报销和培训，有明确的成长支持；技术栈包括Revit等主流工具，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Revit、Spexx、Adobe Suite
成长机会professional development、licensure reimbursement、professional development programs
业务类型profit_center
工作生活
80较高
公司强调健康平衡的生活，提供带薪休假和节日，但工作模式未明确，需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡well-being week、healthy and balanced life、paid time off
使命价值
65中等
行业稳定成熟，社会影响力中等，公司未明确使命导向，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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