金斯勒
Interior Designer - Workplace - Senior
Interior Designer - Workplace - Senior
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Adobe Creative Suite
Ff&E
Indesign
Leed
Well
可持续设计
客户关系管理
设计思维
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
资深室内设计师，8年+经验，跨国巨头，上海办公，薪资具有竞争力，中位数约27.5k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是Gensler上海办公室的资深室内设计师，主要负责办公空间项目的设计创意与交付
你将领导设计团队，从概念设计到施工图全程把控，并与客户、顾问紧密协作
适合有8年以上商业室内设计经验、精通Revit且对可持续设计有热情的专业人士
最低要求
认可设计院校的本科或硕士学位
年以上专业经验，包括在商业室内设计项目中的贡献记录
较强的规划能力，以及指导团队成员、提供指导与领导力的能力
较强的客户关系管理和演示技能
领导设计团队完成设计全过程各阶段的经验
熟练使用Revit及其他3D计算机设计程序
熟练使用Creative Adobe Suite应用程序，特别是InDesign
了解家具、饰面、材料和规格
较强的图形和可视化技能，以传达设计理念
较强的组织能力和同时处理多个项目的能力
需要具备可持续设计原则的知识
工作职责
领导各种室内办公项目的创意工作，制定整体设计概念和演示策略
建立并维护客户关系，作为客户、团队成员以及各种内部和外部顾问与协作者的关键设计接口
在项目经理的安排下主持项目会议
通过方案设计和设计开发解决复杂的设计问题
监督为向客户演示而准备的图形材料
与项目经理一起向客户展示设计方案和文件
监督生产的设计开发包
与技术团队合作，确保设计意图在文件中准确体现
与项目经理一起，在必要时就设计问题与客户联络
制定战略规划、概念设计、设计开发和制作
参与FF&E、色板及材料演示的选择，并生成规格书
与实践领域负责人和同事合作，提升Gensler的设计卓越文化，提高设计质量，并为客户和公司赢得认可
指导和发展Gensler设计师
为设计团队提供创意指导
与团队成员和同事合作，推广跨学科的设计方法和理念
参与令人兴奋的设计和研究项目，为我们的客户带来新视角
参与业务发展和营销工作
在内部和外部倡导Gensler的可持续承诺
将可持续性作为每个项目的组成部分
在每个项目开始时与客户和项目团队共同确定项目可持续性目标
了解客户的ESG目标，并与项目团队共同努力实现这些目标
支持并鼓励团队成员追求可持续性学习
为办公室活动、倡议和学习计划做出贡献
优先资格
LEED、WELL、Fitwel、LFA或其他评级系统认证优先
理解领导并实现净零项目的关键原则
有能力推动与客户和团队的可持续发展重点讨论
表现出对可持续性和可持续建筑实践的承诺
有可持续设计项目经验者优先
候选人作品集中应至少有一个项目展示此重点，尤其是已建成的获得LEED、Living Building Challenge、WELL、Fitwel和/或净零建筑认证的项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Gensler作为全球顶尖设计公司，平台资源丰富，项目极具影响力
- 公司注重可持续设计，与个人价值观契合度高，能积累前沿经验
- 福利优厚，包括利润分享、双次奖金、专业执照报销等
- 团队氛围倡导创新与生活平衡，提供多元化发展机会
- 职位要求高，需同时管理多个项目并领导团队，工作强度较大
- 客户期待与公司内部标准均高，需要持续输出高质量设计
- 外资企业，可能需要较强的英语沟通能力，与海外团队协作
- 适合有8年以上商业室内设计经验、热爱设计、追求可持续理念、并渴望在顶级平台带团队的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在Gensler内部晋升为设计总监或工作室负责人，主导更大规模项目
- 深化可持续设计专长，成为行业绿色建筑专家，跨领域发展
- 积累高端客户资源后，可转向独立设计顾问或创业
- 领导办公空间室内设计项目的创意方向，从概念到施工全程把控
- 与客户、顾问及内部团队紧密合作，确保设计意图落地
- 负责设计演示、材料选型、FF&E及图纸审核，把控项目质量
- 指导初级设计师，推动团队专业成长和可持续设计实践
- 精通Revit等3D设计软件，以及Adobe Creative Suite（尤其InDesign）
- 扎实的室内设计专业知识，包括家具、饰面、材料规格
- 优秀的客户沟通与演示能力，能独立主导设计汇报
- 深刻理解可持续设计原则，熟悉LEED、WELL等认证体系
申请策略
- 深入了解Gensler的设计理念和最新项目，在面试中展现对公司的认同
- 准备一份能反映可持续设计能力的作品集，并准备好讲解具体贡献
- 重点突出8年以上商业室内项目经验，尤其是办公空间设计案例
- 强调可持续设计项目成果，如LEED认证项目等，匹配JD偏好
- 展示领导力，如带队完成具体项目、指导新人、设计竞赛获奖等
- 技术技能列表清晰，Revit、InDesign等熟练程度可量化
- 若还未取得LEED AP等认证，建议尽早准备考试，增强竞争力
- 提升可持续设计知识，了解净零建筑和WELL标准，丰富作品集
面试指南
- 运用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人角色和量化成果
- 对可持续问题，强调策略如节能布局、材料选择、认证流程等，结合项目实例
- 对管理问题，展现领导风格和团队激励方式，并反思改进
- 请分享一个你领导的大型办公项目设计过程，如何平衡创意与预算？
- 你如何将可持续设计原则融入项目？请举例说明
- 描述一次你处理客户异议或需求变更的经历
- 你如何指导初级设计师？请给出具体方法
- 对于净零建筑，你有哪些理解和实践经验？
职位点评
81
综合评分
顶级设计平台，薪资福利优厚，可持续前沿，但现场办公且可能强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展动机强、追求专业成长和可持续设计影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
薪资属于行业上游，福利包括利润分享和奖金，但对初级员工并非极高。总体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇医疗、牙科、视力、残疾保险、健康项目、利润分享、双次奖金、专业执照报销、学费报销
成长发展
90较高
公司鼓励可持续设计学习，提供专业发展报销，且职位本身有指导责任，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Revit、Adobe Creative Suite、InDesign、LEED、WELL、Fitwel、净零建筑
成长机会专业发展项目、学费报销、指导
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
公司提倡健康平衡，但未明确远程办公，上海办公室需现场办公，生活便利性中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡健康平衡、Well-being Week
使命价值
85较高
公司强调可持续发展和设计的社会影响，职位直接参与绿色建筑项目，意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续性承诺、ESG目标、净零项目
创新程度积极采用新技术
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