绫致时装
空间设计师
空间设计师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
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全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
设计与创意
动线设计
布局规划
店铺装修
施工管理
空间设计
远程管理
Bds管理
材料协调
AI 估算 · 10k–18k
空间设计师在零售行业有较好需求，绫致时装为跨国企业，薪资水平中等偏上，但岗位经验要求不明确，按初级到中级估算。
职位详情
关于这个职位
作为绫致时装的空间设计师，你将负责门店空间布局设计，确保动线和商品陈列符合品牌标准
同时需要协调家具、材料等运输计划，并现场管理装修团队以保证施工质量
部分工作可通过远程方式管理施工进度，偶尔需要出差
工作职责
根据固定概念创建高度关注客流和商品陈列的布局
协调家具、表面材料、灯光、木材、钢材等的运输计划
现场管理BDS以确保装修质量
通过电脑和电话远程管理店铺施工过程，少数情况需出差
上传店铺开业照片并跟进维修流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球知名时装品牌工作，能积累高端零售设计经验
- 工作内容涉及设计、协调和管理，综合能力提升快
- 有机会参与不同城市的新店开业，拓展视野
- 需要频繁现场管理和远程监控，项目多时工作强度较大
- 设计需严格遵循总部固定概念，创意发挥空间有限
- 偶尔出差可能会影响生活平衡
- 适合对零售空间设计有热情，喜欢兼顾创意与执行，且能接受一定出差频率的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从空间设计师晋升为高级设计师，负责更复杂或旗舰店项目
- 可转向零售设计管理岗位，带领团队负责区域或全国门店设计
- 未来可能发展成品牌空间形象总监，规划整体零售环境策略
- 负责门店空间布局设计，重点优化顾客动线和商品陈列效果
- 协调各类装修材料和家具的运输计划，确保项目按时推进
- 现场监督施工团队，保证装修质量符合品牌标准
- 通过远程方式管理多个店铺的施工进度，并跟进开业后的维修问题
- 精通空间设计和布局规划，能根据品牌概念高效输出方案
- 熟悉装修材料（如木材、钢材、灯光）的特性和应用
- 具备项目协调能力，能同时管理多个店的施工进度
- 良好的沟通和现场管理能力，能与施工团队有效合作
申请策略
- 关注绫致时装旗下品牌的视觉风格，在作品集中体现与之匹配的设计能力
- 面试时可准备一个完整的门店设计案例，从概念到落地的过程
- 突出零售店铺或商业空间的设计项目经验，尤其包含布局和施工跟进
- 展示协调材料、管理施工团队的具体案例
- 如有跨城市或远程管理经验，务必强调
- 学习 AutoCAD、SketchUp 等设计软件，提高布局效率
- 了解基本装修材料和施工流程，增强现场管理能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目经验
- 对于协调类问题，强调优先级管理、沟通工具和应急预案
- 对于设计理念问题，展示对品牌标准的尊重和适度创新
- 请描述一次你如何优化门店动线和陈列的案例
- 当施工中出现质量问题时，你如何现场解决？
- 如何协调多个同时进行的门店装修项目？
- 你对品牌固定概念和创意发挥之间的平衡如何理解？
- 你熟悉哪些装饰材料？请举例说明
职位点评
63
综合评分
稳定平台、综合成长，但创意空间有限，偶尔出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和综合能力提升，对薪资和WLB要求中等的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确，但作为跨国企业，福利通常齐全，但稳定性较高。薪酬信号为未披露，福利项未提及。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
职位提供了综合能力成长机会，但缺乏明确的晋升通道和培训信号。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈空间设计、布局规划、材料协调、施工管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
混合办公模式带来一定灵活性，但现场管理需要频繁在店，出差需求影响生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业相对成熟，社会影响力一般，但品牌知名度高，能参与打造消费者体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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