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绫致时装
产品顾问(020658)

产品顾问(020658)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Bi
Erp
Sql
产品管理
供应链
商品企划
数据分析
零售行业
需求分析

AI 估算 · 15k–25k

北京产品经理岗位,3年经验结合零售行业背景,薪资处于中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为绫致时装的产品顾问,你将深入商品企划与供应链领域,利用行业洞察和数据分析能力,设计并迭代产品解决方案,推动业务效率提升

该职位适合有零售或服装行业背景、熟悉产品管理流程且具备数据分析能力的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上产品经理经验,有服装或零售行业商品企划、配货/补货/调拨和预测领域背景优先

产品设计和管理能力:熟悉产品工作流程,具备良好的需求分析,原型设计,需求管理和落地执行能力
数据分析能力:熟练使用数据分析工具(SQL、Python、BI等),对数据建模和机器学习算法有基本的了解
沟通协同能力:有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力,能够与业务、技术等团队高效合作,拿到结果
具有ERP系统经验优先
英语可以作为工作语言优先

工作职责

行业洞察和需求分析:深刻理解行业趋势和公司策略,通过对业务的诊断和分析,结合优秀行业经验,在商品企划、流通和预测领域提供解决方案

产品规划和蓝图设计:产品生命周期管理,制定远期产品规划,协同内外部资源,推动产品的开发落地,保证项目按时交付
产品迭代和跨部门沟通:产品上线以后,根据市场变化和用户反馈,及时调整产品需求,确保产品价值和用户满意
持续学习:持续跟踪行业动态,了解并主动学习供应链商品域先进解决方案,为产品创新和业务运营提供策略建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在公司为跨国巨头企业,平台稳定,能接触成熟的零售供应链体系和行业最佳实践
  • 职位聚焦商品企划和预测领域,是零售行业核心环节,技能积累有价值
  • 需要结合数据分析与产品设计,工作内容丰富,成长空间大
  • 对服装零售行业经验有一定要求,无背景者可能需要快速学习
  • 涉及跨部门沟通协调,需要较强的推动能力和抗压能力
  • 产品迭代快,需持续跟踪市场变化和用户反馈,工作节奏可能较快
  • 适合有产品经理经验、对零售或服装行业感兴趣、具备数据分析能力且愿意深入供应链领域的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在产品领域深耕,成为供应链商品域的产品专家,负责更核心的产品模块
  • 向产品总监或产品负责人发展,管理产品团队,主导跨部门战略项目
  • 横向拓展至零售行业其他业务领域(如营销、门店运营等),提升综合能力
  • 分析服装零售行业趋势和公司业务需求,诊断商品企划、流通和预测环节的痛点,输出解决方案
  • 负责产品的全生命周期管理,从规划、设计到落地,协调内外部资源确保项目按时交付
  • 根据市场反馈和用户数据持续迭代产品,提升业务效率和用户满意度
  • 跟踪行业前沿动态,主动学习供应链商品域的先进实践,推动产品创新
  • 扎实的产品设计和管理能力,熟悉需求分析、原型设计、需求管理全流程
  • 优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、Python、BI等工具,了解数据建模和机器学习基础
  • 良好的沟通协同和抗压能力,能高效与业务、技术团队合作
  • 英语可作为工作语言,有ERP系统经验者优先

申请策略

  • 申请前了解绫致时装旗下品牌和商品策略,展示对公司的兴趣和行业洞察
  • 在面试中强调对业务与产品结合的理解,而非单纯的技术能力
  • 突出过往产品管理经验,特别是商品企划、配补货或预测相关项目成果
  • 强调数据分析能力,列出使用SQL、Python、BI等工具的具体案例和带来的业务价值
  • 展示跨部门协作和沟通能力,举例说明如何推动项目落地
  • 如有ERP系统或英语工作环境经验,务必突出
  • 若缺少零售行业知识,可提前学习商品管理基础、服装供应链流程
  • 强化SQL和Python的数据处理能力,了解基本的机器学习和预测模型

面试指南

  • STAR法则:阐述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 结合业务价值:回答时始终关联对业务指标(如库存周转率、售罄率)的提升
  • 展示学习能力:对于不熟悉的领域,说明你如何快速学习和应用新知识
  • 请描述一个你主导的产品从0到1的过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何通过数据分析发现业务问题并推动产品改进?请举例
  • 你如何看待服装零售行业的商品企划和预测?有什么理解或经验?
  • 如果业务部门与开发团队对需求优先级有分歧,你如何协调?
  • 请谈谈你使用过的一种数据分析工具(如SQL、Python)的实际应用场景

职位点评

71
综合评分

大型零售企业产品岗,侧重供应链商品领域,成长性好,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展、对零售供应链产品感兴趣的求职者,但对工作生活平衡要求较高的人需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

北京地区产品经理岗位,薪资预估符合市场水准,作为巨头企业福利较完善,但JD未明确薪资和具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位涉及行业洞察、产品规划和迭代,能积累零售供应链核心经验,且公司平台大,成长空间好。JD未明确晋升通道,但学习机会多。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、BI、数据建模、机器学习
成长机会持续学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京,市区通勤可能耗时;JD未提及远程或弹性办公,也未说明加班情况,推测以现场办公为主。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服装零售行业属于稳定成熟行业,职位通过产品优化提升供应链效率,有一定业务价值,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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