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绫致时装
抖音市场营销经理(杰克琼斯)

抖音市场营销经理(杰克琼斯)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ip合作
Kol合作
内容策划
团队管理
平台运营
广告投放
抖音营销
直播运营
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

杭州市场营销经理岗位,绫致时装为成熟跨国企业,结合3年经验要求,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为抖音市场营销经理,您将负责品牌在抖音平台的营销策划与执行,包括大事件营销、直播活动、IP合作等

您需要管理团队并与内部多个部门及外部供应商协作,确保项目顺利推进
该职位适合有3年以上营销经验、熟悉抖音生态、擅长创意策划和项目管理的候选人

最低要求

相关工作经验3年以上,具有很强的项目管理经验

具有很强的执行能力,沟通能力及逻辑思维
脑洞大,创意多,长期混迹在新媒体视频网站,直播网站及段子手优先
有抖音,微博,B站,小红书等平台运营经验,有成功案例

工作职责

根据直播需求和企划内容,策划相应主题和执行方案,并实施落地

负责品牌大事件项目全案营销策划&执行,开放数字平台品牌营销活动及广告投放,项目策划/执行/复盘
负责抖音中台团队管理,从策略规划到执行落地,与内部各板块团队沟通协调,包括但不限于:投放团队、内容团队、kol团队、视觉团队,以及供应商项目管理对接
根据年度市场策略拓展相应IP合作/跨界合作,并跟进全过程商务沟通,协同团队策划宣传IP相应活动主题及相关方案
负责将活动策划方案转为具体的可执行的方案,跟踪项目进度和执行过程,保障项目的顺利进程
根据平台运营节奏,参加平台活动,争取平台扶持等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 绫致时装为成熟跨国企业,平台大、资源丰富,可积累品牌营销全案经验
  • 抖音渠道处于高速增长期,能接触最新营销玩法,提升数字营销核心竞争力
  • 管理团队与供应商,锻炼领导力与项目管控能力,职业晋升空间明确
  • 与多部门协作,拓展跨领域视野,为未来职业发展奠定基础
  • 抖音平台变化快,需持续学习新规则、新玩法,工作节奏较快
  • 涉及多方协调(内部团队+供应商),沟通成本高,需较强抗压能力
  • 适合有3-5年数字营销经验、熟悉抖音生态、擅长创意策划与团队协作的营销人,且希望在大平台进一步成长

缺点 / 挑战

  • 需要产出可量化的营销成果,如GMV、ROI等指标压力

角色解读

  • 向市场营销总监方向发展,负责全渠道营销策略与品牌建设
  • 深耕抖音电商或直播领域,成为行业专家,可转型电商运营或MCN机构管理
  • 积累IP资源与项目管理经验,向品牌经理或市场VP晋升
  • 策划抖音平台营销活动,包括直播、大事件、IP合作等,制定执行方案并推动落地
  • 管理抖音中台团队,协调投放、内容、KOL、视觉等内部团队及外部供应商,确保项目高效推进
  • 跟进年度市场策略,拓展跨界合作与IP资源,负责商务沟通和活动主题策划
  • 根据平台运营节奏参加活动,争取平台扶持,并对项目进行复盘优化
  • 核心技能:抖音生态深度理解,直播运营、短视频内容策划、广告投放策略
  • 管理能力:团队管理、跨部门沟通、供应商管理、项目进度把控
  • 创意能力:脑洞大、创意多,能产出热点营销方案,熟悉新媒体平台玩法
  • 经验要求:3年以上营销经验,有抖音/微博/B站/小红书成功案例

申请策略

  • 申请时关注绫致时装旗下品牌定位(如杰克琼斯),准备针对性营销方案
  • 面试中展现对抖音平台的热爱与敏锐度,可提前研究其抖音账号并提出优化建议
  • 突出抖音/短视频平台的成功营销案例,包括策划、执行、数据成果(如播放量、转化率)
  • 强调项目管理经验:跨团队协调、供应商管理、时间线控制等具体案例
  • 展示创意能力:附上脑洞大开的营销方案或爆款内容示例
  • 如有IP合作或跨界资源经验,务必突出
  • 系统学习抖音算法与投放逻辑(如千川、DOU+),提升广告投放能力
  • 了解最新短视频趋势与直播玩法,例如品牌自播、达人联合等

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验:背景、任务、行动、结果,量化数据
  • 强调跨部门沟通与资源整合:先明确目标,再拆解任务,定期同步进度
  • 创新问题:先分析品牌现状与用户痛点,结合抖音生态提出可落地的创意方案
  • 请分享一个你主导的抖音营销项目,从策划到执行再到结果
  • 如何管理抖音中台团队?你会如何协调内容、投放、KOL等部门?
  • 面对直播带货数据下滑,你会如何调整策略?
  • 你认为杰克琼斯在抖音营销上可以如何创新?
  • 如何评估一个IP合作是否值得投入?请举例说明

职位点评

66
综合评分

成熟平台、全案营销、管理职能,但工作节奏较快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、希望在数字营销领域积累全案管理经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

绫致时装为成熟跨国企业,薪资水平中等偏上,但未在JD中提及具体福利,因此补偿性满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

该职位涉及全案营销、团队管理、IP合作,能积累丰富的数字营销经验,成长空间大。但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、直播、短视频、广告投放
业务类型profit_center

工作生活

50较低

杭州工作,无远程或弹性办公描述,且营销岗位通常节奏较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服装零售行业稳定,抖音营销为当前热点,有一定行业影响力,但JD未强调社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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