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兰特黎斯
Assistant Communication Manager

Assistant Communication Manager

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Contract Negotiation
Kpi
小红书
微信
微博
Consumer Trends

AI 估算 · 15k–25k

跨国食品公司助理经理岗位,上海核心地段,要求数字营销和活动管理经验,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

作为助理传播经理,您将负责基于市场和消费者洞察识别商业机会,协助线上线下传播策略的制定与执行,管理品牌活动和数字营销项目,并与内外部伙伴合作推动品牌体验升级

适合有2-5年营销经验、熟悉中国数字生态、具备活动策划与执行能力的候选人

工作职责

 Identify and explore business opportunities through consumer, market and competitor trends understanding.

 Understand the brand strategy and goals and assist in online + offline communication to drive clear alignment and trackable KPIs.
 Responsible for show, branding event, demonstration and other type of brand experience in offline and online channels to bring the experience to our customers, media partners and influencers.
 Build partnership with internal stakeholders and external partners to organize highest grade in the industry.
 Negotiate and execute contracts for large- and small-scale events.
 Closely follow trends within China’s evolving digital media ecosystem and support the exploration of innovative marketing opportunities.
 Support the execution of digital marketing programs, including Red, WeChat, and Weibo.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大:兰特黎斯是全球领先的乳制品集团,品牌资源丰富,对职业履历有背书作用
  • 技能积累全面:涵盖传统活动策划与数字营销,能够快速提升市场综合能力
  • 行业前景好:食品快消行业稳定,且公司持续投入品牌建设,岗位重要性高
  • 地点优越:上海淮海路核心商圈,通勤便利,商业氛围浓厚
  • 工作节奏可能较快:需同时管理多个活动与数字项目,对多任务处理能力要求高
  • 职位为助理级,初期可能承担较多执行工作,需主动争取策略参与机会
  • 适合有2-5年营销经验、希望在大平台夯实传播基本功、同时愿意在数字营销领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 数字生态变化快:需要持续跟踪平台算法和用户趋势,保持学习的压力

角色解读

  • 可向传播经理、品牌经理方向发展,负责更大规模的传播战役和品牌战略
  • 积累数字营销专长后,有机会转型为数字化营销专家或增长负责人
  • 在兰特黎斯这样的大型跨国企业,可横向跨品类、跨区域发展,拓展国际视野
  • 分析消费者、市场和竞品趋势,识别商业机会,为传播策略提供数据支撑
  • 协助制定线上线下传播计划,通过KPI追踪确保品牌目标达成
  • 负责策划和组织各类品牌活动(展览、发布会、试饮等),提升客户和媒体体验
  • 管理数字营销项目,包括小红书、微信、微博等平台的运营和内容执行
  • 市场洞察力:能通过数据解读消费者行为,抓住市场趋势和竞品动态
  • 活动策划与执行:具备从创意到落地的全流程项目管理能力,熟悉供应商合作与合同谈判
  • 数字营销能力:精通小红书、微信、微博等平台运营,了解中国数字生态最新玩法
  • 沟通协调能力:能与内部跨部门(品牌、销售)及外部伙伴(媒体、KOL)高效协作

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对食品/快消品牌的热情,以及对中国数字生态变化的敏感度
  • 关注兰特黎斯旗下品牌(如总统、保利等)的最新活动,针对性地提出优化建议
  • 突出成功策划的线上线下活动案例,附上具体数据(如参与人数、媒体曝光、销售转化等)
  • 强调数字平台运营经验,尤其是小红书、微信、微博的账号案例或爆款内容
  • 体现跨部门协作和供应商管理能力,用项目制描述如何推动多方资源达成目标
  • 如果有竞品分析或消费者洞察报告经验,重点展示分析逻辑和业务影响
  • 若缺乏数字平台运营经验,可先自学小红书和微信公众号的后台操作及内容策略
  • 建议熟悉KPI设定与追踪方法,如掌握Google Analytics、微博微舆情等工具

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,采用「目标-受众-渠道-内容-预算-衡量」的逻辑框架,展示系统性思维
  • 体现学习能力:即使对某些平台不熟悉,也强调自己快速学习的方法和过往适应新工具的经历
  • 请分享一个你策划的品牌活动,从创意到执行的全流程,以及最终效果如何?
  • 你如何评估一个数字营销渠道(如小红书)的ROI?举例说明
  • 假设我们需要在下季度上线一款新品,你会如何制定传播策略?
  • 如何与外部供应商谈判合同条款?请分享一次成功案例
  • 你如何跟踪中国数字媒体的最新趋势?能否举一个你最近发现的营销创新案例?

职位点评

52
综合评分

跨国食品公司助理传播岗,技能全面、地点优越,但薪资未明、WLB常规。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能积累和综合能力提升,对薪资和WLB有一定要求但并非极致,使命感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展70
工作生活65
使命价值50

薪资福利

50较低

薪资未在JD中披露,但作为跨国公司助理经理岗位,推测薪资具有竞争力;福利未提及。整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多种传播和数字营销技能,能积累综合市场能力;但未明确提及晋升路径或培训,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

工作地点上海市区核心地段,通勤便利;但未提及弹性办公或远程,可能需常规现场出勤。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

食品行业稳定,但岗位偏企业品牌传播,社会影响力不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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