
兰特黎斯
Assistant Communication Manager
Assistant Communication Manager
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Contract Negotiation
Kpi
小红书
微信
微博
Consumer Trends
AI 估算 · 15k–25k
跨国食品公司助理经理岗位,上海核心地段,要求数字营销和活动管理经验,薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为助理传播经理,您将负责基于市场和消费者洞察识别商业机会,协助线上线下传播策略的制定与执行,管理品牌活动和数字营销项目,并与内外部伙伴合作推动品牌体验升级
适合有2-5年营销经验、熟悉中国数字生态、具备活动策划与执行能力的候选人
工作职责
Identify and explore business opportunities through consumer, market and competitor trends understanding.
Understand the brand strategy and goals and assist in online + offline communication to drive clear alignment and trackable KPIs.
Responsible for show, branding event, demonstration and other type of brand experience in offline and online channels to bring the experience to our customers, media partners and influencers.
Build partnership with internal stakeholders and external partners to organize highest grade in the industry.
Negotiate and execute contracts for large- and small-scale events.
Closely follow trends within China’s evolving digital media ecosystem and support the exploration of innovative marketing opportunities.
Support the execution of digital marketing programs, including Red, WeChat, and Weibo.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大:兰特黎斯是全球领先的乳制品集团,品牌资源丰富,对职业履历有背书作用
- 技能积累全面:涵盖传统活动策划与数字营销,能够快速提升市场综合能力
- 行业前景好:食品快消行业稳定,且公司持续投入品牌建设,岗位重要性高
- 地点优越:上海淮海路核心商圈,通勤便利,商业氛围浓厚
- 工作节奏可能较快:需同时管理多个活动与数字项目,对多任务处理能力要求高
- 职位为助理级,初期可能承担较多执行工作,需主动争取策略参与机会
- 适合有2-5年营销经验、希望在大平台夯实传播基本功、同时愿意在数字营销领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 数字生态变化快:需要持续跟踪平台算法和用户趋势,保持学习的压力
角色解读
- 可向传播经理、品牌经理方向发展,负责更大规模的传播战役和品牌战略
- 积累数字营销专长后,有机会转型为数字化营销专家或增长负责人
- 在兰特黎斯这样的大型跨国企业,可横向跨品类、跨区域发展,拓展国际视野
- 分析消费者、市场和竞品趋势,识别商业机会,为传播策略提供数据支撑
- 协助制定线上线下传播计划,通过KPI追踪确保品牌目标达成
- 负责策划和组织各类品牌活动(展览、发布会、试饮等),提升客户和媒体体验
- 管理数字营销项目,包括小红书、微信、微博等平台的运营和内容执行
- 市场洞察力:能通过数据解读消费者行为,抓住市场趋势和竞品动态
- 活动策划与执行:具备从创意到落地的全流程项目管理能力,熟悉供应商合作与合同谈判
- 数字营销能力:精通小红书、微信、微博等平台运营,了解中国数字生态最新玩法
- 沟通协调能力:能与内部跨部门(品牌、销售)及外部伙伴(媒体、KOL)高效协作
申请策略
- 在求职信或面试中表达对食品/快消品牌的热情,以及对中国数字生态变化的敏感度
- 关注兰特黎斯旗下品牌(如总统、保利等)的最新活动,针对性地提出优化建议
- 突出成功策划的线上线下活动案例,附上具体数据(如参与人数、媒体曝光、销售转化等)
- 强调数字平台运营经验,尤其是小红书、微信、微博的账号案例或爆款内容
- 体现跨部门协作和供应商管理能力,用项目制描述如何推动多方资源达成目标
- 如果有竞品分析或消费者洞察报告经验,重点展示分析逻辑和业务影响
- 若缺乏数字平台运营经验,可先自学小红书和微信公众号的后台操作及内容策略
- 建议熟悉KPI设定与追踪方法,如掌握Google Analytics、微博微舆情等工具
面试指南
- 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于策略类问题,采用「目标-受众-渠道-内容-预算-衡量」的逻辑框架,展示系统性思维
- 体现学习能力:即使对某些平台不熟悉,也强调自己快速学习的方法和过往适应新工具的经历
- 请分享一个你策划的品牌活动,从创意到执行的全流程,以及最终效果如何?
- 你如何评估一个数字营销渠道(如小红书)的ROI?举例说明
- 假设我们需要在下季度上线一款新品,你会如何制定传播策略?
- 如何与外部供应商谈判合同条款?请分享一次成功案例
- 你如何跟踪中国数字媒体的最新趋势?能否举一个你最近发现的营销创新案例?
职位点评
52
综合评分
跨国食品公司助理传播岗,技能全面、地点优越,但薪资未明、WLB常规。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能积累和综合能力提升,对薪资和WLB有一定要求但并非极致,使命感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资未在JD中披露,但作为跨国公司助理经理岗位,推测薪资具有竞争力;福利未提及。整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及多种传播和数字营销技能,能积累综合市场能力;但未明确提及晋升路径或培训,发展性中等偏上。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点上海市区核心地段,通勤便利;但未提及弹性办公或远程,可能需常规现场出勤。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
食品行业稳定,但岗位偏企业品牌传播,社会影响力不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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