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兰特黎斯
销售经理(餐饮渠道)-福州

销售经理(餐饮渠道)-福州

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市
高级经验
全职员工
远程工作
学历未注明
销售与零售
Swot
乳制品
客户拓展
数据分析
烘焙
经销商管理
茶饮
谈判
销售

AI 估算 · 8k–15k

跨国乳业巨头,餐饮渠道销售经理,底薪加提成,福州薪资水平中等偏上,综合月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

负责福州地区餐饮渠道的销售工作,主要面向烘焙、茶饮等终端客户,推广公司乳制品

需要制定销售计划、开发新客户、维护老客户,并管理经销商,完成销售目标
该岗位为居家办公,适合在福州本地经验丰富的销售人才

最低要求

年以上餐饮渠道销售经验,了解区域内的烘焙,餐饮,批发的客户及运作方式,有乳制品销售经验优先

有丰富的销售经验,在沟通,谈判方面有特长,能维护并发展公司生意,管理好各项公司活动,能了解客户需求,根据实际情况分析和分解客户要求,帮助找到解决方案

工作职责

) 完成销量任务:根据公司目标,制定全年销售计划,在确保账款的情况下完成销售任务和利润指标

) 终端用户拓展:开发福建当地工厂在公司产品方面的应用,维护生意的健康发展
开发和维护福建当地(连锁烘焙/连锁茶饮/餐饮)在公司产品方面的应用
) 产品管理:关注和跟进重点SKU的销量,提高客户粘性
新品推进,有计划的组织开展新品推广工作,并为公司提供第一时间反馈
) 经销商管理:协助经销商拆解全年任务,按重点单品分拆到月,并找到完成办法
定期回顾销售数据,每周跟进进销存情况,及时跟进订单
尽早布局,为生意的发展和提升打好基础
) 其他:市场信息反馈,了解市场的动态与需求
跨部门沟通与合作
对数据敏感,做好相关销售数据分析
善于使用SWOT/STAR工具思考与解决问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 兰特黎斯为全球乳业巨头,品牌背书强,产品线丰富,销售资源充足
  • 居家办公模式灵活,节省通勤时间,工作自主性高,适合有经验的销售
  • 餐饮渠道为高增长领域,烘焙、茶饮需求旺盛,客户开发空间大
  • 区域市场竞争对手多,需深入了解本地客户需求,差异化推广产品
  • 适合有5年以上餐饮渠道销售经验、熟悉福建本地市场、善于独立工作且追求高收入的销售人才

缺点 / 挑战

  • 薪资结构包含提成,业绩优秀者收入上限较高
  • 居家办公对自律性要求较高,需要较强的自我管理和时间规划能力
  • 销售业绩压力大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作节奏较快

角色解读

  • 在兰特黎斯这样的跨国巨头积累丰富的餐饮渠道资源,未来可向区域销售总监或全国大客户经理发展
  • 通过乳制品行业深耕,可转型为产品经理或市场经理,负责更宏观的市场策略
  • 积累管理经验后,可晋升为销售团队管理岗,带领团队拓展更大区域
  • 制定全年销售计划,分解销售任务,确保完成销量目标和利润指标
  • 开发福建当地的烘焙、茶饮、餐饮等终端客户,推广公司乳制品,维护客户关系
  • 管理经销商,协助拆解任务、跟进进销存数据,推动订单落地
  • 关注市场动态,反馈信息,利用SWOT/STAR工具分析问题并制定解决方案
  • 年以上餐饮渠道销售经验,熟悉烘焙、餐饮批发市场运作模式
  • 优秀的沟通和谈判能力,能够有效维护客户和经销商关系
  • 数据敏感度高,能进行销售数据分析,利用进销存数据驱动决策
  • 熟练使用SWOT、STAR等工具进行策略思考和问题解决

申请策略

  • 面试前研究兰特黎斯在中国市场的餐饮渠道战略,尤其是烘焙和茶饮板块
  • 准备一个针对福州市场的销售拓展计划,展示区域市场洞察力和执行思路
  • 突出5年以上餐饮渠道销售经验,尤其是烘焙、茶饮或乳制品相关客户资源
  • 展示具体的销售业绩数据,如年销售额增长率、新客户开发数量、重点单品推广成功案例
  • 强调经销商管理经验,包括如何协助经销商达成任务、优化进销存管理
  • 体现数据分析能力和工具使用,如SWOT/STAR案例、销售数据报表制作
  • 如果对乳制品行业不熟悉,可提前了解兰特黎斯的产品线及竞品情况
  • 强化数据分析技能,学习使用Excel高级功能或BI工具进行销售分析

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情景、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 体现客户导向:强调理解客户需求、提供解决方案、建立长期关系
  • 展示策略思维:结合市场数据、竞争分析、资源整合来制定计划
  • 请谈谈你过去5年在餐饮渠道销售中的主要业绩和挑战
  • 你如何开发新的烘焙或茶饮客户?能分享一个成功案例吗?
  • 如果经销商目标无法完成,你会如何管理经销商并推动销售?
  • 你如何使用SWOT/STAR工具解决销售问题?请举例说明
  • 你对福州餐饮市场(烘焙、茶饮)的现状和趋势有何看法?

职位点评

72
综合评分

居家办公、跨国巨头、餐饮渠道销售,薪资有竞争力,但缺乏明确晋升和培训。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作灵活性、看重收入和知名度、能接受业绩压力的销售人才。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值50

薪资福利

75中等

跨国大品牌,薪资水平中等偏上,底薪加提成结构,福利待遇较好,但具体数值未披露。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

有成长空间,可积累行业资源和销售管理能力,但JD未明确培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

85较高

居家办公,工作灵活,适合自我驱动型人才,但需承受业绩压力。

工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

餐饮行业稳定,但职位主要关注销售业绩,社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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