
中国平安
互联网保险产品经理
互联网保险产品经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai应用
互联网保险
产品经理
产品规划
小程序生态
数据驱动
用户增长
用户研究
跨团队协作
AI 估算 · 20k–35k
平安为上市巨头,深圳互联网保险产品经理岗位薪资处于行业中上水平,面议通常20k-35k/月,全年14薪。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责互联网保险产品的全生命周期管理,从市场研究、产品规划到落地监控
你将分析用户需求和行业趋势,设计投保、理赔等关键环节的产品方案,并推动智能化创新
适合有3年以上金融科技产品经验、熟悉小程序生态和数据驱动决策的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上互联网保险或金融科技产品经验,熟悉保险业务流程及监管要求
有平台型保险产品案例,精通用户增长、转化漏斗设计,具备数据驱动决策能力
熟悉小程序生态及相关系统能力搭建,能基于小程序框架特点设计产品方案,并具备快速迭代上线经验
强跨团队协作能力,能高效对接保险产品、技术、风控等多方团队
对保险行业痛点敏感,有保险产品创新或场景化设计经验者优先
工作职责
市场与用户研究:分析互联网保险趋势、竞品动态及用户需求,挖掘保险场景创新机会
产品规划:制定平台保险产品中长期策略,设计投保、核保、理赔、服务等关键环节的产品方案,确保流程合规且用户体验流畅
闭环管理:协同风控、法务、运营,推动产品从0到1落地,监控核心指标(如投保转化率、续保率)
智能化创新:探索AI、大数据在保险咨询、投保断点等环节的应用,提升自动化水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业龙头,平台资源丰富,能接触到海量用户数据和复杂业务场景
- 互联网保险赛道增长稳健,产品经理角色核心,可积累稀缺的保险+互联网复合经验
- 公司重视创新,有机会探索AI、大数据等前沿技术在保险领域的应用
- 保险行业监管严格,产品设计需平衡创新与合规,决策链条较长
- 适合有3年以上金融或保险产品经验、擅长数据驱动、喜欢在成熟平台做创新产品的求职者
缺点 / 挑战
- 需要与多方团队(技术、风控、法务、运营)高效协作,沟通成本较高
- 用户增长和转化率是核心KPI,数据压力较大,需持续优化漏斗
角色解读
- 初级产品经理 → 高级产品经理 → 产品总监 → 保险业务负责人
- 可横向拓展至互联网金融其他领域(如理财、信贷),或深耕保险科技与智能化方向
- 在平安体系内,有机会参与集团级创新项目,获得快速晋升通道
- 负责互联网保险产品的市场研究,分析行业趋势、竞品和用户需求,寻找创新机会点
- 制定保险产品的中长期策略,设计投保、核保、理赔等关键流程的产品方案,确保合规和体验
- 协同风控、法务、运营等团队,推动产品从0到1落地,并持续监控转化率、续保率等核心指标
- 探索AI、大数据在保险咨询、投保断点等场景的应用,提升产品智能化水平
- 扎实的互联网保险或金融科技产品经验,熟悉保险业务流程和监管要求
- 精通用户增长和转化漏斗设计,具备数据驱动决策能力
- 熟悉小程序生态及相关系统能力搭建,能根据小程序框架特点设计产品方案
- 优秀的跨团队协作和沟通能力,能高效对接保险产品、技术、风控等多方团队
申请策略
- 关注平安的互联网保险战略方向(如平安好医生、平安金管家等),面试时展现对业务的深入理解
- 准备1-2个完整的保险产品方案案例,包括背景、设计思路、数据结果和复盘反思
- 突出互联网保险或金融科技项目经验,尤其是平台型产品的案例
- 重点描述用户增长和转化漏斗设计的成果,用数据(如转化率提升XX%)说明
- 强调小程序生态相关经验,展示快速迭代和跨团队协作能力
- 如果涉及AI或大数据应用,列出具体场景和效果
- 补充保险产品监管合规知识,可阅读监管文件或参加相关培训
- 熟悉用户增长方法论(如AARRR模型)和数据分析工具(SQL、Tableau等)
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用量化数据支撑
- 产品思维框架:用户需求分析 → 方案设计 → 评审迭代 → 数据验证 → 持续优化
- 应对合规问题:表明你熟悉监管红线,并懂得在合规框架内通过流程设计提升体验
- 请介绍一个你主导的互联网保险产品案例,包括从0到1的过程和关键指标
- 如何设计一个保险产品的用户增长转化漏斗?举例说明
- 在保险产品设计中,如何平衡用户体验和监管合规?
- 你如何利用数据驱动产品决策?请给出具体例子
- 如果让你在平安的保险场景中引入AI,你会选择哪些环节?为什么?
职位点评
61
综合评分
大厂平台、前沿技术、薪资面议,但工作地点固定且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展、能适应现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资面议,但基于平安和岗位级别,预计薪资处于市场中上水平,福利完整,但具体数额不确定。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
该职位涉及前沿技术(AI、大数据)和核心产品职责,有较多学习和创新机会,但晋升通道未明确说明。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈互联网保险、AI、大数据、小程序
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点在深圳,预计为现场办公,未提及弹性工作,可能会加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
保险行业稳定成熟,但社会影响力中等,岗位本身不直接产生社会使命,创新程度为积极采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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