国际香精香料公司
Production Supervisor
Production Supervisor
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
5S管理
Ehs
Gmp
倒班生产
团队管理
现场管理
生产管理
设备维护
质量控制
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
全球领先企业肇庆工厂的生产主管岗，福利稳定、有晋升通道，但需倒班且现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11K
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招 · 其中生产管理 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位是位于广东肇庆的生产线现场管理者，主要负责组织当班生产、监控进度与效率、协调资源、确保产品质量与安全，并管理当班员工
需要与各方沟通协作，推动生产现场EHS管理和操作规范执行，保障生产任务按时、安全、高质量地完成
最低要求
高中、中专或以上学历，化工、食品、生物、机械、工业工程等相关专业优先
具有3年以上制造业生产现场工作经验
具有生产班组管理、现场协调或带班经验
熟悉生产管理流程及现场5S管理要求
具备基本的质量管理意识，能够识别并处理生产过程中的质量异常
了解设备日常点检及基础故障处理流程
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
能适应倒班工作，具备较强的责任心、执行力和应急处理能力
工作职责
根据生产计划和排班安排，组织当班生产活动，确保生产任务按时、安全、高质量完成
跟踪各生产线运行状况，监控生产进度及生产效率，及时协调资源解决现场问题
监督生产物料和包装材料的使用及现场管理，防止缺料、错料、混料等异常情况发生
监督生产工艺执行情况，落实产品质量控制要求，及时处理和反馈生产过程中的质量偏差
跟踪设备运行状态，监督设备点检及维护工作，对设备故障进行快速响应并协调处理
管理当班员工出勤、工作状态及操作纪律，推动安全、质量和操作规范的有效执行
负责生产现场EHS管理及突发事件处理，保障人员安全并降低运营风险
完成交接班管理、生产记录填写及异常情况汇报，与区域经理、班组长及相关部门保持有效沟通协作
优先资格
具有香精香料、食品、化工、医药或快速消费品行业生产管理经验者优先
熟悉GMP、ISO、HACCP、EHS等相关管理体系者优先
具有生产主管、值班主管、班组长或基层管理人员培养经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠全球行业领导者IFF，能接触到先进的生产管理体系和行业经验
- 岗位是现场管理的核心环节，能全面锻炼生产运营、团队管理和应急处理等综合能力
- 公司提供完善的职业发展通道，为长期职业成长提供清晰路径
- 位于肇庆，生活成本相对较低，且享有公司提供的工作餐等福利
- 公司食品配料业务单元有被出售给CVC资本的计划，未来工作环境和职业发展路径存在一定的不确定性
- 适合具备制造业生产现场经验、喜欢在实践中解决问题、有志于从技术走向基层管理，并且能接受倒班工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应倒班工作制度，可能对个人生活节奏和健康带来一定挑战
- 生产现场管理工作强度较高，需时刻应对生产异常、质量问题和团队管理压力
角色解读
- 纵向发展：可晋升为高级生产主管、生产经理或工厂运营经理，负责更大范围的生产运营管理
- 横向发展：凭借对食品/香精行业的生产实践，可转向生产技术、工艺优化或质量管理等专业领域发展
- 长期路径：在制造型企业中积累全面的运营管理经验，成为工厂或事业部的运营管理负责人
- 作为生产线现场的直接负责人，组织并指挥当班生产活动，确保生产计划落地
- 监督和管理生产现场的人、机、料、法、环，处理生产异常和质量问题
- 带领和管理当班团队成员，推动安全、质量和操作规范的有效执行
- 需要扎实的生产现场管理知识，熟悉生产流程、5S和设备基础维护
- 需要较强的人际沟通和团队管理能力，能协调资源、带领团队完成目标
- 需要具备基本的质量管理和EHS意识，能识别和处理现场的质量与安全风险
- 需要良好的责任心和抗压能力，能适应倒班工作节奏并应对突发状况
申请策略
- 在面试中表现出对倒班工作的充分了解和接受意愿，这是该岗位的硬性要求
- 主动了解国际香精香料（IFF）及食品配料行业，并对公司公告的业务出售计划有所认知，面试时可能被问及对此的看法
- 重点突出过往3年以上的生产现场工作经验，具体描述在生产线管理、异常处理、质量把控方面的具体事例和成果
- 强调带班或团队管理经验，说明如何协调团队成员、分配任务、提升团队效率和凝聚力
- 列出你熟悉的管理体系，如5S、GMP、ISO、HACCP等，体现你的专业基础
- 提及对食品、化工或快消品行业的了解和兴趣，与公司业务方向契合
- 如果对GMP、HACCP、ISO等体系不熟悉，可以提前学习其基本概念和要求，面试时能展现学习意愿
- 复习和梳理设备日常点检与基础故障排除的知识，这是现场管理的重要技能
面试指南
- 对于行为面试问题（如处理异常），采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)进行结构化回答
- 对于管理类问题，侧重描述你的沟通协调方法、如何建立规范、以及如何激励团队
- 对于业务不确定性问题，可表达对岗位本身的兴趣和认可，同时展现对变化的开放心态和适应能力
- 请描述一次你处理过的最棘手的生产现场异常或质量问题，你是如何分析和解决的？
- 你如何管理一个倒班团队，确保员工遵守操作规范并保持良好的工作状态？
- 你对倒班工作制度有何看法和准备？
- 你了解我们公司食品配料业务即将被出售的计划吗？这会对你申请该职位有什么影响？
- 准备1-2个完整的生产管理案例，详细说明你面对的问题、采取的步骤和取得的成果（数据化呈现更佳）
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位提供了符合国家规定的社保公积金、带薪假期、工作餐等基础福利，薪资具有市场竞争力，但未明确具体数字。公司规模较大，平台稳定。
薪资信号面议 (8K-13K/月)
福利待遇社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、免费的工作餐
成长发展
65中等
职位明确提供职业发展与晋升通道，并强调对员工长期发展的重视。岗位本身是重要的基层管理实践，能积累综合管理经验。但技术前沿性一般，属于传统生产管理范畴。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、5S、EHS、GMP、ISO、HACCP
成长机会职业发展与晋升通道、成长与晋升机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位明确要求现场办公并适应倒班，工作地点位于广东肇庆。这对个人作息和生活的规律性构成挑战，WLB方面无明显优势描述。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡工作和生活平衡
使命价值
70中等
作为全球行业领导者IFF的一员，参与为人们日常使用的产品创造价值，具有一定的行业自豪感。公司强调包容性和多元化，有一定正向价值。但岗位本身更偏重执行和运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创造真正的影响力、可持续的创新解决方案
创新程度稳健跟随主流
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