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Senior Manager, Risk & Control - Hang Seng Insurance - Hang Seng Bank (HK)
Senior Manager, Risk & Control - Hang Seng Insurance - Hang Seng Bank (HK)
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
Mongkok, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
风险管理
利益相关者管理
合规
审计
内部控制
银行
保险
控制评估
AI 估算 · 80k–120k
香港银行业中高层风险管理岗位，10年以上经验要求，薪资位于行业较高水平，但具体取决于个人资历。
职位详情
关于这个职位
该职位是恒生保险的风险与控制高级经理，负责非金融和金融风险的管理与控制评估，推动风险管理框架落地，支持业务部门进行问题管理与整改
作为风险与控制的核心角色，需要与业务部门、第二道防线及第三道防线紧密合作，确保控制设计有效并降低风险
适合有10年以上保险或银行风险管理、内控、审计经验的专业人士
最低要求
大学学历，主修金融、会计或相关学科
至少10年保险或银行相关经验，涵盖风险管理、内部控制、审计，并熟悉零售银行、投资市场、保险产品与法规、操作风险管理、控制监控或其他相关领域
具备设计、评估和改进控制的能力，并有建设性挑战的能力
深刻理解风险与控制方法论（如RCA、控制测试、问题与事件管理）
出色的利益相关者管理技巧，能够在高层施加影响
强大的分析和报告能力，能将复杂的风险议题转化为清晰行动
支持审计/监管参与并管理整改的经验
熟练处理数据（如管理信息仪表盘、趋势分析）
强烈的商业意识，自我驱动，良好的沟通、逻辑、积极思维、人际和分析能力
强烈的责任感和服务意识，确保高效产出
高级利益相关者管理和影响能力
证明的领导力和团队发展能力
流利的英语和中文
工作职责
管理非金融风险和金融风险的风险与控制评估，与恒生保险业务单元协作
推动汇丰风险管理框架的嵌入和持续改进（如触发管理、控制设计和操作有效性）
支持业务单元进行问题/事件识别、上报和管理，包括根本原因分析和设计有效整改计划
将风险和控制思维融入变革项目（新产品、流程变更、技术发布）的推出/部署
在治理框架内，支持业务单元清晰了解新兴风险和事件趋势，实现主动及时响应
主动与第二道和第三道防线团队合作，作为关键接口支持运营管理层制定战略和方向，以整改高风险发现
加强控制并实现成本效益，符合市场、客户需求和服务期望，特别是领导关键战略变革项目的控制审查
与业务线及其同行紧密合作，推动恒生保险风险降低战略的交付
监督风险和控制管理报告的制作，并向相关高级受众阐述发现和建议
管理恒生保险的行为风险、利益冲突、市场滥用及其他监管相关风险
推动风险文化干预（如针对性沟通、培训/简报、事件经验教训、主题洞察）以改善行为和控制纪律
优先资格
专业资格如香港银行学会的增强能力框架(ECF)及/或认证银行家(CB)优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 与高级管理层互动，锻炼沟通和影响力
- 香港作为国际金融中心，行业资源丰富
- 需要处理复杂的监管环境和合规要求，工作强度可能较大
- 需同时应对多部门协调，对多方沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 在知名银行从事保险风险管理，平台稳定，职业前景广阔
- 涉及全流程风险控制，技能积累全面，包括操作风险、合规、审计等
- 要求10年以上经验，门槛较高，竞争压力大
- 适合有丰富保险或银行风险管理经验，渴望在大型金融机构担任中高层风险控制角色的专业人士
角色解读
- 可晋升至更高级别的风险控制主管或首席控制官
- 可横向拓展至银行其他部门的风险管理岗位
- 积累行业影响力，成为风险合规领域的专家
- 负责恒生保险的风险与控制评估，涵盖非金融和金融风险，推动风险管理框架落地
- 支持业务部门进行问题识别、上报和整改，确保控制设计有效
- 与第二道和第三道防线团队协作，为管理层提供风险趋势和建议
- 精通风险控制方法论，如RCA、控制测试、问题与事件管理
- 优秀的利益相关者管理和影响能力，能够与高层有效沟通
- 强大的数据分析和报告能力，能解读风险数据并转化为行动
- 深厚的保险或银行业务知识，熟悉相关法规和产品
申请策略
- 了解恒生保险的业务重点和战略方向，在面试中展现对齐
- 准备应对控制审查和整改的实战案例，展示解决问题的能力
- 突出10年以上风险管理、内控或审计经验，尤其是保险行业经验
- 强调成功设计和改进控制措施的案例，最好有量化结果
- 展示领导力和团队发展经历，以及跨部门协作成果
- 提及对香港保险法规和ECF等专业资格的掌握
- 可考取ECF或Certified Banker等专业认证
- 提升数据分析能力，尤其是使用管理信息仪表盘的经验
面试指南
- 用STAR方法描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调逻辑分析和多方协作，展示风险控制方法论的应用
- 对于影响题，突出掌握数据、清晰沟通和建立共识的策略
- 请分享一次你成功改善控制设计的经历
- 如何处理一个复杂的事件根本原因分析？
- 你如何影响高级管理层接受你的风险建议？
- 描述你管理过的一个高风险项目及其控制审查过程
- 你如何保持对不断变化的监管环境的更新？
职位点评
66
综合评分
大银行中高层风险管理岗位，发展机会良好，薪资竞争力待确认，工作模式灵活。
更适合这类人
适合追求职业发展、看重稳定平台和混合工作模式的资深风险管理专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未披露，但大银行中高层岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过缺乏明确信息。
薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）
成长发展
70中等
职位提供良好的职业发展机会（如提到good career development opportunities），但未明确晋升路径，技能偏向传统风险管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈风险管理、内部控制、审计
成长机会good career development opportunities
业务类型cost_center
工作生活
70中等
混合工作模式提供一定灵活性，地点位于香港市区，但未提及WLB具体措施。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险风险管理行业稳定，社会影响力中性，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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