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Associate Director, Data and Analytics
立即应聘

Associate Director, Data and Analytics

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
信息技术与基础设施
SQL
性能测试
CI/CD
测试策略
NoSQL
API测试
UI自动化
JMeter
测试自动化框架

AI 估算 · 40k–60k

汇丰银行广州副总监级别，要求8年+经验和多项技术栈，市场薪酬竞争力强，预估月薪40k-60k，13薪。

职位详情

关于这个职位

这是汇丰银行技术部门的数据与分析副总监职位，主要负责领导测试团队、制定测试策略、推动质量工程和自动化测试，与业务和技术团队协作确保高质量交付

适合有8年以上软件测试经验、擅长测试架构和团队管理的资深人士

最低要求

至少8年软件测试/质量工程实践经验

在以下5个或以上领域有丰富经验：测试策略与计划、API测试与自动化（如REST-assured、Postman/Newman）、UI自动化（如Selenium、Cypress、Playwright）、性能测试（如JMeter、Gatling）、CI/CD与测试流水线集成（如Jenkins、GitHub Actions）、SQL/NoSQL数据验证、基于云的测试（如AWS）、容器化测试环境（如Kubernetes、Docker）
有领导QA团队跨多个团队/项目的经验
能够指导初级和中级测试人员，推动工程团队的质量所有权
强大的利益相关者管理能力，能够平衡质量、时间和交付目标
强烈的所有权意识，能够将测试优先级与业务影响和客户体验对齐
有构建全新项目和复杂企业系统测试方法的经验
有提高发布信心和减少生产缺陷的记录
强大的分析思维和在模糊情况下的结构化问题解决能力
出色的沟通和报告能力，能够向领导层呈现质量洞见和风险
缺陷预防、根本原因分析和流程改进的实践经验

工作职责

作为亲力亲为的测试负责人，主导整体测试策略、规划和执行，覆盖一个或多个交付团队

指导QA工程师和SDET，推动测试设计、测试自动化和缺陷管理的最佳实践
在SDLC中建立质量标准、测试治理和发布质量门禁
与业务和技术利益相关者合作，将需求转化为测试场景、验收标准和基于风险的测试计划
拥有从测试方法定义到生产签收的新项目和主要版本的端到端测试
通过功能、集成、回归和非功能测试确保高质量产品
设计和实现可扩展的测试自动化框架，用于API、UI和服务集成测试
定义和维护测试数据、测试环境以及从需求到测试证据的可追溯性
推动左移质量实践，包括静态检查、早期测试设计和持续反馈循环
将自动化测试集成到CI/CD流水线中，以支持快速可靠的发布
使用基于云和容器的测试环境提高测试一致性、可扩展性和速度
跟踪和报告质量指标，如测试覆盖率、缺陷泄漏、不稳定测试率和发布就绪度
与产品经理、开发人员、运营和安全团队紧密合作，确保质量目标达成
向技术和非技术利益相关者清晰传达质量状态、关键风险和缓解计划
领导缺陷分类、根本原因分析和持续改进计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰为全球顶级银行，平台稳定，职业发展路径清晰
  • 接触大规模金融系统，技术栈全面，涵盖自动化、云、性能等领域
  • 混合办公模式提供灵活性，工作生活平衡较好
  • 金融行业对系统稳定性和质量要求极高，容错空间小
  • 适合有长期测试和管理经验、希望在大型金融机构担任技术领导角色的资深测试工程师

缺点 / 挑战

  • 职责范围广，需同时管理多团队和关键项目，压力较大

角色解读

  • 可晋升为测试总监或质量工程部门负责人，管理更大团队
  • 横向发展为技术架构师或项目负责人，聚焦测试架构与质量体系
  • 作为测试负责人，制定整体测试策略和计划，并亲自参与测试执行
  • 指导QA团队，推动自动化测试框架的设计与实施，提升测试效率
  • 与产品、开发、运维等多团队协作，确保发布质量，跟踪质量指标
  • 精通API、UI、性能测试及自动化工具（如Selenium、JMeter、REST-assured）
  • 熟悉CI/CD流水线集成（Jenkins、GitHub Actions）及容器化技术（Docker、Kubernetes）
  • 具备团队管理和跨部门沟通能力，能够协调质量与交付目标

申请策略

  • 了解汇丰的业务和技术栈，在面试中展示对金融行业测试挑战的理解
  • 准备一个领导测试团队解决复杂问题的故事，体现管理和技术能力
  • 突出8年+测试经验，特别是在测试策略制定和团队领导方面的成果
  • 列举自动化框架设计、CI/CD集成和性能测试的实际项目案例
  • 强调在金融或大型企业系统中提升质量和减少缺陷的量化成绩
  • 如果缺乏云测试或容器化经验，可提前学习AWS和Kubernetes基础知识
  • 补充敏捷和DevOps实践的知识，熟悉左移测试理念

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
  • 对于技术问题，先定义问题范围，再给出架构决策和工具选型理由
  • 请描述你如何制定一个大型项目的测试策略？
  • 你如何平衡测试质量与项目交付时间？
  • 你如何领导一个QA团队进行自动化转型？给出具体例子
  • 如何处理一个关键生产缺陷的紧急情况？
  • 你如何衡量和报告测试效率和质量？
  • 准备2-3个复杂的测试项目案例，包含挑战和量化成果

职位点评

71
综合评分

外资银行副总监，技术全面，混合办公，薪资优质但压力较大。

更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展的求职者，追求稳定和高薪酬也较匹配。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平在行业中上，作为外资银行副总监，福利完善，但未明确具体薪酬数字，面议可能性大。

薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development

成长发展

80较高

职位涉及多种前沿技术（云、容器、CI/CD），且有培训和发展机会，但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CI/CD、Kubernetes、Docker、AWS、Selenium、Cypress、Playwright、JMeter、Gatling
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center

工作生活

70中等

混合办公模式提供一定灵活性，但未明确远程天数，且可能因项目压力加班。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

金融行业稳定，但社会影响力有限，主要服务于银行内部技术支撑。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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