汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering (Document Intelligence Platform)
Sr. Associate Director, Software Engineering (Document Intelligence Platform)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Ai平台
Api设计
Llm
微服务
AI 估算 · 50k–80k
外资金融科技高级技术管理岗，结合广州薪资水平，月薪5-8万属合理区间，含年终奖
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行文档智能平台的技术负责人，负责构建可扩展的AI平台架构，带领团队进行后端开发和云原生部署
你将主导技术决策和工程实践，与全球团队协作推动企业级AI落地
适合具备深厚Java/Python功底和领导经验的高级工程师
最低要求
担任高级技术负责人，具备强大的解决方案设计和动手编码能力
拥有计算机科学或相关学科的大学学历
年以上IT经验（优先考虑企业应用或平台开发），6年以上Java和Python后端及平台工程经验
年以上内部解决方案的IT领导经验
熟悉Docker、Kubernetes、微前端架构和LLM新解决方案者优先
有利用编码助手（如AI结对编程工具）加速软件开发、提升代码质量的经验
工作职责
构建文档智能平台，实现企业AI用例，提供标准化、稳健且可扩展的解决方案
设计并实现可扩展的解决方案，端到端支持AI服务、工作流和平台能力
负责架构和技术治理，进行设计/架构评审，强制执行工程标准、编码实践、文档和质量保证
以动手工程经验领导团队，专注于API开发、单元/集成测试、缺陷解决，并与QA合作进行测试用例和数据准备
与跨系统（上游/下游）的利益相关者协作，定义需求并设计有效、治理良好的API接口
加强DevOps和工程流程，提高交付和支持效率，确保符合既定标准
利用GCP和Kubernetes在云平台上部署和扩展应用程序，有效管理企业环境
通过监控、负载/性能测试、优化和事件响应确保可靠性、性能和合规性，保持低延迟、高吞吐量和稳定运营（包括现场/非现场生产支持）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶级金融机构，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 负责AI平台建设，技术栈前沿（AI、云原生），对个人技术成长极有帮助
- 职位为高级管理岗，兼具技术深度和广度，薪酬和影响力可观
- 金融行业对合规和稳定性要求高，开发节奏可能不如互联网敏捷
- 适合有10年以上后端开发经验、具备技术领导力、希望在金融科技领域深耕的高级工程师或技术经理
缺点 / 挑战
- 需要带领团队并承担架构决策责任，工作压力较大，可能涉及多团队协调
角色解读
- 可晋升至Director级别，负责更大范围的技术平台或AI产品线
- 向CTO或首席架构师方向发展，成为公司技术战略核心人物
- 横向拓展至其他AI领域平台，或转至产品管理方向
- 带领团队构建企业级文档智能平台，负责技术架构设计和工程标准制定
- 主导API开发、系统集成和云原生部署，确保平台高可用和可扩展性
- 与业务方和上下游系统协作，推动AI用例的落地和持续优化
- 精通Java和Python，用于后端和平台工程，具备10年以上IT经验
- 深入理解容器化技术（Docker、Kubernetes）和云平台（GCP）
- 具备5年以上技术领导力经验，能够指导团队并制定工程规范
- 熟悉微服务架构、API设计和DevOps实践
申请策略
- 面试前研究汇丰的AI战略和文档智能平台产品，展示业务理解
- 准备一个完整的架构设计案例，体现技术领导力和解决问题能力
- 突出Java/Python大型项目经验，尤其是平台架构和API设计案例
- 强调云原生和容器化部署经验，如Kubernetes生产环境管理
- 展示团队管理、技术决策和跨部门协作的具体成果
- 如有AI或文档处理相关项目，务必详细描述
- 补充GCP认证或Kubernetes高级运维知识
- 了解LLM在文档智能中的应用，如RAG、文档解析等
面试指南
- 对于架构类问题，采用“需求-方案-权衡-结果”的结构，突出决策思路
- 对于团队管理问题，强调沟通、授权和标准制定，举具体案例
- 对于AI类问题，结合业务场景，展示技术深度和商业敏感度
- 请描述你设计过的一个大型平台架构，包括技术选型和团队分工
- 如何确保AI平台在高并发下的稳定性和合规性？
- 你如何平衡技术债务与快速交付的需求？
- 请举例说明你如何处理团队中的技术分歧
- 对LLM在文档处理中的应用有什么看法？你会如何集成？
职位点评
77
综合评分
汇丰高级技术管理岗，前沿AI平台，薪资优厚，发展空间大，WLB尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，尤其是想在金融领域深耕的资深技术领导。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展90
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未明确，但高级管理岗在大型金融机构中通常具有竞争力，福利包括灵活工作和发展机会。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
90较高
职位领导AI平台建设，技术栈前沿（LLM、Kubernetes），并有明确的职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、Docker、Kubernetes、GCP、LLM
成长机会fosters continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
70中等
混合办公模式提供一定灵活性，但高级职位可能需要应对突发事件和加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
金融科技行业稳定，但社会影响力中等，创新性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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