汇丰
Associate Director, Software Engineering
Associate Director, Software Engineering
发布于 23 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Agile
Leadership
Banking
Iseries
AI 估算 · 50k–70k
高级管理岗，外资银行，10年+经验，广州薪资竞争力强，但银行福利稳定，月薪估算50-70K。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行技术部门的Associate Director，负责领导软件工程项目团队，主要管理香港Life400系统的交付
你需要具备10年以上软件开发经验，熟悉保险或银行项目，精通敏捷和DevOps实践，并具备出色的领导力和沟通能力
这是一个高级管理岗位，适合有技术背景并希望向管理方向发展的资深工程师
最低要求
计算机科学或相关专业的学士学位或同等学历
至少10年以上使用瀑布和敏捷方法的软件开发经验
有iSeries平台上的保险或银行项目交付经验，熟悉保险或银行数字渠道的端到端解决方案
强大的领导力，包括人员、任务和时间管理技能
有领导和管理敏捷跨职能交付团队的经验
强大的技术能力，对敏捷和DevOps有深入的知识和经验
对技术充满热情，积极寻找将新技术和想法引入团队的机会
具备指导、培养人才和激励员工达到最佳绩效和职业发展的能力
乐于在全球多元文化团队中工作
有前瞻性思维，能基于战略做出正确决策
出色的人际交往、沟通和演示能力
优秀的英语书面和口头沟通能力
积极主动，自我激励，思想开放，能灵活地在不同时区工作
能接受该职位所需的差旅
工作职责
担任交付经理角色，推动HK Life400系统的项目交付
维护离岸IT团队、在岸IT团队和业务之间的紧密参与和支持模式
确保内部和外部IT以及业务合作伙伴之间的有效沟通、协调和协作
直接识别、管理和解决冲突，同时与所有相关利益方保持良好关系
在IT项目开发和部署过程中避免或减轻任何网络风险或审计问题，完全遵守IT FIM和保险法规
通过持续改进上市时间、缺陷泄漏、成本和资源利用率来管理项目质量、有效性和效率
负责端到端解决方案，从项目启动、设计、开发和部署
在项目团队中全面采用DevOps工具进行测试和部署自动化
为IT人员提供人事相关问题的领导，并解决日常HR问题
在项目团队中实施并强化最佳工程实践
通过内部和外部培训鼓励和支持人才和IT专家的能力提升
推动技术共享并利用运营环境实现更高的成本效率
推动AI在Life400平台中的应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰是全球顶级银行，平台稳定，职业发展路径清晰，可积累金融行业深厚经验
- 职位涉及前沿技术如AI和DevOps，能保持技术领先性，同时锻炼管理能力
- 混合工作模式提供灵活性，团队全球化，接触多元文化，提升跨文化协作能力
- 福利待遇优厚，包括年终奖、补充医疗、养老金等，薪资水平在银行业有竞争力
- 涉及遗留系统（iSeries）转型，技术债务和合规要求严格，创新空间可能受限
- 需要频繁与海外团队沟通，时差和跨文化差异可能带来沟通成本
缺点 / 挑战
- 管理责任重大，需同时处理技术和人事问题，工作强度较高，可能存在加班
- 适合有10年以上技术经验、希望转向管理方向、对金融行业感兴趣、能承受压力并享受跨文化协作的资深工程师
角色解读
- 可以向更高级管理层发展，如Director或VP of Engineering
- 可在银行内部横向转岗到其他业务线或国际项目，积累全球经验
- 凭借银行数字化转型经验，未来可跳槽至金融科技公司担任技术高管
- 负责香港Life400保险系统的端到端项目交付，包括需求分析、设计、开发和部署
- 领导跨功能敏捷团队，协调离岸和在岸IT团队以及业务部门，确保项目按时高质量完成
- 推行DevOps实践和自动化工具，提升交付效率和质量，同时管理风险、审计和合规
- 负责团队人员管理、人才培养和技术文化建设，推动AI创新应用
- 年以上软件工程经验，精通瀑布和敏捷方法论，有大型保险或银行项目交付经验
- 强大的领导力和团队管理能力，能激励和指导工程师，处理人事问题
- 深入掌握DevOps和自动化工具，熟悉iSeries平台（如AS/400）优先
- 出色的英语沟通能力，能在全球多元文化环境中协作，具备战略思维和冲突解决能力
申请策略
- 研究汇丰的数字化转型战略，面试中体现对银行业技术趋势的理解
- 强调你如何平衡业务需求与技术债务，展示解决复杂问题的能力
- 突出保险或银行项目交付经验，尤其是使用敏捷和DevOps的成功案例
- 强调领导力成果：团队规模、关键指标改进（如交付速度、缺陷率降低）、人才培养案例
- 展示技术能力：iSeries平台经验、自动化工具（如Jenkins, Docker, Kubernetes）、AI相关项目
- 提供英语能力证明，如海外工作经历或跨国公司沟通场景
- 若缺乏iSeries经验，可学习AS/400基础或通过线上课程补充
- 加强DevOps工具链实操，特别是CI/CD流水线、容器化、监控等
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目案例，重点突出你的领导角色和量化成果
- 处理冲突时，展示同理心、数据驱动决策和系统性解决方案
- 技术问题需结合具体工具和业务价值，体现战略思考和落地能力
- 请描述一个你领导的大型保险或银行项目，你是如何管理风险和时间线的？
- 你如何处理团队中的冲突或低绩效员工？举例说明
- 你如何推动DevOps文化在团队中落地？遇到哪些阻力？
- 你对iSeries平台有多少了解？如何将传统系统与现代化技术结合？
- 请谈谈你对AI在保险领域应用的看法，你是否有实际实施经验？
职位点评
75
综合评分
汇丰高级技术管理岗，薪资优厚、技术主流，但工作节奏紧凑、跨时区协作。
更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展的资深技术管理者，能接受一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
汇丰提供有竞争力的薪资和福利，包括年终奖、补充医疗等，满足补偿性动机较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-70K/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
80较高
职位涉及DevOps、AI等现代技术，有内部培训和技术分享，但iSeries平台偏传统，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈DevOps、Agile、AI、iSeries
成长机会internal and external training、capability uplifting、technology sharing
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
混合工作模式提供一定灵活性，但需跨时区协作且可能出差，WLB一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
70中等
银行行业稳定，数字化转型有一定社会意义，但整体使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号equal opportunity employer、inclusive and diverse environment
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs