汇丰
Senior Consultant Specialist
Senior Consultant Specialist
发布于 3 天前基层主管/组长
广州市 / 西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Crewai
Generative Ai
团队领导
Agent Engineering
Langgraph
AI 估算 · 25k–45k
外资金融科技AI方向高级岗位，技术栈前沿，广州/西安薪资水平较一线略低，但汇丰品牌加成，综合月薪2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向经验丰富的AI工程师的高级顾问职位，您将领导一个小团队，利用生成式AI和Agent技术为汇丰银行设计并实现高性能AI解决方案，解决实际业务挑战
职位要求扎实的Python和云原生技术栈，以及团队领导经验
最低要求
学历与英语：计算机科学/工程或相关专业本科及以上学历，良好的英语沟通能力
软件工程：5年以上编程实践，精通Python，熟悉云原生技术（GCP/Azure），以及Docker、Kubernetes和Helm
精通Agent/Harness/MCP工程开发，至少熟练使用LangChain、LangGraph、CrewAI之一，深入理解Agent稳定性、可靠性和延迟优化
问题解决与承诺：能够开发创新方案应对复杂挑战，与技术和非技术利益相关者有效协作
具备AI原生、创造性和创新思维，通过AI驱动方法解决业务问题，提升生产力、质量和工程最佳实践
经证实的团队领导经验，强烈的责任感和帮助团队成员成长的热情，抗压能力，出色的协作能力，积极主动地交付成果
工作职责
领导一个小团队，为业务利益相关者设计和实现稳健、可扩展、高性能的AI解决方案
以身作则，指导工程师团队应对复杂性，并通过日常行动提升工程标准
广泛接触不同业务价值流的工程实践，并遵循敏捷价值驱动交付
跟踪AI/ML技术演进，特别是生成式AI，识别并推广可开发通用能力、惠及更多用例的实用机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖金融机构的技术团队，平台稳定，资源丰富
- 接触前沿的生成式AI和Agent技术，技术成长空间大
- 拥有团队领导机会，锻炼管理与协调能力
- 提供混合工作模式和灵活发展，工作生活平衡较好
- 需要与英语团队和全球利益相关者协作，语言和沟通要求高
- 银行内部流程规范较多，需在合规框架下创新
- 适合具备5年以上AI开发经验、有团队领导意愿、追求技术深度和业务价值的资深工程师
缺点 / 挑战
- 对Agent系统的稳定性、可靠性和延迟有极高要求，技术挑战大
角色解读
- 技术方向：发展为AI架构师或首席工程师，主导大型AI平台建设
- 管理方向：晋升为技术经理或AI团队负责人，管理更大规模的团队
- 专家方向：深耕生成式AI与Agent技术，成为领域权威
- 领导并指导一个AI开发小团队，设计并实现可扩展的AI解决方案
- 与业务方协作，将实际业务挑战转化为技术方案
- 推动工程最佳实践，提升团队代码质量和交付效率
- 跟踪生成式AI前沿技术，识别并落地可复用的通用AI能力
- 精通Python，具备5年以上扎实的编码经验
- 熟悉GCP或Azure云原生技术栈，熟练使用Docker、Kubernetes和Helm
- 深入掌握Agent工程开发，熟悉LangChain、LangGraph或CrewAI框架
- 具备团队领导经验，能够指导他人并推动工程标准
申请策略
- 了解汇丰AI平台的业务方向（如风控、反欺诈等），在面试中展现行业理解
- 强调您如何平衡技术创新与业务价值，展示结果导向的思维
- 突出AI项目经验，尤其是Agent、LangChain等框架的实际落地案例
- 强调团队领导经历，如带领小团队交付复杂项目的成果
- 展示云原生技术栈（GCP/Azure, Docker, K8s）的使用深度
- 提供英语能力证明，如雅思/托福成绩或用英文简历
- 深入自学LangGraph或CrewAI，熟悉Agent性能调优方法
- 补充生成式AI和LLM应用开发的最新实践
面试指南
- 使用STAR法则：Situation-Task-Action-Result，结合具体数据和影响
- 技术问题采用“问题-方案-权衡”框架：先分析难点，再提出方案，最后说明选择理由
- 领导力问题突出“授权-指导-成长”模式：如何分配任务、提供反馈、帮助团队进步
- 请描述一个您领导团队设计并实现AI解决方案的项目，架构和关键决策是什么？
- 您如何评估和优化Agent系统的稳定性和延迟？请举例
- 在银行场景下，您会如何设计一个合规且创新的AI应用？
- 您如何指导团队中的初级工程师，并提升整体工程标准？
- 谈谈您对生成式AI最近发展的看法，以及汇丰可以如何利用它
职位点评
72
综合评分
外资巨头AI Leader岗，技术前沿，发展机会多，薪资市场水准，WLB良好。
更适合这类人
最适合注重技术成长、团队领导和职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露，但作为大型外资银行，薪资具有市场竞争力；福利明确提及灵活工作，但未具体说明五险一金等，综合满意度中等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的生成式AI和Agent技术，技术栈现代；明确提供持续职业发展和成长机会，团队领导角色有利于晋升，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、GCP、Azure、Docker、Kubernetes、Helm、LangChain、LangGraph、CrewAI、Agent Engineering、Generative AI
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
工作模式为混合办公，明确提及弹性工作，但办公室位置未说明，加班情况未提及，整体满足较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
60中等
银行行业稳定但非高增长赛道，社会影响力中性，JD未强调使命导向，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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