汇丰
Consultant Specialist
Consultant Specialist
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
信息技术与基础设施
Agile
Azure Devops
Business Analysis
Power Bi
Sdlc
Stakeholder Management
AI 估算 · 25k–40k
高级项目管理岗位，外企银行西安，经验要求高，薪资处于中上水平，结合西安市场，月薪预计2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰银行技术部门的顾问专家，负责在西安团队中推动敏捷交付、业务分析和项目管理
你将作为Scrum Master和项目经理，引导敏捷仪式、梳理需求、管理端到端项目，并与全球利益相关者协作，确保技术方案与业务目标一致
适合有10年以上技术交付经验、熟悉敏捷和项目管理流程的专业人士
最低要求
本科及以上学历
至少10年以上技术/数字交付相关工作经验，包括Scrum Master、业务分析师、项目经理或混合交付角色的经验
深入了解敏捷/Scrum交付框架、SDLC和项目管理方法（敏捷/瀑布/混合）
强大的分析、解决问题和利益相关者管理能力
出色的书面和口头沟通及引导能力
能够在快节奏、跨职能环境中独立和协作工作
具备需求启发、流程映射、故事编写和验收标准定义的经验
在项目规划、依赖映射、财务/预算跟踪和资源管理方面有实践经验
使用敏捷和协作工具（如JIRA、Confluence、Azure DevOps、MS Office、Power BI、MS Project）的经验
高度以客户为中心，致力于质量和持续改进
能够在压力下影响多元化利益相关者并推动成果
注重细节，能够平衡战略和战术优先级
具有治理报告、风险/问题管理和高级利益相关者/指导委员会沟通的经验
持有相关认证（如CSM/PSM、PMI-ACP、CBAP/CCBA、PMP/PRINCE2）为佳
工作职责
引导敏捷仪式，包括每日站会、Sprint规划、Backlog梳理、Sprint评审和回顾
指导团队掌握敏捷/Scrum原则，持续提升团队成熟度和交付效率
与利益相关者合作，理解业务流程、痛点和战略优先事项
进行业务需求、用户旅程和系统/流程影响的分析和文档编写
将业务需求转化为清晰的用户故事、验收标准和功能规范
与产品负责人和交付团队合作，基于业务价值和依赖关系对Backlog项进行优先级排序
识别交付风险、阻碍和阻塞项，推动及时解决和升级
支持UAT计划、测试场景定义和与业务期望一致的质量保证
跟踪并报告Sprint和发布指标（速度、燃尽图、周期时间、交付可预测性、质量指标）
建立并维护跨业务和技术团队的强沟通渠道，确保透明度和一致性
识别流程优化机会，提出实用的、数据驱动的改进方案
支持变更管理、用户启用以及实施后采用活动
负责端到端项目管理活动，包括项目启动、规划、执行、监控/控制和收尾
定义并管理项目范围、时间线、里程碑、资源计划和预算，确保按时且在预算内交付
建立并维护RAID日志（风险、假设、问题、依赖）、治理节奏和升级框架
推动跨团队/供应商协调和依赖管理，涉及技术、运营和业务部门
准备管理层报告和指导委员会更新，汇报项目健康状况、交付进度和决策点
确保符合组织标准、SDLC控制和审计/监管要求
管理发布就绪和实施计划，包括切换、沟通和上线后稳定
支持收益跟踪和实现，与已批准的业务案例/目标保持一致
优先资格
持有相关认证（如CSM/PSM、PMI-ACP、CBAP/CCBA、PMP/PRINCE2）为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汇丰作为全球顶级银行，平台稳定，项目资源丰富，职业生涯有保障
- 混合工作模式提供弹性，西安生活成本相对较低，薪资有竞争力
- 角色综合了敏捷教练、业务分析和项目管理，技能积累全面，发展空间大
- 外企文化注重流程规范，能学习到全球最佳实践，提升专业度
- 固定期限合同可能带来不稳定性，续签取决于项目需求
- 需要同时承担Scrum Master、BA和PM多重角色，工作量可能较大，要求多任务处理能力强
- 适合有10年以上IT交付经验、希望在外资银行稳定发展、同时喜欢混合角色（敏捷+项目管理）的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为外企，需要与全球团队沟通，有时差和文化差异，沟通成本较高
角色解读
- 在汇丰内部可向高级项目经理或交付负责人发展，管理更大规模或更复杂的项目
- 也可转向技术部门的产品负责人或敏捷教练方向，专注于团队效能提升
- 积累跨国银行IT项目管理经验后，机会向金融科技或咨询领域拓展
- 作为Scrum Master和项目经理，引导团队进行敏捷开发，包括每日站会、Sprint规划等仪式，并推动团队持续改进
- 负责业务需求分析，将业务痛点转化为用户故事和验收标准，与产品负责人协作确定优先级
- 端到端管理项目，从启动到收尾，跟踪进度、预算、风险，并向管理层和指导委员会汇报
- 协调跨团队及供应商依赖，支持UAT和发布实施，确保交付质量
- 精通敏捷/Scrum框架和项目管理方法（敏捷、瀑布、混合），具备10年以上技术交付经验
- 出色的利益相关者管理和沟通能力，能够影响多元化团队并推动决策
- 熟练使用JIRA、Confluence、Azure DevOps等工具，以及MS Project、Power BI等
- 拥有CSM/PSM、PMP等认证优先，具备需求分析和流程映射能力
申请策略
- 了解汇丰的CTO部门和技术战略，在面试中展现对业务和技术转型的理解
- 强调对混合工作模式的适应能力以及在跨文化环境中的沟通技巧
- 突出Scrum Master和项目管理的复合经验，用具体案例展示如何提升团队交付效率和项目成功率
- 强调在大型金融机构或跨国企业的项目经验，特别是涉及多方协调和风险管理的经历
- 列出敏捷认证（如CSM、PSM）和项目管理认证（PMP、PRINCE2），并说明如何应用
- 展示使用JIRA、Confluence等工具进行项目跟踪和报告的实际成果
- 如果尚未获得CSM/PMP等认证，建议尽快考取，增加竞争力
- 提升数据分析能力，掌握Power BI或类似工具用于项目指标可视化
面试指南
- 对于冲突类问题，采用“识别-沟通-协商-达成共识”的框架：先确认各方立场，促进透明对话，基于数据或业务价值做出权衡，最终形成一致方案
- 对于项目经验类问题，使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出量化成果和你的具体角色
- 对于方法融合类问题，展示你对两种方法的理解，并举例说明如何根据项目特点选择适用实践
- 请描述一次你作为Scrum Master帮助团队解决重大阻碍的经历
- 如何处理利益相关者之间对项目优先级的冲突？
- 请介绍一个你负责的复杂项目，包括如何规划、管理风险和按时交付
- 在混合敏捷和瀑布方法下，你如何平衡灵活性和控制？
- 你如何推动团队持续改进？请举例说明你所做的改进和成效
职位点评
74
综合评分
汇丰西安混合角色，薪资优厚，发展性好，但合同固定且意义感一般。
更适合这类人
适合追求技能深度和职业发展、看重外企平台和稳定性的资深交付专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
职位薪资处于西安市场较高水平，且有外企福利（如五险一金、补充医疗等未明确列出但可预期），但固定期限合同可能影响稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
角色综合了敏捷、BA和PM技能，接触全球最佳实践，成长空间大；但固定期限合同可能限制长期发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈JIRA、Confluence、Azure DevOps、Power BI
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center
工作生活
70中等
混合工作模式提供一定弹性，西安办公室可能位于市区，但角色要求多方协调，可能偶尔有加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working
使命价值
60中等
金融科技领域稳定但并非高速增长，角色偏向内部交付，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression
创新程度稳健跟随主流
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