汇丰
Consultant Specialist
Consultant Specialist
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
信息技术与基础设施
Ai工具
Cics
Db2
Mvs
Nosql
Proc
Safe
Z/Series
客户数据管理
AI 估算 · 25k–40k
高级技术领导岗，银行大型项目经验稀缺，广州薪资水平中等，但汇丰外企待遇较好，综合估算在25k-40k/月。
职位详情
关于这个职位
作为汇丰银行CTO数据技术团队的顾问专家，你将主导香港客户系统向CDMS的技术转型，负责端到端交付
你需要深入分析现有客户系统流程，设计并实现客户数据管理解决方案，同时推动数据治理和合规
这是一个技术领导角色，需要协调多方团队，运用敏捷实践和AI工具提升交付效率
适合有大型银行系统转型经验的技术专家
最低要求
具备在大型银行环境中领导软件开发和交付的丰富实践经验
深入了解香港客户系统
熟悉遗留/大型机技术，包括：MVS/z/Series/CICS/JCL/DB2/PROC
掌握现代集成技术，包括：APIs/Spring Boot/NoSQL数据库（如MongoDB）
具备使用AI工具和自动化进行软件工程、测试和迁移的经验
强客户数据领域知识，理解客户生命周期流程和前端客户平台
有在银行或金融服务领域交付大规模复杂转型项目的经验
了解金融服务监管环境，特别是数据相关控制和合规
熟悉大型企业的运营模式、治理和变更交付
具备领导团队推动技术和文化变革的 proven leadership 经验
强大的利益相关者管理和影响力技能
出色的沟通能力，能清晰自信地向技术和非技术听众展示
强大的分析、问题解决、组织和时间管理能力
能够在快节奏环境中管理竞争优先级并有效交付
工作职责
领导香港客户系统向CDMS的端到端技术交付
分析现有客户系统流程（在线和批处理），识别通用能力、市场特定路径和简化机会
设计、实施和支持香港市场的客户数据管理技术解决方案
确保技术解决方案与业务优先事项、客户成果和更广泛的转型目标保持一致
推动“维持银行”和“改变银行”的需求，符合战略目标
在开发、测试、迁移和生产实施活动中提供技术领导
解决复杂技术问题，引导团队找到实用、可扩展的解决方案
支持数据治理标准、控制和最佳实践的实施
确保客户数据平台上的数据质量、完整性、安全性和一致性达到高标准
将业务数据需求转化为有效的技术解决方案
与业务、运营、架构和工程团队合作，提供集成解决方案
向广泛的利益相关者清晰传达复杂的技术和数据概念
在全球化分布式团队中有效工作，影响决策并推动一致
应用敏捷交付实践（包括Scrum和SAFe）管理优先级和执行
利用自动化和AI工具提高编码、测试和迁移的生产力
有效管理多个工作流，同时保持交付质量和时间表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级银行，参与核心系统转型，项目影响力大，简历含金量高
- 同时接触遗留和现代技术栈，技能覆盖面广，利于长期发展
- 汇丰提供灵活工作制、持续培训和包容文化，职业发展空间明确
- 需要深度理解香港市场客户系统，对领域知识要求高，学习曲线陡峭
- 作为技术领导需同时处理业务、合规和团队协调，工作复杂度高
缺点 / 挑战
- 涉及大型机技术，人才稀缺但技术相对陈旧，可能面临维护压力
- 适合有丰富银行系统经验、擅长技术领导且乐于接受混合技术栈挑战的资深工程师
角色解读
- 技术专家路线：深入数据管理与AI自动化，成为银行数字化转型核心顾问
- 管理路线：晋升为技术经理或架构师，负责更大规模的转型项目
- 行业拓展：积累金融科技经验，可转向其他国际银行或金融科技公司
- 领导香港客户系统的技术转型，从遗留大型机迁移到现代CDMS平台
- 分析现有流程，设计并实现数据管理解决方案，确保数据质量与合规
- 协调全球团队，应用敏捷方法推动端到端交付，并利用AI工具提升效率
- 精通大型机技术（MVS/DB2/CICS等）和现代集成技术（Spring Boot、MongoDB）
- 具备大型银行系统转型经验，熟悉香港市场客户系统
- 强大的技术领导力和利益相关者管理能力，能在复杂环境中推动变革
申请策略
- 了解汇丰CTO数据技术部门的战略方向，强调转型驱动能力
- 准备英文面试，展示跨文化沟通和分布式团队协作经验
- 突出大型银行系统转型项目经验，特别是客户数据管理或核心银行迁移
- 强调大型机技术栈（MVS/DB2/CICS）熟练度，及现代技术（Spring Boot、NoSQL）应用案例
- 展示领导力：带领团队完成端到端交付，处理复杂利益相关者关系
- 若大型机经验不足，可提前学习z/OS基础及CICS/DB2操作
- 补充香港金融监管和数据合规知识，如HKMA要求
- 熟悉敏捷框架（SAFe）和AI自动化工具（如GitHub Copilot）
面试指南
- 使用STAR法则：情景-任务-行动-结果，突出技术决策和领导力
- 强调数据治理原则：质量控制、安全规范、合规对齐
- 展示变革管理能力：沟通策略、逐步迁移、风险缓解
- 请描述一个你领导的大型银行系统转型项目，包括挑战和结果
- 如何设计客户数据管理方案以平衡数据质量、安全和性能？
- 你如何影响非技术利益相关者接受你的技术方案？
- 在遗留系统与现代技术集成中，你如何处理数据一致性问题？
- 解释你如何利用AI工具提升软件交付效率的具体案例
职位点评
72
综合评分
稳定大厂、主流技术栈、发展机会多，但薪资未披露且WLB一般。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、能适应混合办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确但汇丰外企薪资有竞争力，福利包括弹性工作、培训机会，但固定期限合同稳定性稍弱。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development、opportunities to grow
成长发展
85较高
职位接触前沿AI工具和多元化技术栈，同时明确提供职业发展机会和导师文化，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈大型机、Spring Boot、MongoDB、AI工具、自动化
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
混合工作模式提供一定灵活性，但未明确强调WLB，且固定期限合同可能带来不确定性。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
65中等
银行系统转型对金融基础设施有意义，但行业成熟，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs