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RB&W CDD Assistant Manager - Hang Seng Bank (HK)
RB&W CDD Assistant Manager - Hang Seng Bank (HK)
发布于 14 天前普通员工/个人贡献者
Mongkok, Kowloon, Hong Kong
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
法务、风险与合规
Aml
Cdd
Excel Vba
Kyc
Sql
合规
数据提取
金融犯罪
零售银行
AI 估算 · 30k–50k
香港金融合规岗位薪资较高,需3年经验,银行平台稳定,竞争力中上。
职位详情
关于这个职位
该职位是恒生银行零售银行与财富管理(RB&W)部门下的客户尽职调查(CDD)助理经理,负责支持本地CDD流程、管理复杂尽调案件、与多方协作确保合规运营,以降低金融犯罪风险
工作地点在香港,采用混合办公模式,适合有3年以上金融合规经验、熟悉AML/CDD的专业人士
最低要求
拥有商业、金融、会计或技术相关学位
至少3年金融服务业经验,有监管、合规或运营风险岗位经验者优先
熟悉零售银行与财富管理环境中的反洗钱(AML)和客户尽职调查(CDD)
具备自信的书面和口语英语能力,能够在模糊情境下工作并清晰简洁地解释复杂问题
具有数据分析能力(如SQL、Excel宏/VBA)者优先
具备高度的责任感和服务心态,以确保高效、有效的客户服务流程
工作职责
支持HASE RB&W本地CDD流程,以降低金融犯罪风险,符合LoBP要求和当地管理方向,包括按需和定期的数据提取,以及审查和补救利益相关方(Subjects of Interest)
作为本地CDD系统专家,交付BAU CDD工作,支持变更发布,并主动识别、解决和补救事件与问题
与关键利益相关方(RB&W业务部门、金融犯罪合规、在岸/离岸KYC运营)紧密合作,确保CDD交付顺利,包括质量校准与监控、解决运营绩效问题,并生成MI报告
管理复杂的零售EDD案件,履行BRR-CDD集中职责,支持监管行动和EDD补救活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台好:恒生银行是香港领先银行,职业发展体系完善
- 技能积累:深入掌握CDD和AML知识,在金融行业有很高价值
- 工作稳定:银行合规岗位需求稳定,受经济周期影响小
- 混合办公:提供灵活工作模式,更好平衡工作与生活
- 跨团队协作多,需较强的沟通和协调能力
- 适合有金融合规经验、细致严谨、擅长数据分析且希望在银行风控领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及大量重复性合规审核,可能较为枯燥
- 需要应对复杂监管环境,压力较大,对细节要求高
角色解读
- 在合规和风险管理领域深入发展,可逐步晋升为高级经理或团队主管
- 积累CDD和AML专业知识,未来可转向金融犯罪合规、反洗钱顾问等更高阶岗位
- 通过参与系统和流程优化,可横向拓展到运营风险管理或业务控制等方向
- 负责客户尽职调查(CDD)流程的日常运营,包括数据提取、审查和补救风险客户,确保符合反洗钱要求
- 作为本地CDD系统的专家,支持系统升级和变更,处理并解决系统相关事件
- 与多个团队(业务部门、合规部、KYC运营)协作,监控CDD质量并生成管理信息(MI)报告
- 管理复杂的零售银行增强尽职调查(EDD)案件,并支持监管行动和补救项目
- 熟悉AML和CDD监管要求,了解零售银行和财富管理业务
- 具备数据分析和处理能力,熟练使用SQL、Excel宏/VBA
- 优秀的英语沟通能力,能清晰向不同层级的利益相关者解释复杂问题
- 较强的责任心和客户服务意识,能主动发现和解决问题
申请策略
- 了解恒生银行的企业文化和价值观,在面试中展示服务卓越和团队合作精神
- 关注职位与业务风险部门的关联,提前准备关于监管合规的见解
- 突出金融合规或风控相关经验,特别是CDD/AML项目的具体贡献
- 强调数据分析技能,如使用SQL或VBA进行数据处理和报表自动化
- 展示与跨部门协作、推动流程优化的案例,体现解决问题能力
- 如有反洗钱认证(如CAMS)或其他合规证书,务必列出
- 强化SQL和Excel VBA技能,可提前练习数据清洗和报告生成
- 熟悉香港金融监管要求(如HKMA指引)和银行CDD流程
面试指南
- 对于经验类问题,采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 对于技术问题,说明思路和工具使用,可结合具体案例展示
- 对于行为问题,强调沟通、责任心和解决冲突的方法
- 请介绍你对CDD和AML的理解,以及在过往工作中如何应用?
- 举一个你处理复杂合规案件的例子,你是如何解决的?
- 你如何确保数据提取和报告的准确性?
- 如何与多个部门协作推动项目进展?请举例
- 你如何看待香港的金融监管趋势?
职位点评
73
综合评分
香港银行合规岗,专业性强但偏重复,薪资有竞争力,混合办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长、愿意在稳定平台积累合规经验、同时希望保留工作灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展78
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供香港银行正式员工级别的薪酬和福利,但具体薪资未透露,银行普遍提供稳定的奖金和附加福利。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
78中等
职位涉及CDD/AML专业领域,有系统操作和跨部门协作经验,恒生也承诺提供良好的职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CDD、AML、KYC、SQL、VBA
成长机会good career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作模式为混合办公,提供一定灵活性,但香港金融业节奏快,工作压力可能较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Hybrid Worker
使命价值
60中等
职位致力于减少金融犯罪风险,具有一定社会意义,但银行合规岗位更多是业务支持性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号reduce financial crime risk
创新程度稳健跟随主流
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