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汇丰
Product Planning and Implementation Head

Product Planning and Implementation Head

发布于 16 天前

中层管理(经理/总监)

Kowloon City, Kowloon, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ec
Ifrs
业务实施
产品开发
保险
利益相关者管理
战略规划
精算
领导力

AI 估算 · 60k–120k

香港金融业高级产品岗位,需要资深背景和领导力,薪资水平较高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为汇丰银行的产品规划与实施负责人,您将主导保险和零售财富领域新产品从战略规划到落地的全流程,与渠道、市场及高层管理团队紧密协作,推动业务增长

此职位需要深厚的金融产品经验、战略思维和领导力,对产品生命周期负最终责任
适合具备保险/财富管理背景、希望在高阶业务岗位发挥影响力的资深人士

最低要求

具有金融服务相关经验,尤其需结合技术金融经验与产品开发/营销/战略背景

理解EC和IFRS对产品策略的影响
具有保险/零售财富产品开发、战略制定和方案形成的经证实的经验
高效的沟通和人际交往能力,拥有出色的关系建立和高级利益相关者管理技能
精力充沛、热情高涨,能够以积极鼓舞的方式影响、参与和领导,有推动成功的热情,并具备领导各职能确保端到端产品交付的能力
具有利益相关者参与的经验(与集团办公室、本地实体高级管理层、渠道)
相关学科的本科学位
专业精算机构或特许金融学院的院士资格

工作职责

与利益相关者提议并商定新的人寿产品主张,基于客户需求和经济环境驱动并领导新产品和业务战略的制定,以帮助实现业务目标

推动新领域或细分市场的主要新产品计划
与分销核心团队及其他本地客户群体合作,确定高层级客户需求和潜在解决方案
主动监控市场发展,获取市场情报,识别潜在业务风险/机会,并向管理层提出适当策略
将产品纳入已确定业务的管道,并与他们合作进行详细的产品开发和推广
为制定本地产品开发和定价政策提供技术支持
管理与合作伙伴的关键关系,并在重大产品计划中担任主题专家
协助制定本地产品开发和定价政策
负责推动关键产品开发项目的端到端管理、实施和交付
与渠道和银行市场团队合作,管理适当的客户活动和细分市场提供策略的实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台巨大:汇丰作为跨国金融巨头,资源丰富,业务网络广泛,为个人发展提供优越平台
  • 职位级别高:作为产品规划与实施负责人,能够直接参与并影响公司核心产品战略决策
  • 职业价值高:积累金融产品、法规和领导力经验,在行业内极具竞争力
  • 监管严格:金融行业受法规约束强,需时刻关注合规并调整产品策略,容错率低
  • 竞争激烈:高层级岗位面临内外部竞争,需要持续证明自身价值和领导力
  • 适合拥有丰富金融产品开发与管理经验、具备战略视野和强执行力、能在高压和复杂利益相关者环境中游刃有余的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大:需要同时驱动多个复杂项目,协调多方利益,节奏快、责任重

角色解读

  • 可在大型金融机构内向更高级别的业务管理岗位(如区域产品负责人)发展
  • 有机会向更广泛的战略与业务线条延伸,如业务部门主管或全面管理角色
  • 凭借资深的行业经验和领导力,未来可晋升至C-suite或全球性产品领导职位
  • 制定并推动保险/零售财富新产品的战略方向,包括产品提案、业务策略和市场机会
  • 负责关键产品开发项目的端到端管理,协调渠道、市场和合作方确保产品成功落地
  • 监控市场动态与监管变化,识别风险与机会,为管理层提供战略建议
  • 作为产品领域的主题专家,维护与合作伙伴的关系,并制定本地产品开发和定价政策
  • 具备深厚的金融服务行业经验,尤其在保险或零售财富产品开发和战略制定方面
  • 理解EC和IFRS等财务法规对产品策略的影响,并能应用于实际决策
  • 出色的沟通、影响力和人际交往能力,能够与高级管理层、渠道及跨职能团队有效协作
  • 拥有精算或金融领域的专业资格(如精算师协会院士、特许金融学院资格)

申请策略

  • 深入了解汇丰在保险和财富管理领域的业务战略,尤其是香港和大湾区布局,展示你对业务方向的理解
  • 在申请中强调你长期职业规划与公司核心价值观的一致性,体现稳定性和使命感
  • 突出主导成功的保险/财富产品从策略到市场的完整案例,强调量化结果
  • 重点展示与高级管理层、渠道等多方合作的经历,体现利益相关者管理能力
  • 写明对EC/IFRS的理解及其在过往项目中的应用,体现专业深度
  • 突出领导跨职能团队完成复杂项目的经验,展现个人领导力和影响力
  • 若对EC和IFRS的深入应用不够熟悉,可通过短期课程或案例学习补足
  • 提升商业敏锐度和市场分析能力,关注香港及亚洲财富管理市场趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织案例,量化成果并突出决策逻辑
  • 展现战略思维与执行结合:先分析环境与商业目标,再提出具体策略和落地步骤
  • 强调协作和影响力:说明如何平衡各方利益,运用沟通技巧获取支持
  • 请分享一个你主导的从0到1成功上市保险或财富产品的案例,你扮演了什么角色?
  • 在法规(如IFRS)发生变化时,你如何调整产品策略?请举例说明
  • 如何促使不同部门(渠道、风控、市场)达成一致,推进产品落地?
  • 面对新兴市场机会,你如何评估产品可行性与风险?
  • 你对目前香港零售财富管理市场的看法是什么?我们应如何布局?

职位点评

66
综合评分

跨国银行高级产品管理岗,薪资优厚、发展前景好,但工作强度大且必须现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长、渴望在高平台承担核心业务责任、不介意加班和高强度工作的资深金融产品专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值62

薪资福利

70中等

虽然职位级别高,通常薪资优厚,但JD未披露具体薪资和福利,因此补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:60K-120K/月)

成长发展

78中等

职位提供较高平台和挑战,能积累丰富的产品战略与领导力经验,但JD未明确提晋升或培训,发展性动机满足度良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈EC、IFRS、精算、产品开发
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,无弹性工作安排,金融行业高层岗位通常工作强度大,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

62中等

金融行业稳定成熟,职位虽具商业价值但社会影响中性,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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