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Sr. Associate Director, Software Engineering
立即应聘

Sr. Associate Director, Software Engineering

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
CI/CD
Spring Cloud

AI 估算 · 35k–55k

高级技术管理岗，金融行业云平台方向，广州薪资水平较高，但需丰富经验。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰银行软件工程方向的高级副总监，负责与业务、架构、安全等多方协作，推动云架构落地和DevSecOps实践，带领敏捷开发团队交付复杂解决方案

要求候选人具备10年以上技术经验和深厚的云原生技术栈（GCP/AWS、Kubernetes、Java微服务等），并有金融行业背景
工作地点在广州，采用混合办公模式

最低要求

{计算机科学、工程或相关专业学士学位,GCP或AWS认证,在以下技术/实践方面拥有扎实的知识和10年以上实操经验：,大型环境下的GCP迁移和集成项目经验,"使用Kubernetes、Docker、存储、Cloud Functions的经验",具备数据分析能力，熟悉数据库（SQL、NoSQL、DBT）,CI/CD流水线,"Java、Spring Boot及Spring Cloud、Zuul网关、工作流（Flowable、BPM）",容器技术（Docker、Kubernetes）,熟悉微服务和API优先开发,安全（IAM、AD、ADLDS、角色、服务账号、权限）,微服务端到端设计/部署经验,服务网格实操经验,熟悉服务可观测性,缓存实现实操经验,Redis实操经验,DevSecOps原则与自动化（Terraform、Jenkins、Ansible、GitHub）,"事件与数据流：Data Proc、Pub/Sub、Confluent/Kafka",熟悉TCP/IP网络设计，包括寻址、路由、交换机、防火墙和路由器,敏捷开发实践与工具（如Scrum、Kanban、Jira、Confluence）,强大的问题解决能力，能够独立工作并承受压力,能够用英语口头和书面解释复杂想法,良好的利益相关者管理和影响力技能,具备银行业和金融服务经验，并良好理解法律与合规业务,良好的沟通能力（口头和书面），能够解释复杂想法,能够担任敏捷项目技术负责人（熟悉敏捷方法论）,能够在多元文化环境中工作,渴望学习并乐于指导他人,在大型组织中交付复杂解决方案的经验,在全球环境中工作的经验,高度自我驱动，以结果为导向，能够确定优先级并推动可衡量的价值,具有创新精神}

工作职责

{与业务、架构师、领导团队、服务线负责人等利益相关方协作，交付可共享的工程工件

,与技术产品负责人和技术负责人合作，确定范围并将其转化为可执行事项
,与负责交付汇丰基线云架构的中央团队（架构、安全、工程、网络）协作
,与服务线合作，共同设计并制定通用标准和实践，避免重复的技术工件
,确保DevSecOps能力作为解决方案的一部分被内建
,确保解决方案符合FSA（金融监管要求）
,作为工程主题专家，支持不同X风险类型的SVS团队
}

优先资格

高等学位优先

GCP认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球顶级银行，平台稳定，职业路径清晰，有利于长期发展
  • 技术栈现代（GCP、K8s、微服务），能深度参与云原生转型，积累稀缺的金融科技经验
  • 混合办公模式，兼顾工作与生活平衡
  • 管理岗位，既能保持技术深度，又能锻炼领导力和跨团队协作能力
  • 对综合能力要求极高：既要精通技术细节，又要处理复杂利益相关方关系
  • 适合拥有10年以上经验、具备深厚云原生技术背景、同时具备出色领导力和沟通能力的技术专家，希望在大型金融机构中承担技术管理职责

缺点 / 挑战

  • 金融行业监管严格，合规要求高，工作严谨度和压力较大
  • 需在跨国、多文化环境中协作，沟通成本较高，且需适应不同时区

角色解读

  • 在汇丰集团内，此职位可向更高级别的技术管理岗位（如Director、Group Director）晋升，负责更大规模的技术战略和团队
  • 积累金融行业云原生架构经验后，有机会转型为首席架构师或技术总监，主导企业级架构决策
  • 通过接触全球业务和多元团队，可发展为跨区域的技术领导者
  • 作为技术负责人，与业务、架构、安全等团队协作，将高层需求转化为技术方案并推动落地
  • 负责设计云原生架构（GCP为主），制定微服务、DevSecOps、可观测性等标准和实践
  • 管理跨团队的技术交付，确保解决方案符合金融监管要求（FSA）
  • 作为工程专家，为多个风险相关服务（SVS）提供技术指导
  • 深厚的云平台经验：GCP或AWS认证，熟悉迁移与大规模集成
  • 熟练掌握Kubernetes、Docker、Java微服务体系（Spring Boot/Cloud、Zuul等）
  • 熟悉DevSecOps自动化工具链（Terraform、Jenkins、Ansible、GitHub）及数据流平台（Kafka、Pub/Sub）
  • 优秀的英文沟通和利益相关者管理能力，能跨全球团队协作

申请策略

  • 在申请信中明确表达对金融科技和云转型的热情，并展示你对HSBC业务的理解
  • 准备一个你主导过的复杂技术方案案例，重点描述如何平衡技术、业务和合规要求
  • 突出GCP/AWS实际项目经验，尤其是大规模迁移和集成案例
  • 强调微服务架构、Kubernetes、DevSecOps方面的实战成果，用数据量化影响
  • 展示团队管理和利益相关者协调能力，如带领过跨职能团队交付复杂项目
  • 提及金融行业背景和合规知识，体现对行业特殊要求的理解
  • 如果尚未获得GCP认证，建议优先考取
  • 同时熟悉GCP全栈服务（如Data Proc、Pub/Sub）

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰，突出你的角色和贡献
  • 结构化表达：先结论后细节，用业务价值说明技术决策的合理性
  • 体现战略思维：结合监管、安全、成本等多维度进行分析，展示全局观
  • 请描述一次你主导GCP云迁移或大型集成项目的经验，遇到的最大挑战是什么？
  • 如何设计一个符合金融监管要求的微服务架构？请举例说明关键考量
  • 在跨部门协作中，如何说服技术团队或业务方接受你的技术方案？
  • 你如何管理一个多元文化、分布式的开发团队？请分享具体经历
  • 对DevSecOps和自动化测试，你有哪些实践经验？如何推动团队落地？

职位点评

74
综合评分

全球银行集团技术管理岗，技术栈主流，混合办公，发展空间大，但薪资信息不透明，社会意义一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展、同时希望保持良好工作生活平衡的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利68
成长发展85
工作生活75
使命价值62

薪资福利

68中等

该职位薪资水平未披露，但按市场行情属于中高水平；汇丰作为国际大行提供稳定的福利环境，但具体福利JD未提及，吸引力中等。

薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）

成长发展

85较高

职位涉及云计算、微服务、DevSecOps等现代技术栈，且明确提到持续职业发展和成长机会，技术和管理双线成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、AWS、Kubernetes、Docker、Java、Spring Cloud、Terraform、Kafka、Redis
成长机会持续职业发展、成长机会、导师指导
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

JD明确为混合办公（Hybrid Worker）并提到灵活工作，有利于工作生活平衡；但未额外提及加班情况，整体较适中。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活办公

使命价值

62中等

金融行业稳定成熟，但对社会价值的贡献不够突出；创新能力有要求，但整体以稳健为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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