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Associate Director, Software Engineering
立即应聘

Associate Director, Software Engineering

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
软件工程
Agile
CI/CD
Devsecops
微服务

AI 估算 · 35k–60k

该岗位为银行技术中层管理，要求10年以上经验和云架构能力，广州薪资水平较高，结合汇丰平台给予竞争力薪酬。

职位详情

关于这个职位

该职位是汇丰银行技术部门的中层管理岗位，负责领导软件工程团队，推动云迁移和微服务架构落地，并与业务、架构、安全等团队协作，制定工程标准和技术方案

需要深厚的技术背景（Kubernetes、Java、GCP等）和10年以上经验，适合寻求在大型跨国银行中担任技术领导者的资深工程师

最低要求

计算机科学、工程或相关专业本科学历

高级学位优先
获得GCP或AWS认证（GCP优先）
扎实知识，10年以上以下技术/实践经验：
在大型环境中的GCP迁移和集成项目经验
使用Kubernetes、Docker、存储、Cloud Functions的经验
在数据库（SQL、no-SQL、DBT）上进行数据分析的经验
CI/CD流水线
Java、Spring Boot & Spring Cloud、Zuul网关、工作流（Flowable、BPM）
容器（Docker、Kubernetes）
熟悉微服务和API优先开发
安全（IAM、AD、ADLDS、角色、服务账户、权限）
微服务端到端设计/部署经验
服务网格实战经验
熟悉服务可观测性
缓存实现实战经验
Redis实战经验
DevSecOps原则与自动化（Terraform、Jenkins、Ansible、GitHub）
事件与数据流：Data Proc、Pub-Sub、Confluent/Kafka
熟悉TCP/IP网络设计，包括寻址、路由、交换机、防火墙和路由器
敏捷开发实践与工具（如Scrum、Kanban、Jira、Confluence）
较强的问题解决能力和独立工作、压力下工作的能力
能够用英语口头和书面沟通复杂想法
良好的利益相关者管理和影响力技能
银行业和金融服务经验，理解法律和合规业务
良好的沟通（口头和书面）技能，能解释复杂概念
能够作为敏捷项目的技术负责人（熟悉敏捷方法论）
能够在多元文化环境中工作
乐于学习，乐于指导他人
在大型组织中交付复杂解决方案的经验
在全球化环境中工作的经验
高度自驱、以结果为导向，能够优先排序并推动可衡量的价值
创新精神

工作职责

与业务、架构师、领导团队、服务线负责人协作，交付可共享的工程制品

与技术产品负责人和技术负责人合作，确定范围并将其转化为实际事项
与中央团队（架构、安全、工程、网络）协作，负责交付汇丰基线云架构
与服务线合作，共同设计并建立通用标准与实践，避免重复技术制品
确保DevSecOps能力作为解决方案的一部分
确保解决方案符合FSA（金融监管机构）要求
为跨子价值流的通用能力交付工程解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汇丰作为全球领先银行，提供稳定的平台和国际化职业发展机会
  • 职位涉足云、微服务、DevSecOps等前沿领域，技术成长空间大
  • 混合办公模式和重视持续发展的文化，有助于工作生活平衡
  • 管理职位能锻炼领导力和跨部门协作能力
  • 对技术深度和广度要求极高，需持续学习云和DevOps新工具
  • 工作涉及多方协调，沟通成本高，需较强的影响力和耐心
  • 银行行业合规严格，工作流程可能较为繁琐，需适应复杂环境

缺点 / 挑战

  • 适合具有10年以上软件工程经验、希望向技术管理转型，并能在跨国金融环境中应对复杂挑战的资深工程师

角色解读

  • 可在汇丰内部晋升至技术总监或首席架构师，负责更大范围的工程战略
  • 积累跨国金融机构的复杂系统经验，转型为云架构师或企业架构师
  • 管理团队和业务线，向CTO或技术高管方向发展
  • 作为技术副总监，领导软件工程团队，负责云迁移和微服务架构的设计与落地
  • 与业务、架构、安全等多方协作，制定工程标准和共享技术制品，推动DevSecOps实践
  • 管理跨职能团队，指导技术难题，确保解决方案符合金融监管要求
  • 深入掌握GCP/AWS云平台，具备大规模迁移和集成经验
  • 精通Kubernetes、Docker、Java微服务生态，以及CI/CD、Terraform等自动化工具
  • 出色的技术领导力和利益相关者管理能力，能在全球化多元文化环境中工作
  • 具备银行业知识和合规意识，熟悉DevSecOps和敏捷方法论

申请策略

  • 了解汇丰的组织架构和Group Functions Technology的定位，在面试中体现对齐
  • 分享一个成功推动跨团队标准或解决复杂架构问题的故事，展示领导力
  • 突出GCP/AWS迁移项目经验，列出具体规模、技术栈和成果
  • 强调Kubernetes、微服务、DevSecOps等核心技能的实战案例
  • 展示管理团队或技术领导的经历，说明推动标准和协作的成果
  • 如果有银行或金融行业经验，务必重点提及
  • 若未获得GCP认证，建议尽快考取，GCP优先
  • 补充学习Terraform、服务网格（Istio）等云原生工具

面试指南

  • STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出量化成果
  • 技术+业务结合：说明技术决策如何服务业务目标，同时考虑合规和风险
  • 领导力故事：强调如何引导团队、协调资源、处理冲突，展现影响力
  • 请描述你领导过的最复杂的云迁移项目，如何确保业务连续性？
  • 在微服务架构中，如何处理服务间通信和数据一致性？
  • 你如何平衡安全、合规与快速交付之间的矛盾？
  • 作为技术领导，如何推动DevSecOps文化在团队中落地？
  • 举例说明你如何影响多位技术负责人并达成一致标准

职位点评

79
综合评分

汇丰技术中层管理岗，云原生技术栈，混合办公，发展空间大，但薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合高度重视技术成长和职业发展，同时期望稳定平台和良好工作生活平衡的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展90
工作生活80
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资未明确，但属于高级管理岗，预期薪酬竞争力强；汇丰作为大企业，福利体系完善，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）

成长发展

90较高

职位提供持续专业发展、成长机会，且涉及云和DevSecOps等现代技术，技能提升空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、AWS、Kubernetes、Docker、Java、Spring Boot、Terraform、Kafka、DevSecOps
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型cost_center

工作生活

80较高

混合式弹性办公提供灵活性；银行文化通常重视工作生活平衡，但管理岗可能有一定压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working

使命价值

60中等

行业成熟稳定，社会影响力中性；作为金融基础设施领域的技术领导者，有一定使命感，但并非高社会价值岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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